Zorginstituut Nederland

‘Van goede zorg verzekerd’

Wij zoeken een:

Adviseur Wet BIG

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de Wet BIG? Bij het Zorginstituut zoeken we een adviseur die wil meewerken aan de verdere vormgeving van onze nieuwe wettelijke adviestaak. Schakel je gemakkelijk tussen beleid en praktijk? Ben je analytisch en heb je oog voor detail? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je. 

Over het programma

De Wet BIG beschermt patiënten door de deskundigheid en bekwaamheid van zorgverleners te waarborgen. Tegelijk vraagt de zorg van de toekomst om meer flexibiliteit en samenwerking. Met dit tweejarige programma werkt het Zorginstituut aan een toekomstbestendige inrichting van de Wet BIG. In de eerste fase ontwikkelen we beleidsmatig de toetsingskaders en beoordelingscriteria, met oog voor ethisch-juridische, beleidsmatige, praktische en toezichthoudende aspecten. In de tweede fase vormen deze kaders de basis voor de uitvoering: het beoordelen van aanvragen en het opstellen van adviesrapporten aan het ministerie van VWS.

Wat ga je doen? 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van het beoordelingskader en de toetsing van aanvragen Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig op basis van formele en procedurele vereisten, voert inhoudelijke analyses uit en vertaalt je bevindingen naar onderbouwde adviezen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het programmateam en onderhoud je contact met relevante veldpartijen om informatie te verzamelen en te duiden. Met jouw scherpe blik signaleer je knelpunten in de uitvoering en draag je actief bij aan het verbeteren van toetsingskaders en werkprocessen.

 Kernactiviteiten

• Bijdragen aan doorontwikkeling toetsingskaders en signaleren van knelpunten in uitvoering.
• Toetsen van aanvragen op formele en procedurele vereisten.
• Verzamelen van relevante informatie via literatuur, richtlijnen, veldpartijen en interviews.
• Opstellen van conceptadviezen ter voorbereiding op besluitvorming.

Jouw profiel

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, met een opleiding in de richting van gezondheidswetenschappen, recht of bestuurskunde.
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in zorgbeleid of overheidsadvisering.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving in de zorg, kennis van de Wet BIG is een pre.
• Je kunt samenwerken en de verbinding maken met verschillende stakeholders.
• Je communiceert helder en zorgvuldig; je kunt duidelijke rapporten schrijven.
• Je toont initiatief; je signaleert kansen, risico’s en relevante gevoeligheden. 

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding. 
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening. 
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis. 
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk. 
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren

Word jij onze adviseur? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 7 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 13, 15 en 16 januari 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. 

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gustaaf Ganpat, programmamanager Wet BIG contactinformatie . Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter contactinformatie .

Over Zorginstituut Nederland 

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. 

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis. 

Meer informatie over het Zorginstituut kun je vinden op onze website: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Organisatiecultuur van het Zorginstituut

Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.