Wondverpleegkundige wondexpertisecentrum

Wat ga je doen?

Als wondverpleegkundige of wondconsulent ondersteun en begeleid je patiënten zowel klinisch als poliklinisch, op het gebied van wondzorg. Je komt dus op allerlei afdelingen, waardoor je het ziekenhuis goed leert kennen.

Je helpt onze patiënten onder meer bij het integreren van hun aandoening in zijn of haar leven. Vaak zijn de wonden een gevolg van onderliggende aandoeningen, zoals diabetes mellitus, vaatlijden of kanker. Vanuit jouw expertise ga je op zoek naar het onderliggende probleem en betrek je de juiste disciplines binnen en buiten de muren van het ziekenhuis, om de wond te laten sluiten. 

Waar ga je werken?

Binnen het wond expertisecentrum willen wij blijven door ontwikkelen en innoveren. Het centrum biedt complexe wondzorg zowel op de polikliniek als in de kliniek. Als team stellen we de patiënt centraal en willen we gaan voor kwaliteit. In ons team staat samenwerking maar ook een ontspannen werksfeer hoog in het vaandel.

Wil jij onderdeel zijn van dit innovatieve team en een bijdrage leveren aan hoogwaardige wondzorg binnen de regio, zet dan nu de eerste stap en solliciteer direct! 

Wie ben je en wat breng je mee?

• Een diploma verpleegkunde, aangevuld met een diploma wondverpleegkundige (pré) of ruime ervaring met wondbehandeling.
• BIG-registratie.
• Hbo werk/denkniveau.
• Je kunt, binnen de gegeven richtlijnen, zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent accuraat, stressbestendig en flexibel, evenals representatief en klantgericht.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken.
• Je komt te werken in een collegiaal en professioneel team waarin aandacht is voor elkaar en waar rekening wordt gehouden met individuele wensen en ambities.

Wat bieden wij? 

• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 50 met, per 1 februari 2026, een maximumsalaris van € 4.818,00 bruto per maand bij een volledig dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar, voor 24-32 uur per week. We hebben de intentie dit dienstverband na een jaar om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd als deze wens van beide kanten bestaat.
• Binnen Isala vinden we het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn. Hier proberen we in onze roosters goed rekening mee te houden. Verder hebben we Isala breed het programma “Sterk en Fit” met allerlei trainingen en workshops om zowel mentaal als fysiek fit te blijven.

Wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Mocht je vragen hebben, bel dan met Arjen de Heer, leidinggevende, via contactinformatie . Hij staat je graag te woord. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.