Opleidingsadviseur ziekenhuis
Wil jij werken met en voor artsen in opleiding tot specialist en hun opleiding nog beter maken?
Als opleidingsadviseur medische vervolgopleidingen (MVO) werk je in de dynamische omgeving van Amsterdam UMC waar artsen worden opgeleid tot medisch specialist. De functie van opleidingsadviseur is afwisselend. Zo ben je voor een aantal specifieke opleidingen het vaste aanspreekpunt en geef je advies over alles wat er bij een opleiding leeft met betrekking tot (bevordering van) de opleidingskwaliteit. Ook kun je als begeleider of trainer worden ingezet bij vragen van opleidingen en opleidingsgroepen over de verbetering van de opleidingskwaliteit. En je kunt een rol spelen bij het ontwikkelen en geven van discipline overstijgende professionalisering voor artsen in opleiding tot medisch specialist en aan opleiders en medische staf. Samen met collega's werk je aan het vertalen van landelijk beleid naar praktijk en aan innovatieve projecten. Het doen van wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden van deze functie.
Het betreft een functie waarbij je flexibel ingezet kunt worden. Zo kun je:
Je wordt onderdeel van het Leerhuis Medische Vervolgopleidingen (MVO). Het MVO Leerhuis adviseert opleiders over de kwaliteit van de medische vervolgopleidingen en biedt begeleiding en ondersteuning op diverse terreinen. Ook de professionalisering van opleiders, medisch specialisten en artsen in opleiding tot medisch specialist behoort tot de taken van het MVO Leerhuis. Het team levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van de opleidingen. Zo dragen we niet alleen bij aan de kwaliteit van de zorg van vandaag, maar ook aan de kwaliteit van de zorg voor de patiënt van morgen.
Het MVO Leerhuis is verbonden aan het organisatieonderdeel Onderwijs & Opleiden van Amsterdam UMC. Je werkt nauw samen met de verschillende medische vervolgopleidingen, de Centrale Opleidingscommissie, de Arts-assistentenraad en de Raad van Bestuur. Ook de regio is een belangrijke samenwerkingspartner. Het MVO Leerhuis bestaat uit een bevlogen team waar samenwerking hoog gewaardeerd wordt. Teamleden zullen je goed begeleiden tijdens de inwerkperiode.
De functie is voor 24-28 uur per week en flexibel in te delen, waarbij de maandag en de donderdag in verband met teamoverleg vaste dagen zijn op locatie. Na een gedegen inwerkperiode die voornamelijk op locatie zal plaatsvinden, werk je – net als het hele team - op beide locaties van Amsterdam UMC en ook vanuit huis.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 11 april en maandag 15 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Arja Zwirs, opleidingsadviseur, via a.zwirs@amsterdamumc.nl of bij Beatrijs Planken-Hauer, hoofd MVO Leerhuis, via 06-26772838 of b.j.hauer@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature