Consulent verpleegkundige flexpool

Intro

Met jouw enthousiasme en werkervaring in de zorg ben jij de daadkrachtige en waardevolle consulent voor onze flexverpleegkundigen!

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van alle flexverpleegkundigen van Amsterdam UMC. Naast het nauwe contact met onze flexverpleegkundigen zal je in deze functie ook veel samenwerken met de teamleiders van de verpleegafdelingen en probeer je de vraag vanuit het ziekenhuis zo goed mogelijk te vervullen. Het is een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• werven en selecteren van nieuwe verpleegkundigen;
• adviseren bij capaciteitsvraagstukken op het gebied van verpleegkundigen;
• meedenken bij nieuwe campagnes met onze collega’s van Arbeidsmarkt en Communicatie;
• voeren van intakegesprekken met verpleegafdelingen bij een nieuwe aanvraag;
• voeren van jaar- en tussenevaluaties;
• begeleiden van jong gediplomeerd verpleegkundigen;
• deelnemen aan verschillende projecten gericht op het inzetten van flexverpleegkundigen;
• coördineren en begeleiden van de bevoegd- en bekwaamheden;
• begeleiden bij langdurig verzuim.

Wat neem je mee?

• hbo werk- en denkniveau door opleiding of mbo opleiding met voldoende relevante werkervaring;
• bij voorkeur kennis en werkervaring in de zorg, bijvoorbeeld met verzorgenden en/of verpleegkundigen;
• beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week voor minimaal 7 uur per dag.

Met jouw enthousiasme en daadkracht weet jij je moeiteloos te bewegen in een grote organisatie die volop in verandering is. Je staat stevig in je schoenen, durft initiatief te nemen en weet ook onder druk de juiste prioriteiten te stellen, waardoor jij goed kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Onze nieuwe collega is een regelaar in hart en nieren met een open houding. Met jouw kennis van de zorg ben jij een betrouwbare en waardevolle gesprekspartner voor zowel de verpleegkundigen als verpleegafdelingen.

Werk jij al in de zorg, bijvoorbeeld als verpleegkundige, en ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je nog wel nauw samenwerkt met verpleegkundigen en teamleiders? Misschien ben jij dan wel onze nieuwe collega die samen met ons dat stapje extra zet voor een nog betere zorg!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC heeft een professioneel Flexbureau dat verantwoordelijk is voor alle tijdelijke inzet. Ons team bestaat uit vier consulenten en twee administratief medewerkers. We zijn een hecht team, wat elkaar vertrouwen en ruimte geeft en graag met elkaar samenwerkt. We zijn ambitieus en werken continu aan het optimaliseren van onze dienstverlening.

Het is in deze functie mogelijk om deels thuis te werken. Wel vinden we het belangrijk om elkaar ook fysiek te zien.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Christa Beuker, consulent verpleegkundige flexpool via 06-11058280 of c.beuker@amsterdamumc.nl.  

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.