Verpleegkundige triage

De veelzijdigheid van deze baan zit in de mix van rollen waarin je steeds weer een ander gezicht van je vak laat zien. Je schakelt tussen adviseren, triageren, coachen en uitvoeren.

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundige triagist ben jij de onmisbare schakel tussen zorgmedewerkers op de werkvloer en de artsen in de achterwacht. Collega’s kloppen bij jou aan met hun vragen en jij weet met jouw kennis en ervaring altijd de juiste weg te wijzen. Via telefonische triage beoordeel je de zorgbehoefte van cliënten, geef je deskundig advies bij acute situaties en ondersteun je collega’s die tegen hun grenzen aanlopen. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorg op het juiste moment wordt georganiseerd. Je krijgt niet alleen scholing en coaching, maar ook een leer- en werktraject dat speciaal op jou is afgestemd.

Jouw rol bestaat uit 4 pijlers:

• Adviseur: je geeft vertrouwen en duidelijke instructies in acute situaties, bijvoorbeeld bij ziekte, pijn of afwijkende controles.
• Triagist: je beoordeelt de urgentie van zorgvragen en bepaalt welke zorg wanneer nodig is.
• Coach: je helpt collega’s groeien in klinisch redeneren en triagevaardigheden.
• Praktisch uitvoerder: je voert verpleegtechnische handelingen uit en toetst deze waar nodig..

Uniek aan deze rol is de afwisseling. Ongeveer de helft van je tijd werk je in triagediensten en de andere helft draai je mee op de afdelingen. Zo blijf je verbonden met de praktijk en houd je je triagevaardigheden scherp. Omdat je op verschillende locaties in Amsterdam werkt, is geen dag hetzelfde. Jij bent de ogen en oren van de organisatie op cruciale momenten. Je combineert denken, doen en coachen in een team dat jouw expertise waardeert.

Starten kan vanaf 1 oktober 2025 en uiterlijk tot 1 februari 2026, met kans op verlenging.

Jouw nieuwe werkplek

Deze zorgorganisatie staat klaar voor inwoners van Amsterdam die zorg en ondersteuning nodig hebben, met speciale aandacht voor ouderen en mensen met meer complexe zorgvragen. Daarbij staat warme, deskundige en persoonlijke begeleiding centraal, waarbij nauw wordt samengewerkt met familie, mantelzorgers en vrijwilligers.

Werken binnen deze organisatie betekent variatie in je werk, nieuwe uitdagingen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. De aanwezige expertise is breed: van herstelzorg en palliatieve zorg tot gespecialiseerde voorzieningen voor onder meer Korsakov, jongere mensen met dementie en gerontopsychiatrie. Zo kan iedereen een rol vinden die past bij de eigen kwaliteiten en ambities.

Binnen de verpleegkundige zorg wordt momenteel een nieuwe koers uitgezet. Verpleegkundigen krijgen meer zeggenschap en ruimte om hun vakmanschap in te zetten en mee te bouwen aan vernieuwende zorgconcepten, met bijzondere aandacht voor waardige begeleiding in de laatste levensfase. Groei, ontwikkeling en professionalisering van zowel de individuele zorgverlener als de teams staan hierbij nadrukkelijk centraal.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: Je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma verpleegkunde mét geldige BIG-registratie (of een mbo-v niveau 4 diploma, ook helemaal goed).
• Ervaring in de zorg, bonuspunten als je de ouderenzorg al kent.
• Je bent bevoegd én bekwaam in de handelingen die onder de Wet BIG vallen. Kortom: je weet wat je doet en doet het goed.
• Ervaring met triage en acute zorg? Perfect, want jij houdt je hoofd koel als het spannend wordt.
• De Nederlandse taal beheers je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao vvt, FWG 50, van maximaal 4.659 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.