Adviseur kwaliteit, beleid en innovatie 32 uur

Amarosa heeft een mooie vacature waarin beleid, kwaliteit en innovatie samenkomen. Wil jij met je kennis, visie en overtuigingskracht bijdragen aan de toekomst van de zorg? Dan is dit jouw kans om de beweging van Zorg naar Leven verder te verdiepen en aan te jagen, en zo blijvende impact te maken in de langdurige zorg.

Bij Amarosa werk je als ervaren en zelfstandige adviseur beleid, kwaliteit en innovatie in de wereld van langdurige zorg. Je coacht de organisatie om van het traditionele denken vanuit de systeemwereld de stap te maken naar meer ruimte voor de leefwereld. Je krijgt energie van het verbeteren van processen én het realiseren van vernieuwing. Je hebt overzicht, schakelt soepel met alle lagen van de organisatie en weet plannen te vertalen naar concrete uitvoering.

Je bent een aanjager en ontdekker binnen de beweging van Zorg naar Leven (implementatie kwaliteitskompas): je verkent nieuwe vormen van zorg, betrekt collega’s en bewoners bij nieuwe ideeën, en weet van een visie een levendige praktijk te maken. De kern van deze beweging is dat we streven naar meer kwaliteit van bestaan door minder vanuit het traditionele zorgsysteem te kijken, maar de leefwereld van de cliënt meer centraal te stellen.

Dit is een unieke positie waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze bewoners en cliënten én aan de kwaliteit van werk van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

• Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid binnen Amarosa.
• Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid.
• Je stelt samen met collega’s het kwaliteitsbeeld op, coördineert audits en bewaakt de voortgang van verbetertrajecten.
• Ook innovatie heeft een duidelijke plek in je werk: je initieert vernieuwingsprojecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg en bent betrokken bij de implementatie.
• Je werkt aan kwaliteits- en innovatieprojecten, waarin je zowel strategisch meedenkt als praktisch uitvoert.
• Je signaleert kansen, adviseert gevraagd én ongevraagd, en weet medewerkers en teammanagement te betrekken bij duurzame verbetering.
• Je zoekt constant de balans tussen leefwereld en systeemwereld, en stelt daarbij de vraag wat écht bijdraagt aan kwaliteit van bestaan van onze cliënten.
• Je werkt actief samen binnen het lerend netwerk van Amarosa en participeert in gezamenlijke projecten met Haagse zorgorganisaties. Binnen deze samenwerkingen draag je verantwoordelijkheid voor de voortgang en inhoudelijke inbreng namens Amarosa en verantwoord je de projecten bij het zorgkantoor. Zo lever je een bijdrage aan regionale kennisdeling én aan innovatie in de praktijk.
• Je hoeft niet alles zeker te weten, maar je weet de juiste vragen te stellen en anderen daarin mee te nemen.

Waar kom je te werken?

Als adviseur beleid, kwaliteit en innovatie heb je een centrale rol binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met zorgmedewerkers, teammanagers, leden van het managementteam en je adviseert de bestuurder. Het is een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief. Een mooie plek voor iemand die slim, initiërend en proactief is om veranderingen in de zorg te realiseren.

Je werkt voor alle onderdelen van de organisatie. Amarosa heeft naast de thuiszorg, vijf zorglocaties voor zowel somatische als psychogeriatrische bewoners. Ook bieden we ondersteuning bij het huishouden, dagbesteding en hebben we drie ontmoetingspunten in Wassenaar. Amarosa is een moderne en vooruitstrevende organisatie. Onze kernwaarden zijn: liefdevol, behulpzaam, saamhorig en deskundig.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Met een kop koffie of thee in de hand begroet je jouw collega’s. Vervolgens check je je mailbox: zijn er onderwerpen die direct actie vereisen

Je loopt even binnen bij de bestuurder en praat haar bij over de plannen die je de komende weken hebt met de beweging van Zorg naar Leven. Naar aanleiding van dit gesprek werk je jouw ideeën over ‘informele zorg’ en ‘gerichtheid op de wijk’ verder uit;

De rest van de ochtend besteed je aan een meeting met kwaliteitsadviseurs van Haagse zorgorganisaties. Vraag die daarbij centraal staat is: welk project kunnen jullie gezamenlijk indienen bij het zorgkantoor op het gebied van nieuwe zorgtechnologie?

Na de lunch maak je een korte wandeling met collega’s door de oude dorpskern van Wassenaar en geniet je van de groene omgeving. Vervolgens spreek je de teammanagers zorg over het komende cliënttevredenheidsonderzoek, zodat ze mee worden genomen in het belang hiervan;

Aansluitend zet je alvast wat acties uit voor de externe audit die gaat plaatsvinden en maak je een afspraak met de EVV’er van één van onze locaties om haar voor te bereiden op de audit;

In de tweede helft van de middag organiseer je een creatieve sessie met bewoners, familieleden en zorgmedewerkers over de vraag: “Wat betekent kwaliteit van leven voor jou?” Je gebruikt visualisaties en verhalen om gesprekken op gang te brengen. De inzichten neem je mee in een conceptvoorstel voor nieuwe vormen van cliëntparticipatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• Je bent analytisch sterk en weet data om te zetten in concrete acties.
• Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en weet draagvlak te creëren. Je verkent graag samen met anderen wat werkt, en durft ook het onbekende op te zoeken.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig je koers bepalen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende, uitdagende functie in een betekenisvolle en warme zorgomgeving.
• Een jaarcontract voor (bij voorkeur) 32 uur per week met de intentie tot een langdurige samenwerking.
• Een salaris volgens FWG 55 van de CAO VVT tussen € 3.471 en € 5.230 bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding en een divers aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals en uitruilregeling reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren of eerst meer informatie?

Wij ontvangen graag voor 24 november a.s. jouw sollicitatie (via de groene sollicitatiebutton).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Maaskant, bestuurssecretaris. André is bereikbaar op telefoonnummer contactinformatie of via andre.maaskant@amarosa.nl. Wil je informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan gerust contact op met Dominique Janssens, recruiter via contactinformatie of dominique.janssens@amarosa.nl.

Wij kijken uit naar je reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.