Bestuurder

LIVIO

Livio is een grote zorgorganisatie actief in Enschede, Haaksbergen en Berkelland, met diverse woonzorgcentra, verpleeghuizen, kleinschalige woonvormen, revalidatielocaties en wijkverpleging. Daarnaast biedt Livio thuiszorg. De organisatie richt zich vooral op ouderenzorg, maar ondersteunt ook cliënten met psychiatrische problematiek of lichamelijke beperkingen.

Livio gelooft erin dat mensen het liefst zo lang mogelijk op hun eigen manier thuis willen blijven wonen. Daarom wordt zorg en ondersteuning geboden aanvullend op wat mensen zelf doen of wat hun netwerk en andere organisaties in de buurt al doen. Nadrukkelijk versterken wat er al is. 
 

Er wordt gebouwd aan zorgzones: plekken waar zorg en ontmoeting samenkomen, midden in de wijk. Hier wordt met partners samengewerkt aan buurten waar ouderen prettig kunnen leven. De zorg wordt slim georganiseerd, dicht bij huis of juist op afstand, zodat deze beschikbaar blijft voor zoveel mogelijk mensen.
De zorg is waar het kan tijdelijk en thuis, gericht op herstel, zelfkracht en passende ondersteuning. Als het thuis echt niet meer lukt, is het verpleeghuis een waardevol vangnet. ? Samen worden ouderen ondersteund om zo lang mogelijk op eigen kracht te leven. Met minder afhankelijkheid van zorgprofessionals, en meer vertrouwen in wat mensen zelf en samen kunnen.

De verandering die nodig is, wordt nadrukkelijk samengedaan. Samen met ketenpartners in de regio en samen met de collega’s en vrijwilligers. Ruimte om te leren en samen keuzes te maken. Zo zorgen we ervoor dat het werk past bij iemands leven. Want als je goed in je vel zit, werk je met meer energie én plezier. ?
?

Livio wil blijven leren, ontwikkelen en inspelen op de veranderende zorgvraag. Wat zijn de veranderende leefwensen van de cliënten en evenzeer van de medewerkers en vrijwilligers en wat gebeurt er in de omgeving. De kern van de visie is: er kan heel veel wél!

Dit doen we vanuit de kernwaarden optimistisch, aanvullend en gewoon doen. ?

De meerjarenstrategie contactinformatie rust op vier pijlers:

• Samenwerken in zorgzones voor sterke, zorgzame buurten. 
• Zorg en ondersteuning: thuis of tijdelijk als het kan, langdurig waar nodig. 
• Samen veranderen.
• Sterke en gezonde basis als fundament voor onze plannen.

 

Livio heeft een collegiaal verantwoordelijke, tweehoofdige raad van bestuur. De raad van bestuur is gezamenlijk integraal verantwoordelijk en geeft in goed onderling overleg invulling aan het eigenaarschap voor de gehele organisatie. Momenteel wordt de positie naast bestuurder Anneke Morsink, ad interim ingevuld. Wij zijn op zoek naar een duurzame, vaste invulling van deze positie.

 

WAT IS ER TE DOEN?

Actief en koersvast vormgeven aan een optimaal samenwerkend bestuursteam, dat effectief opereert, tijdig besluiten neemt (en hieraan vasthoudt), zichtbaar is in de organisatie met een open, onderzoekende en enthousiaste houding.

Voor de komende jaren doorontwikkelen van een duurzame koers voor onze portfolio, vastgoed en samenwerkingen. Ambitieus, vernieuwend en met lef, passend bij de visie van Livio.

Keuzes maken gericht op klantgerichte, kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening zodat iedere cliënt in staat is om op zijn of haar eigen manier het leven te leiden in een steeds meer digitale samenleving.

De missie, visie en kernwaarden van Livio doorvertalen in de aansturing en cultuurvorming én de keuzes die de organisatie met het oog op de huidige uitdagingen moet maken.  
Zorg en aandacht hebben voor de mensen die de organisatie vormen. Zorgen voor een veilige, ontwikkelingsgerichte, plezierige en energie-gevende werkomgeving.

