Manager verpleegafdeling Interne Geneeskunde/Oncologie

Wat ga je doen

Wat wij als team verwachten van ons nieuwe unithoofd? Zo heet deze functie officieel binnen het Martini Ziekenhuis.

Op coachende wijze geef je sturing, stelt kaders waar nodig, durft los te laten en besluiten te nemen. Jij zorgt voor optimale coördinatie en houdt ons op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het ziekenhuis.
Je bent makkelijk benaderbaar en zichtbaar voor iedereen die werkzaam is op de afdeling. Je toont oprechte interesse in de collega’s, hebt aandacht voor ons als team én het individu. Ook zie je waar ieders talent ligt, stimuleert ons dat te benutten en faciliteert daarin.

Moeiteloos sluit je aan bij verschillende gesprekspartners met eigen behoeften en belangen, zoals verpleegkundigen, helpenden, medici en het hoger management. Je hebt overzicht over het geheel en legt de verbinding tussen de koers van het ziekenhuis en de belangen en ontwikkelingen van de afdeling. Daarbij hoort ook het vertalen van cijfers naar de zorg, het werkproces van de professionals en de performance van de afdeling. Je bent facilitator voor het werkproces, sturend op het HRM proces en bewakend c.q. (mede) organisatorisch ontwikkelend op regelgeving.

Binnen de kliniek clusteren we gelijksoortige zorg op basis van een op capaciteitsmanagement gebaseerd model, harmonicawerken. Daardoor kunnen we elkaar op piekmomenten, over de grenzen van de afdeling heen, beter ondersteunen en diensten effectiever inzetten. Behalve logistieke en procesmatige interventie betekent dit ook een veranderkundig vraagstuk waarbij medewerkers soms anders gaan samenwerken. Jij houdt hierin oog voor de juiste balans tussen de bedrijfsmatige aspecten en de professionele uitvoering van de zorg. Net als je (14) collega unithoofden word je aangestuurd door onze Clustermanager Kliniek.

Over jouw nieuwe team

We zijn een warm, open en divers team dat beschikt over een gezonde dosis humor. Ons team (ongeveer 50 collega’s) bestaat uit verpleegkundigen, helpenden, voedingsassistenten, secretaresses en veel stagiairs en trainees. Een mooie mix van nieuwe jonge onervaren én ervaren collega’s. Samen met de artsen dragen wij zorg voor 32 patiënten.

Innovaties binnen ons werk vinden we belangrijk. Daarom gaan we vernieuwingen niet uit de weg en werken we graag mee aan innovatieve pilots.

Het type patiënt op onze afdeling is heel divers vanwege de 2 specialismen. Veel van de patiënten bevinden zich in de palliatieve fase waardoor we ook regelmatig afscheid moeten nemen van patiënten. Het vraagt om, zoals wij dat noemen, “warme zorg”.
Omdat de oncologische zorg een van de speerpunten van het Martini Ziekenhuis is, gaan onze verpleegkundigen zich de komende tijd nog verder specialiseren in hun vak.

Er is een nauwe samenwerking met de overige verpleegafdelingen op onze verdieping.

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

• Ervaring als leidinggevende van zelfsturende teams, aangevuld met bedrijfskundige en bedrijfsmatige kennis.
• Een zorgachtergrond en affiniteit met oncologische zorg.
• Een situationele stijl van leidinggeven waarin je collega’s laat floreren in het werk en (persoonlijke)ontwikkeling.
• Interesse in de verdere digitalisering van onze zorg. Jij houdt ervan om te vernieuwen en techniek voor de afdeling te laten werken.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 4.081,- en € 5.978,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 60, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan de regie verpleegkundigen via tel. contactinformatie of Marieke Gosens, clustermanager, tel. contactinformatie vanaf 11 augustus).

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 10 september in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv vinden wij voldoende.

Dag(deel) meelopen?
Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met de regie verpleegkundigen via tel. contactinformatie .

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.