Consultant Functiewaardering/HR

Ben jij een echte HR-professional met interesse voor de zorg? Zet je graag je kennis en expertise in, maar wil je niet aan één organisatie of één plek gebonden zijn? Solliciteer dan naar de functie van Consultant Functiewaardering en HR bij FWG Progressional People en help dagelijks de zorg vooruit!

Wat ga je doen?

Je werkt aan projecten bij zorgorganisaties op het gebied van functiewaardering/HR. Jouw werk varieert van functies beschrijven en indelen met het FWG-systeem, tot projectleiderschap van complexe functiehuistrajecten. Kortom, jij:

• voert projecten uit op het gebied van (actualisatie van) functiehuizen;
• adviseert zorgorganisaties over functiehuis- en inrichtingsvraagstukken;
• doet onderzoek naar functies in organisaties;
• stelt rapportages op;
• houdt functie-interviews;
• stelt functiebeschrijvingen op;
• deelt functies in met het FWG-systeem;
• onderhoudt relaties met opdrachtgevers;
• verzorgt trainingen rondom functiewaardering.

Hierbij werk je samen met collega’s van verschillende disciplines om de functiewaarderingsvraagstukken van de klant in een bredere HR/organisatiecontext te kunnen plaatsen. Want hoe werkt de arbeidsmarktkrapte door in het functiehuis? Of hoe kan de inrichting van het functiehuis bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers?

Lees meer over over hoe jouw werkdag eruit kan zien.

Jouw profiel

Dit brede palet aan werkzaamheden, uiteenlopend van detailniveau tot de grote lijnen, vraagt van jou ook een breed profiel. Jij bent daarom:

• sociaal en communicatief;
• analytisch, maar ook van de details;
• goed in plannen en organiseren;
• nieuwsgierig en onderzoekend;
• een kritisch denker met gevoel voor kansen en politieke verhoudingen;
• zelfstandig werkend, maar ook goed functionerend in teams.

Daarnaast vragen we

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (richting organisatiewetenschappen, bedrijfskunde of HRM is een pré).
• Enkele jaren werkervaring in HR, recruitment, consultancy of andere vergelijkbare rol (bij voorkeur in de zorgbranche).
• Ervaring in projectmanagement.
• Bij voorkeur ervaring met functiewaardering, maar dit kunnen we je ook leren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Zin en energie om maatschappelijk relevant bezig te zijn en de zorg vooruit te helpen.

Waar kom je terecht?

Wij zijn niet ‘zomaar’ een onderzoek- en adviesbureau. Wij weten namelijk alles over het werken in de zorg, nu en in de toekomst.

De basis van FWG is functiewaardering. Namens alle sociale partners beheren wij het functiewaarderingssysteem voor de gezondheidszorg, en ondersteunen we zorgorganisaties bij de toepassing ervan. Daarnaast hebben we veel expertise over onderwerpen die direct raken aan functiewaardering, zoals: beloning en arbeidsvoorwaarden, competenties en talentontwikkeling, én het toekomstbestendig inrichten van werk. Iedere dag begeleiden onze deskundige adviseurs klanten met uitdagende vraagstukken.

Wij bieden / dit mag jij van ons verwachten

• Je krijgt een ervaren adviseur als buddy toegewezen. Jouw buddy maakt je bekend met de organisatie en zorgt voor het inwerken volgens ons standaard inwerkprogramma.
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met zicht op een vast contract.
• Salaris tussen € 3.218 en € 5.335 bruto per maand bij fulltime (36 uur) dienstverband, afhankelijk van ervaring.
• Uitgebreide regeling voor verschillende onkosten, zoals thuiswerken en gebruik van telefoon en internet.
• Naast het wettelijke vakantiegeld van 8% is er een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Goede mobiliteitsregeling: een leaseauto, OV-vergoeding of gebruikmaken van MyWheels.
• Goede pensioenregeling bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) en een collectieve ziektekostenverzekering.
• Overige voorwaarden volgens Cao GGZ, zoals het jaarlijkse balansbudget t.w.v. € 500 en extra verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.
• Hybride werken: op kantoor, bij de klant of gedeeltelijk thuis.
• Een professionele werkplek met informele, gezellige werksfeer.
• Mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen en een sabbatical van max. 2 maanden op te nemen.

Persoonlijke groei vinden we belangrijk. Als onderdeel van het werken bij FWG bieden we je daarom een talentenscan aan. Deze geeft een beeld geeft van jouw competenties, talenten en ontwikkelpunten die de basis vormt voor jouw verdere ontwikkeling binnen FWG Progressional People.

Naast de gedrevenheid voor ons werk vinden we verbinding en ontspanning belangrijk: tijdens de gezamenlijke lunches op ons kantoor in Utrecht, de jaarlijkse FWG Spiritdag, teamuitjes en zonnige borrels op ons dakterras. Daarnaast ben je van harte welkom op ons jaarlijkse klantenevent.

Enthousiast geworden over de vacature? 

Solliciteer dan op deze uitdagende functie via de button hieronder of door jouw cv en motivatiebrief te mailen naar vacatures@fwg.nl t.a.v. Onno Verbaas. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan ook contact op via vacatures@fwg.nl.