Duurzaam realiseren en bestendigen van een gezonde financiële positie, met de focus op een flexibele bedrijfsvoering, procesverbetering en kostenbewustzijn. Sturen op meer uniformiteit en eenduidigheid daar waar dat waarde toevoegt voor Livio. Voeren van, dan wel regie voeren op, contractonderhandelingen met zorgverzekeraars en gemeenten en onderhouden van de relatie met banken en accountant.

Sturing geven aan toekomstbestendige vastgoedontwikkelingen (omvangrijke renovatie- en verbouwprogramma’s) waarbij wordt voldaan aan hedendaagse eisen wat betreft zorgvraag, leefwensen, duurzaamheid en anders werken.

Livio stevig positioneren in de regio en in het netwerk, zowel in verbinding met de collega zorginstellingen als ook met andere partners.

 

WELKE BESTUURDER ZOEKEN WIJ?

Je beschikt aantoonbaar over bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving in de zorg dan wel in een andere maatschappelijk gedreven omgeving. Je beschikt over stevige financiële en bedrijfskundige bagage (inclusief vastgoed), combineert strategische visie op de zorg van de toekomst met executiekracht en bent een zichtbare, verbindende leider met een duurzaam commitment aan Livio, Twente en de langere termijn.?

Je weet, samen met je collega, het gedefinieerde zorgportfolio van Livio verder te positioneren door duidelijke keuzes te maken in vastgoed en door ruimte te creëren voor innovatie, digitalisering en data-gedreven sturing. 

Je zorgt voor een financieel gezonde en duurzame organisatie waarbij je standaarden en uniforme processen invoert, zonder de eigenheid van locaties en teams te verliezen. Met scherp inzicht in bedrijfsvoering, HR en de inzet van technologie slaag je erin om de balans te bewaren tussen stijgende zorgvraag, werkdruk en de vitaliteit van medewerkers, zodat Livio aantrekkelijk blijft als werkgever en teams zich professioneel en veilig kunnen ontwikkelen.?

Je bent in staat om de visie te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt gemakkelijk tussen professionals, partners in het netwerk en maatschappelijke stakeholders, en neemt hen mee in duidelijke keuzes en een herkenbare koers. Met verbindend leiderschap en empathie stimuleer je eigenaarschap, samenwerking over afdelingen en domeinen heen én creëer je een cultuur waarin reflectie, humor, gelijkwaardigheid en leren vanzelfsprekend zijn.?

De medezeggenschapsraden betrek je proactief bij het beleid, waarbij een open en regelmatige terugkoppeling centraal staat.?

Al het bovenstaande doe je in open en inspirerende samenwerking met je collega-bestuurder en in nauwe verbinding met de collega’s in het managementteam.

 

GEGEVENS EN ORGANISATIESTRUCTUUR

• Livio is een organisatie met ruim 2.200 medewerkers, zo’n 700 vrijwilligers en meer dan 4500 cliënten verspreid over negen woonlocaties, twee verpleeghuizen, zeven locaties met kleinschalige woonvormen, twee locaties met revalidatie- en andere vormen van tijdelijke zorg en wijkverpleging.
• Jaaromzet van € 145 miljoen. 
• Raad van toezicht: 6 leden.
• Raad van bestuur tweehoofdig, integraal verantwoordelijk.
• MT:
• Directeur Zorg en Behandeling 
• Manager Personeel & Organisatie 
• Manager Bedrijfsvoering (is vacature op dit moment) en daarom op dit moment ook clustermanager F&C en clustermanager I&A aan de MT-tafel 
• Concerncontroller
• Bestuurssecretaris 
• Manager Bestuursbureau
• Medezeggenschap: ondernemingsraad, professionele adviesraad, specialisten ouderengeneeskunde, cliëntenraad.

 

Meer informatie is te vinden op https://www.livio.nl/over-livio/jaarverslagen/jaarverslagen/. 

 

PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Inschaling: WNT Klasse IV

Gewenste startdatum: zodra de procedure dit toelaat

 

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Mariska Sens, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 705 (Mariska)