Bestuurder - Cicero Zorggroep (via Ebbinge)

De organisatie

Stichting Cicero Zorggroep ondersteunt ouderen met een zorgvraag om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Hierbij komt zij zoveel mogelijk tegemoet aan de wensen van haar cliënten, binnen de beschikbare mogelijkheden.

?Cicero is toonaangevend en innovatief. Zij zet zich continu in voor vernieuwing en verbetering van de zorg door andere manieren van werken die bijdragen aan de kwaliteit van leven van cliënten. Zij loopt al jaren voorop in het toepassen van nieuwe methoden en technologie. Cicero is één van de vier koplopers in Nederland op gebied van reablement. Er werken zo’n 2.450 medewerkers over 13 locaties en in de thuiszorg en er zijn ongeveer 575 vrijwilligers actief. Cicero bediende in 2025 zo’n 4.000 cliënten.

De cultuur kenmerkt zich door veranderkracht, vakmanschap en de ruimte om te leren en te groeien. Er is sprake van een familiecultuur. Kernwaarden zijn: Vriendelijk, Vertrouwd en Vakkundig. 

De functie

Vanwege het aanstaande pensioen van de bestuurder per januari 2027 is de Raad van Toezicht op zoek naar haar opvolger. De bestuurder zet de transformatie naar toekomstbestendige ouderenzorg voort. Vervult een proactieve en verbindende rol, in nauwe samenwerking met ketenpartners en maatschappelijke stakeholders, gericht op continuïteit en kwaliteit van ouderenzorg in Zuid-Limburg. De bestuurder geeft leiding aan het directieteam. Creëert de voorwaarden voor een positieve werksfeer, waarin collega’s ruimte ervaren om met plezier en betrokkenheid hun werk te doen.

De kandidaat

De ideale kandidaat beschikt over:

• ruime bestuurlijke ervaring, als bestuurder of als directeur afkomstig uit een complexe, maatschappelijke onderneming/organisatie met substantiële omvang en regionale spreiding;
• ervaring in het aansturen van organisatieontwikkeling: Aantoonbare ervaring in het realiseren van succesvolle resultaten bij het sturing geven aan verandertrajecten in een gelaagde organisatie binnen een context van onzekerheid;
• visie op actuele ontwikkelingen in de VVT: Vanuit affiniteit met de langdurige zorg, in het bijzonder op het gebied van kwaliteit van zorg en regionale samenwerking;
• effectief kunnen zijn in het maatschappelijk krachtenveld: Kent de uitdagingen en dynamiek van de regio en heeft daar sterke affiniteit mee. Heeft regiosamenwerking doorleefd en beweegt effectief in een complex stakeholderveld.