Verzorgende IG EPA-cliënt, Pilot De Thuiskomst

Verzorgende IG EPA-cliënt, Pilot De Thuiskomst
Amsterdam, 30-36 uur per week

Voor een nieuw project zijn we voor 30-36 uur op zoek naar een verzorgende IG die van een uitdaging houdt en stevig in zijn schoenen staat! Heb jij een open houding en wil je groeien in je vak? Kan jij cliënten duidelijkheid en structuur geven? Dan zijn we naar jou op zoek.

Jouw rol
Je biedt ADL-zorg aan cliënten die naast ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) te maken hebben met somatische klachten. Ook beheer en verstrek je medicatie. Je houdt goed in de gaten hoe het met je cliënten gaat en hebt oog voor wat cliënten nodig hebben. Je speelt hierop in door passende zorg te bieden. Je werkt methodisch, signaleert en rapporteert. Als verzorgende IG EPA werk je nauw samen met de regieverpleegkundige . Je bent de onmisbare schakel tussen de begeleiding en externe partijen zoals behandelaren. Voor deze nieuwe functie wij op zoek naar verzorgenden IG die oprecht van contact met mensen kunnen genieten en een gezellige sfeer meebrengen. Wil jij onderdeel uitmaken van een nieuw team van pioniers? Kom dan meewerken aan Pilot De Thuiskomst.

De Pilot
De Thuiskomst is een samenwerking tussen HVO-Querido en Arkin en richt zich op het vormgeven van een woonvorm voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die intensieve dagelijkse begeleiding nodig hebben in een afsluitbare en gestructureerde leefomgeving. Het gaat om een groep cliënten die (jarenlang) klinisch opgenomen is geweest. Wij bieden deze cliënten de mogelijkheid om met voldoende ondersteuning en begeleiding te wonen en thuis te komen. Door intensieve woonbegeleiding in combinatie met gespecialiseerde behandeling wordt vanuit beide disciplines een veilige en duurzame woonomgeving geboden.

Locatie
De Aalbersestraat is een 24-uurs woonvoorziening voor volwassenen met psychiatrische kwetsbaarheid en verslavingsproblematiek, waarmee we ontwikkelingsgericht werken.
Het complex bestaat uit twee vleugels waarvan een vleugel bestemd is voor de nieuwe EPA-doelgroep. Naar verwachting zullen de EPA-cliënten vanaf april 2023 gefaseerd hun intrek nemen. Naast je verantwoordelijkheid voor de EPA-cliënten ben je samen met het hele team verantwoordelijk voor alle bewoners. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, een zorgcoördinator en een teammanager. Er wordt gewerkt volgens een maandrooster met ochtend-, avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend tussen 7:30 - 23:00 uur.

Jouw profiel
Achterover leunen is niet aan jou besteed, want jij houdt van aanpakken. Je hebt goede sociale vaardigheden en kunt goed improviseren als de situatie daarom vraagt. Empathie en zelfstandigheid zijn herkenbare eigenschappen van jou. Met je flexibele instelling hou je ervan als geen dag hetzelfde is. En grenzen aangeven, gaat jou goed af. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt het diploma mbo Verzorgende IG niveau 3 op zak.
• Je hebt passie voor de zorg en stelt het welzijn van cliënten altijd voorop.
• Je hebt kennis van eenvoudige verpleegtechnische handelingen en verzorging van cliënten met uiteenlopende problematieken. Ervaring binnen de WLZ is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met psychiatrie en weet hoe je je handhaaft in crisis- en agressie situaties.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief.
• De startdatum is 1 maart 2023. Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar. Een half jaar na de start van de pilot vindt een evaluatie plaats. Daarna wordt al dan niet besloten tot verlenging van de pilot.
• Voor een interne kandidaat geldt een terugkeergarantie naar de oude functie na afloop van de pilot.
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.444,- en maximaal € 3.428,- bruto per maand; (schaal 6, cao Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%.
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 18%. Hierin zitten onder andere bovenwettelijke verlofdagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-.
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure.
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido wil een diverse en rechtvaardige organisatie zijn waar alle medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij met alle verschillen die je maar kunt bedenken. We willen erover zorgen dat onze medewerkers en cliënten gelijkwaardig behandeld worden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ramilda Pools, teammanager, via contactinformatie . Voor vragen over de procedure, kun je bellen met recruitment via contactinformatie en contactinformatie .

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 21 februari a.s. via het sollicitatieformulier op onze website. 

Belangrijk om te weten: het kan helaas voorkomen dat onze mail in je spambox terecht komt! Daarom raden wij je aan om dit regelmatig te checken.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.