Verpleegkundige jeugdpsychiatrie afdeling HIC

De zorg voor jongeren met complexe problematiek loopt vast. Op HIC-jeugdafdeling werken we dagelijks aan verbetering en vernieuwing. Je biedt in een multidisciplinair team intensieve zorg aan jongeren in crisissituaties.

Dit ga je doen

Op onze High en Intensive Care (HIC)-afdeling bieden wij zorg aan maximaal acht jongeren tussen de 12 en 18 jaar oud met complexe psychiatrische problematiek. Jongeren komen bij ons wanneer het, ondanks ambulante zorg, thuis of elders echt niet meer gaat. Wij zijn een gesloten afdeling met 24-uurszorg, waarbij wij zowel in vrijwillige als in gedwongen kaders zorg bieden.

Het is aan ons team de taak om de jongeren te ondersteunen in de uitdagingen die deze kwetsbare periode met zich meebrengt. Samen met het team, het netwerk en de jongere zelf gaan wij op zoek naar mogelijkheden om te werken aan herstel. Goede afstemming binnen het multidisciplinaire team en het systeem van de jongere is dan ook essentieel. We starten een opname altijd met een netwerkintake. Daarnaast wordt de opname wekelijks geëvalueerd in een zogenoemd zorgafstemmingsgesprek. Wij werken nauw samen met de systeembegeleider en ook met onze regiopartners en ambulante zorgaanbieders, zodat we de zorg rondom de jongere zo sterk mogelijk kunnen neerzetten.

De begeleiding die wij geven aan de jongeren is intensief. Wij kunnen een-op-eenbegeleiding bieden in onze IC-ruimte of Extra Beveiligde Kamer (beide prikkelarm), maar veelal begeleiden wij de jongeren op de groep. Wij hanteren een duidelijke structuur binnen een dienst. Aanwezigheid, oprecht contact en de-escalerend werken staan hierbij voorop. Hierin tonen wij veel inzet om eventuele vrijheidsbeperkende maatregelen te voorkomen.  

Hier ga je werken

De afdeling Psychiatrie van het UMC Utrecht bestaat uit vier zorglijnen: de HIC-jeugdafdeling valt onder de zorglijn Acuut & Intensieve zorg. Wij werken vanuit een visie die herstel ondersteunend is. Hierin proberen wij niet alleen de moeilijkheden in kaart te brengen, maar vooral te focussen op de beschermende factoren binnen het systeem van de jongere.

Ons team bestaat uit verpleegkundigen, sociotherapeuten, artsen, psychiaters, een systeembegeleider, een diëtist, een ervaringsdeskundige en een psychomotorisch therapeut. Daarnaast zijn er collega’s die zich richten op creatieve ontwikkeling of muziek. Elke discipline brengt haar eigen expertise met zich mee om de behandeling zo optimaal mogelijk vorm te geven. Continue verbeteren en innoveren is hier onderdeel van.

Wij kunnen zo nog een aantal A4’tjes volschrijven, want over onze HIC-jeugd raken wij niet snel uitgepraat. Maar het is veel leuker als je het zelf komt zien en ervaren!

Dit neem je mee

• Je hebt de opleiding Verpleegkunde afgerond en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je bent stressbestendig, creatief en houdt van een uitdaging.
• Je weet humor op een passende manier in te blenden in het werk.
• Je deinst niet terug voor onregelmatig werken. Denk hierbij aan dagdiensten, late diensten en nachtdiensten maar ook werken tijdens weekenden en/of feestdagen.
• Je kunt methodisch en protocollair werken, maar durft ook out-of-the-box te denken.
• Je kunt goed in teamverband werken en kunt snel schakelen in wisselende situaties.
• Je ziet de mens achter het ziek zijn.

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de vacature je aan? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je eerste de sfeer proeven, heb je nog vragen of twijfel je of dit wat voor jou is? Neem gerust contact met ons op voor het beantwoorden van je vragen of het inplannen van een meeloopdag op onze afdeling!

Dit bieden we jou

• Voor ervaren HIC-verpleegkundigen een salaris tussen de € 3.681 en € 4.616 bruto per maand (schaal 8aM) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Voor startende verpleegkundigen een salaris tussen de € 3.064 en € 4.340 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.