Adviseur Academische Zaken
Wil jij invloed hebben op het academisch beleid van een toonaangevend universitair medisch centrum? Als adviseur academische zaken vervul je een sleutelrol in het vormgeven van het hooglerarenbeleid en de samenwerking met de Universiteit Leiden. Je werkt samen met een team van professionals aan het (hoogleraren)beleid en ondersteunt de decaan bij diverse procedures. Deze veelzijdige functie biedt de kans om impact te maken in een dynamische, inspirerende en professionele omgeving, waarbij je een centrale rol vervult in ondersteuning van de decaan.
In deze veelzijdige rol ben je de verbindende schakel tussen beleid, bestuur en academische processen. Je werkt samen met de adviseur en assistenten Leerstoelzaken, die mede verantwoordelijk zijn voor de voorbereiding, inrichting en uitvoering van het hooglerarenbeleid van het LUMC. Daarbij draag je actief bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid en houd je de vinger aan de pols bij nationale en internationale ontwikkelingen. Jouw top-5 taken zijn:
Je combineert strategisch inzicht met oog voor detail en krijgt de ruimte om verbeteringen aan te dragen die bijdragen aan een toekomstbestendig academisch beleid binnen het LUMC.
Je werkt binnen het team Bestuursstaf, onderdeel van het Directoraat Bestuursstaf & Juridische Zaken. Dit team ondersteunt de Raad van Bestuur en bestaat uit bestuursadviseurs, beleidsadviseurs, managementassistenten en het team Leerstoelzaken. Samen zorgen jullie voor een soepel verloop van bestuurlijke processen binnen het LUMC.
Binnen het team heerst een collegiale en open sfeer, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Er is ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, of je nu wilt verdiepen in beleid, samenwerken met academische partners of bijdragen aan bestuurlijke vernieuwing.
Je hebt oog voor detail én overzicht, weet structuur aan te brengen in complexe processen en streeft naar kwaliteit in alles wat je doet. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en communicatie, en neemt initiatief om zaken te verbeteren.
Daarnaast breng je mee:
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Kelly Bischoff– Bestuursadviseur, Raad van Bestuur
k.m.s.l.bischoff@lumc.nl
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature