Transferverpleegkundige specialistische farmaceutische zorg thuis

Zorginhoudelijk sterk en administratief adequaat; als transferverpleegkundige specialistische farmaceutische zorg thuis (SFZT) ben je van alle markten thuis. Je werkt multidisciplinair samen voor zo passend mogelijke medicatie-toediening extramuraal.

Dit ga je doen

In het groeiende team van Bureau Zorgbemiddeling (BZU) heeft ieder subteam een eigen aandachtsgebied. Jouw aandachtsgebied wordt de specialistische farmaceutische zorg thuis (SFZT) en/of de Outpatient Parenteral Antimicrobial Therapy (OPAT), kortgezegd antimicrobiële behandeling extramuraal.

Als OPAT transferverpleegkundige houd je je bezig met aanvragen voor intraveneuze antimicrobiële middelen thuis. Deze aanvragen hebben betrekking op zowel volwassenen als kinderen (het Wilhelmina Kinderziekenhuis, WKZ). In samenwerking met de infectioloog en/of microbioloog controleer je of de aanvraag voldoet aan de medische OPAT criteria. Je bekijkt of de aangevraagde intraveneuze therapie klopt of dat er bijvoorbeeld orale behandelopties zijn, en of de toediening haalbaar is in een thuissituatie. Daarnaast stem je als OPAT transferverpleegkundige de bereiding en levering van de medicatie af met de poliklinische apotheek van het UMC Utrecht, en regel je waar nodig spiegelbepalingen thuis. Collega-transferverpleegkundigen regelen de (specialistische) wijkverpleging. Dit doet de OPAT transferverpleegkundige niet, maar we werken wel nauw samen. De OPAT transferverpleegkundige blijft de patiënt volgen door middel van structurele follow-up zolang de patiënt intraveneus behandeld wordt.         

Als SFZT transferverpleegkundige regel je zorg voor volwassen patiënten die thuis specifieke medicatie nodig hebben zoals immunoglobulinen en immunotherapie. Dit zijn vaak patiënten die poliklinisch behandeld worden. Deze zorg wordt in nauwe samenwerking met de (specialistische) wijkverpleging, behandelaren, dagbehandeling, apotheek, fabrikanten en leveranciers tot stand gebracht. De SFZT transferverpleegkundige is ook betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe zorgpaden van behandelingen die voorheen enkel in het ziekenhuis werden toegediend maar nu naar huis verplaatst worden.

Als OPAT en SFZT transferverpleegkundigen werken we nauw samen en vervangen elkaar daar waar nodig.

Hier ga je werken

Vanuit het Bureau Zorgbemiddeling UMC Utrecht (BZU) organiseren we alle vervolgzorg voor het UMC Utrecht, Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie en het Centraal Militair Hospitaal (CMH). We werken allemaal erg hard maar er is zeker tijd voor een grapje tussendoor. Kom je een complexe casuïstiek tegen of heb je vragen? Dan is iedereen bereid om je een handje te helpen.

De transferaanvragen organiseren we samen met een collegiaal team van ruim 40 transferverpleegkundigen en 4 secretaresses. We hebben ieder een eigen aandachtsgebied: volwassenzorg, kindzorg, psychiatrie, OPAT en SFZ. Als Bureau Zorgbemiddeling zijn we nog volop in ontwikkeling en evalueren steeds onze werkprocessen en stellen bij, daar waar nodig. Jouw input in deze ontwikkelingen is hard nodig, en dat maakt ons werk extra leuk.

Bekijk in deze video wat het werk als transferverpleegkundige in het UMC Utrecht zo bijzonder maakt!

Dit neem je mee

Als BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige heb je bij voorkeur twee jaar ervaring als (transfer)verpleegkundige. In deze functie moet je creatief en zorgvuldig werken. Je weet goed prioriteiten te stellen en kan goed omgaan met administratieve processen.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3270,- en €4631,- bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao-salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.