GGZ inGeest zoekt een

afdelingsmanager voor de woonlocatie in Amsterdam

Wij zijn een toonaangevende instelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en bieden hoogwaardige zorg aan onze cliënten. Dat doe je niet alleen, maar met een multidisciplinair team van specialisten, verpleegkundigen en begeleiders.

Passende zorg voor jouw cliënten

• De Bocholtstraat is een unieke woonlocatie midden in een woonwijk van Amsterdam West.
• Er wonen 45 cliënten met (complexe) psychiatrische aandoeningen, in 24-uurs aanwezigheid van een verpleegkundig/begeleidingsteam.
• Het betreft een beschermde woonlocatie en hebben als doelstelling om samen met onze bewoners er een veilige, vertrouwde, kleurrijke woonsetting van te maken, vanuit een herstelgerichte gedachte.
• De locatie bestaat uit verschillende afdelingen: woonhuizen (momenteel één woonhuis gebruik), appartementen en klinische kamers.
• De bewoners vormen een diverse groep met verschillende psychiatrische ziektebeelden waaronder depressie, verslaving, psychose en schizofrenie.
• De geboden begeleiding omvat een op maat gemaakt zorg- en leefplan inclusief activiteitenprogramma en medicatie.
• De bewoners zijn allen in behandeling bij één van onze FACT teams.
• Op de locatie bieden wij onze bewoners meerdere activiteiten; diverse sport- en bewegingsactiviteiten, muziek, creatief, (gezond) koken, omgaan met verslaving, wandelen, zingen enz. Ook zijn er meerdere bewoners die gebruikmaken van dagbestedingsactiviteiten buitenshuis.
• Ons multidisciplinaire team is samengesteld uit verpleegkundigen, psychiaters, artsen, psychologen, maatschappelijk werkers en vaktherapeuten.

Passende werkomgeving voor jou

• Als afdelingsmanager van de Bocholtstraat ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, HR aspecten en de kwaliteit van zorg binnen deze woonlocatie.
• Je verbetert de kwaliteit van zorg door het faciliteren van nieuw onderzoek en het ontwikkelen en implementeren van behandelprogramma’s en zorgtrajecten op de woonlocatie.
• De Bocholtstraat is een woonlocatie in ontwikkeling. Er lopen diverse trajecten om de locatie te optimaliseren. Dit betreft het implementeren van een methodiek, maar ook de herstelgerichte zorg door onder andere de inzet van ervaringsdeskundigen. Je gaat samen met het team aan de slag om de kwaliteit van wonen en behandeling te optimaliseren.
• Samen met de directeur van KIC Amsterdam-Amstelland en de andere MT-leden maak je het clusterbreed jaarplan en ben je trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrek je onze professionals en geef je hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen.
• Je vertaalt het door de Raad van Bestuur en de respectievelijk directeur bepaald beleid op tactisch niveau en in goed overleg met de behandelaren.
• Je werkt mee aan organisatiebrede projecten en begeleidt verandertrajecten binnen jouw kliniek.
• Je motiveert, coacht en faciliteert het team en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat.
• Bij GGZ kijken wij naar ieders eigen kracht en talent. Wij geloven dat iedere collega waardevolle ervaring, expertise en creativiteit meebrengt, die GGZ inGeest verder kan versterken.
• GGZinGeest investeert in de ontwikkeling van haar managers. Je gaat deelnemen aan het leiderschapsprogramma van GGZ inGeest dat wordt verzorgd door De Baak.

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij

Inhoudelijke vragen: Claudia de Koning, Directeur Cluster KIC regio Amsterdam-Amstelland, 06-39868355, c.dekoning@ggzingeest.nl.

Informatie procedure: Quirine de Lanoy Meijer, Recruiter, 06-57494345, q.delanoymeijer@ggzingeest.nl.

Ook belangrijk

• Je gaat werken op de woonlocatie gevestigd aan de Bocholtstraat in Amsterdam.
• Je hebt een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR en facilitair).
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Je krijgt direct een vast dienstverband.
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.
• De functie kan worden gedaan in 32 tot 36 uur.
• De functie is ingeschaald in FWG 65. Verder bieden we:
  • een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • een sportabonnement met flinke korting;
  • een fietsregeling;
  • korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • een gratis abonnement op Cultuur Werkt.

Bij GGZ inGeest krijg je alle ruimte om te groeien en om je te blijven ontwikkelen als professional. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor onze cliënten. Die krijgen zo namelijk de best mogelijke zorg van een multidisciplinair, gedreven en innovatief team.

GGZ inGeest: De beste zorg begint bij jouw ontwikkeling