Verpleegkundig Specialist VIP & FACT

Combineer vroege psychose zorg met langdurige behandeling.

Zo werk jij

Cliënten die stap voor stap hun autonomie terugwinnen. Die zich beter staande weten te houden in de maatschappij. Dat is waar jij het voor doet als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal. In deze combinatiefunctie werk je zowel binnen het VIP-team (Vroege Interventie Psychose) als het FACT-team. Dat maakt jouw rol extra dynamisch: je beweegt tussen vroegtijdige interventie bij mensen met een eerste psychose én langdurige, herstelgerichte zorg.

Binnen het VIP-team bied je specialistische zorg aan cliënten in een vroege fase van psychotische kwetsbaarheid, waarbij je inzet op snel herstel en het voorkomen van verergering. Binnen het VIP-team ligt de nadruk op vroegsignalering, herstel en perspectief. Je werkt intensief samen met naasten en ketenpartners om terugval te voorkomen en participatie te bevorderen.

Binnen onze FACT-teams werk je ambulant met volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Buiten de muren van een kliniek, midden in de leefwereld van je cliënt. Jij verbindt de behandeling met wat er speelt op andere levensgebieden. Juist die brede blik en langdurige betrokkenheid maken jouw werk betekenisvol.

De diversiteit in de problematiek is groot. Daardoor blijf jij jezelf op een brede scope ontwikkelen. Je doet medische intakes en somatisch onderzoek, stelt diagnoses en indicaties en ontwikkelt samen met de cliënt een behandelplan. Als regiebehandelaar van een aantal cliënten bewaak je de behandelkoers. Waar nodig zet je farmacotherapeutische behandeling in of coördineer je bemoeizorg, waarbij je contact onderhoudt met ketenpartners en het netwerk van de patiënt.

Als verpleegkundig specialist wil je inhoudelijke verantwoordelijkheid én professionele ruimte. Bij ons heb je beide. Je deelt je agenda grotendeels zelf in en krijgt het vertrouwen om je vak naar eigen inzicht uit te oefenen. Daarbij krijg je alle ruimte om actief mee te denken over innovatie binnen het team en de organisatie. Zo draag je bij aan de doorontwikkeling van vroeginterventie binnen het VIP-team en help je nieuwe inzichten op het gebied van herstelgericht werken of leefstijl verder te brengen. Ook speel je een rol in de begeleiding en supervisie van collega's in opleiding.

Jouw team
Betrokken, bevlogen collega’s: die vind je bij GGz Centraal. In deze combinatiefunctie werk je samen met zowel het FACT-team als het VIP-team. Twee teams met ieder hun eigen dynamiek, maar met één gezamenlijke ambitie: passende, herstelgerichte zorg bieden. Welk team je ook versterkt (FACT Noord of FACT Stadskern in Amersfoort, FACT Oost in Leusden of FACT Soest/Baarn) sámen is bij ons het kernwoord. We sparren intensief in een team van psychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen en andere specialisten. In een FACT-team is multidisciplinaire samenwerking een understatement. Hier is er altijd iemand dichtbij, zijn de lijnen kort en kunnen we direct op- of afschalen als dat nodig is. Daarbij hebben we ook oog voor elkaar.

We zijn allemaal afwisselend op kantoor en in de regio aan het werk, maar komen vaak samen voor de lunch. Zo kunnen we ons hart bij elkaar luchten of gewoon gezellig een praatje maken. Oog hebben voor elkaar vinden we belangrijk. Ook zorgen we voor een fijn welkom voor jou: we zorgen dat je de organisatie goed leert kennen, mede dankzij een buddy.

Tegelijkertijd maak je deel uit van de regio Ambulante Zorg in Eemland, waar je samenwerkt met 8 verpleegkundig specialisten. Onderling stemmen jullie af, nemen jullie voor elkaar waar en komen jullie eens per drie maanden samen voor verdieping en het structureren van werkzaamheden.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 65 (tussen €5.140,- en €6.716,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• Een persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar. Bij een dienstverband van minder dan 24 uur per week en/of nog geen volledig jaar in dienst, is dit bedrag naar rato. 

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij zorgt voor verbinding: je zoekt actief samenwerking met collega’s en ketenpartners, houdt de lijnen kort en neemt op een natuurlijke manier de leiding over het behandelproces. Ook ben je nabij en toegankelijk voor cliënten. In complexe situaties analyseer je zorgvuldig en maak je weloverwogen keuzes. Verder:

• Heb je een BIG-registratie als verpleegkundig specialist.

• Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer. 

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie. 

Solliciteren

Wil jij met elkaar werken aan de ggz van vandaag én morgen? Solliciteer dan uiterlijk 1 juni. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Myrna van Lierop - Huiting (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie . Bij vragen over de procedure neem je contact op met de recruiter via de contactgegevens onderaan de pagina.

Wil je eerst de sfeer op locatie en in het team proeven? Zeker mogelijk. Bel met Myrna om een afspraak te maken. De koffie staat klaar!

Goed om te weten:

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

• Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie.

• Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.