Physician Assistant | geregistreerd Verpleegkundig Specialist

Wat ga je doen

Je verleent poliklinische zorg aan individuele patiënten en/of hun familieleden, die vanwege een mogelijk erfelijke aanleg voor kanker naar de afdeling worden verwezen. Naast het geven van erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten met mogelijk erfelijke oncologische aandoeningen, fungeer je ook als aanspreekpunt voor huisartsen, medisch specialisten en patiënten. In deze rol werk je zelfstandig, onder supervisie van een klinisch geneticus.

Concrete werkzaamheden die bij deze functie behoren, zijn:

• Geven van erfelijkheidsadvies op een begrijpelijke en in principe non-directieve wijze aan de individuele patiënt en/of hun familieleden op de polikliniek klinische genetica binnen Amsterdam UMC of op de buitenpoli’s;
• Aanvragen van DNA-diagnostiek, het beoordelen van de resultaten en het geven van de daaruit voortvloeiende (controle)adviezen;
• Participeren in patiëntenbesprekingen, multidisciplinair overleg en werkgroepen;
• Bijdragen aan gezondheidsvoorlichting; ontwikkelen van voorlichtingsmateriaal en verzorgen van onderwijs en deskundigheidsbevordering;
• Deelnemen aan kwaliteitsborging en ontwikkeling van richtlijnen die relevant zijn voor de klinische praktijk en signaleren van knelpunten in de praktijk.

Voor ons oncogenetica team op de afdeling Klinische Genetica van Amsterdam UMC zijn wij op zoek naar een Physician Assistant of een geregistreerd Verpleegkundig Specialist. Indien jij basisarts bent en al enige jaren werkzaam in het veld, dan heten we jou ook van harte welkom!

Wat we van je verwachten

Wij zijn op zoek naar een basisarts, Physician Assistant of geregistreerd Verpleegkundig Specialist die in ieder geval de volgende kennis en kwalificaties met zich meebrengt:

• Je hebt een afgeronde opleiding tot basisarts, Physician Assistant of verpleegkundig specialist en bent zodoende BIG-geregistreerd;
• Je hebt ervaring binnen de klinische genetica en/of met oncologie patiënten;
• Je hebt aantoonbare belangstelling voor de klinische genetica;
• Je bent communicatief sterk, flexibel ingesteld en je werkt goed in teamverband;
• Je kan goed overzicht houden en bent organisatorisch sterk;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Mocht je nog geen werkervaring binnen de klinische genetica hebt, zal onze afdeling je een trainingsprogramma bieden. Succesvolle afronding van dit trainingsprogramma en goed functioneren zal resulteren in een vaste aanstelling.

Werk jij graag in teamverband aan goede patiëntenzorg en ben jij er enthousiast over om deze functie voor langere tijd te bekleden, dan ontmoeten wij jou graag!

Waar ga je werken

Je gaat werken op de afdeling Klinische Genetica Amsterdam UMC, zowel op locatie AMC als op locatie VUmc. Erfelijkheidsadvisering omvat het geven van informatie aan patiënten, het besluiten om wel of geen diagnostiek in te zetten en het begeleiden van mensen die een erfelijke aandoening hebben of zouden kunnen hebben. Bij het onderzoek worden vaak behandel- of preventieopties met adviesvragers besproken, waarbij veelal ook de kinderen en andere familieleden betrokken worden.

Op de afdeling Klinische Genetica (locaties AMC en VUmc) werken in totaal ongeveer 375 mensen, inclusief laboratoriummedewerkers en wetenschappelijk onderzoekers. In de dagelijkse praktijk omvat het klinische team waar je deel van uit gaat maken ongeveer 50 collega’s: 25 klinisch genetici, 12 arts assistenten (niet) in opleiding, physician assistants, genetisch consulenten en casemanagers.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Klaartje van Engelen of Floor Duijkers, klinisch genetici, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Haans, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 14 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.