Bestuurder
GGZ Friesland is de kerninstelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg in Friesland. Zij biedt op basis van de herstelvisie hoogwaardige ggz-expertise voor alle leeftijdsgroepen. GGZ Friesland richt zich op mensen die door hun psychiatrische aandoening op meerdere levensterreinen beperkingen ervaren en gaat daarbij ontwikkelingsgericht te werk. Samenwerking binnen de zorgketen en in de regio is erg belangrijk voor deze ontwikkeling. De professionals van GGZ Friesland bieden ruimte voor het eigen verhaal, omgeving en kracht van de patiënt.
De raad van toezicht van GGZ Friesland komt graag in contact met een kandidaat voor de positie van Samen met zijn/haar collega-bestuurder met de algemene portefeuille is de beoogde kandidaat eindverantwoordelijk voor de leiding en de continuïteit van GGZ Friesland. De beoogde kandidaat wordt samen met de collega-bestuurder tevens bestuurder van Synaeda PMC BV.
De tweehoofdige collegiale raad van bestuur streeft een evenwichtige taakverdeling na tussen primair proces, bedrijfsvoering en strategische vraagstukken. De bestuurders sturen hierbij gezamenlijk de zorgorganisatie aan. De portefeuilles worden in overleg verdeeld.
Suur Ten Oever heeft, naast het bovenstaande specifieke deel, ook een algemeen profieldeel geformuleerd voor functies binnen de raad van bestuur met hierin kenmerken waar de moderne bestuurder volgens ons minimaal aan zou moeten voldoen. Lees hier verder
Bijzonderheden
Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op www.ggzfriesland.nl
Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op www.synaeda.nl
Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl
Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA
T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)
Suur Ten Oever is een zich steeds vernieuwende executive search organisatie volledig gericht op de gezondheidszorg. Ons goed op elkaar... Lees meer
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature