Adviseur Kwaliteit & Veiligheid

Ben jij een ervaren adviseur die vanuit een strategische positie wil bijdragen aan de veiligheid en kwaliteit van de psychische gezondheidszorg? Kun jij ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen en beleidskeuzes? En ben je in staat op een methodische en gestructureerde wijze regie te voeren op complexe vraagstukken? Dan is dit een uitgelezen kans!

De organisatie en afdeling

GGZ inGeest biedt toonaangevende psychische gezondheidszorg: samen met cliënt en netwerkpartners, met oog voor de persoonlijke situatie en naaste omgeving van de cliënt en afgestemd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten. GGZ inGeest werkt met circa 1900 medewerkers vanuit meer dan tien locaties in Amsterdam, Amstelveen, Haarlem, Hoofddorp en Bennebroek.
Je maakt onderdeel uit van het team Bestuurszaken: een team met uiteenlopende disciplines. Je rapporteert aan de directeur Strategie & Beleid en hebt functioneel directe lijnen naar de Raad van Bestuur. Bestuurszaken vormt de spil in het beleidsproces en de totstandkoming van het projectportfolio. Zij coördineert organisatiebrede projecten en adviseert de Raad van Bestuur op de te varen koers.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsadviseur bij GGZ inGeest heb je een coördinerende rol in de opbouw en doorontwikkeling van een professionele organisatie op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Wij geloven in methodisch werken als fundament voor kwaliteit van zorg. Toezien op de uitvoering van beleid en adviseren over verbeteringen zijn randvoorwaardelijk om deze kwaliteit te realiseren. Wij willen de komende periode een verbeterslag doorvoeren in hoe wij sturen op de kwaliteit van het primair proces. Naast het optimaliseren van de reguliere sturingscyclus hebben wij de ambitie om intern steviger te monitoren op de uitvoering van beleid. Dit omhelst een breed scala aan onderwerpen. Denk aan de mate waarin wij ROM toepassen, de wijze waarop zorgpaden in de praktijk vorm krijgen of tot welke kwaliteitsverbetering nieuwe beleidskaders leiden.

De wijze waarop we dit gaan doen moeten we nog neerzetten en is een belangrijk deel van deze functie. Het is een uitgelezen kans om kwaliteitsmonitoring gedegen te helpen opzetten. Dit vraagt een strategische kijk op het vraagstuk en denken en werken vanuit een continue PDCA cyclus. Op basis van ervaring en visie ben je in staat om cyclus, inhoud en organisatie rondom dit specialisme samen met je collega’s op te zetten. Je combineert denken en doen en bent er niet vies van zelf je handen uit de mouwen te steken; doordat we zaken nog moeten vormgeven betekent het dat je kunt schakelen tussen strategisch en operationeel werken. Je hebt daarbij een brede kijk op kwaliteit van het primaire proces en kunt je kennis en kunde op een verbindende en professionele manier overbrengen. Daarbij ben je in staat om de verschillende belangen en stakeholders mee te nemen in het proces.

In je rol als kwaliteitsadviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie/Raad van Bestuur op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Tevens signaleer je toekomstige veiligheidsissues en in- en externe ontwikkelingen, knelpunten en wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, waarbij je verkent wat de mogelijke implicaties voor de organisatie zijn. Hiermee help je de directies naar systematische verbetering in het kwaliteits- en veiligheidsbeleid binnen GGZ inGeest.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal een WO opleiding en hebt aantoonbare relevante werkervaring in (het vormgeven van) een professionele organisatie op het gebied van K&V.
• Je hebt aantoonbare ervaring als sparringpartner van directie en/of bestuur en kunt ervaring uit projecten vertalen naar concrete adviezen over beleid. Je bent daarin gewend om te gaan met uiteenlopende belangen in een organisatie.
• Je bent analytisch en methodisch goed onderlegd en weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Je kunt overweg met diverse databronnen en bent in staat deze te vertalen naar gerichte managementinformatie.
• Je beschikt over kennis van zorgprocessen, bij voorkeur gericht op de GGZ.
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de zorg.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

We zijn een gespecialiseerde ggz-instelling die focust op de behandeling van mensen met complexe psychische problemen. Daar zijn we goed in en daar willen we nog beter in worden. En dus zorgen we dat iedereen tot zijn recht komt in de organisatie, dat onze medewerkers kunnen uitblinken in hun vak en dat ze hun specialistische kennis van ziektebeelden kunnen vergroten, onder meer via eigen wetenschappelijk onderzoek. Op die manier dragen we bij aan vernieuwing van de zorg.

Wat ons drijft: mensen ondersteunen om naar vermogen mee te doen in de samenleving. Daarvoor werken we nauw samen met andere hulp- en zorgverleners. En daarvoor zijn we op zoek naar nieuwe medewerkers. Mensen die het een uitdaging vinden om de zorg voor complexe cliënten te verbeteren. En die zichzelf willen ontwikkelen. Die beter willen worden in waar ze goed in zijn.

• De functie is ingedeeld in schaal FWG 65. Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal € 3.835,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur p/w;
• Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt;
• Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessNL kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 3.400 locaties door heel Nederland.

Informatie over de vacature

Neem contact op met Eric Damoiseaux (Directeur Strategie & Beleid) via contactinformatie of e.damoiseaux@ggzingeest.nl.