DrechtDokters

DrechtDokters is een sterke, aanspreekbare regionale eerstelijnsorganisatie in de Drechtsteden en de West-Alblasserwaard, bestaande uit een coöperatieve vereniging van huisartsen, een zorggroep en een huisartsenpost. De organisatie opereert in de huisartsenzorg en beschikt over een gezonde financiële positie en circa 100 medewerkers in zorggroep en huisartsenpost. Kenmerkend is het ontzorgen van aangesloten huisartsen door initiatieven te nemen, te innoveren en regionale ontwikkelingen samen met zorgpartners te vertalen naar concrete afspraken en acties, zodat meer tijd ontstaat voor directe patiëntenzorg.

De visie richt zich op het continueren van kwalitatief hoogstaande, toekomstbestendige huisartsengeneeskundige zorg in de regio, binnen een ontwikkeling naar populatiegerichte en persoonsgerichte zorg volgens het principe van waardegedreven zorg (quadruple aim). De missie is het organiseren, faciliteren en contracteren van deze waardegedreven eerstelijnszorg voor inwoners van de regio, waarbij continuïteit, kwaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan in nauwe samenwerking met eerste- en tweedelijnspartners en het sociaal domein.

De strategie 2024-2026 positioneert DrechtDokters als dé eerstelijnsorganisatie in de regio, die huisartspraktijken ontzorgt door snel schakelen, heldere afspraken en gedegen onderzoek naar ontwikkelingen in de huisartsenzorg. Strategische speerpunten zijn: het toekomstbestendig en meer persoonsgericht maken van de chronische zorgketen, het verbeteren en digitaliseren van de acute zorg (zorgcoördinatie en overdracht van patiëntgegevens), implementatie van de Visie op de 1e lijn 2030 in IZA-verband, ontwikkeling van een gezamenlijke meerjarenvisie 2030 per gemeente, versterking van praktijkmanagement en arbeidsmarktpositie van huisartsen en het onderzoeken en implementeren van e-consult, e-health en reductie van het aantal informatiesystemen.

Gegevens en organisatiestructuur

• DrechtDokters is een organisatie met 140 medewerkers en meer dan 37.000 cliënten verspreid over 89 praktijken. De jaaromzet van € 24 miljoen met een positief resultaat. 
• Raad van toezicht: 3 leden.
• Raad van bestuur: eenhoofdig.
• MT: 5 leden.
• Medezeggenschap: Medische Huisartsen Board (MHB), OR en CR.

Meer informatie is te vinden op https://drechtdokters.nl/.

DrechtDokters wordt aangestuurd door een algemeen bestuurder. Als gevolg van het aanvaarden van een nieuwe uitdaging elders door de huidige bestuurder zijn wij voor DrechtDokters op zoek naar een bevlogen en inspirerende bestuurder.

Bestuurder

DrechtDokters zoekt een inspirerende, daadkrachtige en koersvaste bestuurder met ruime eindverantwoordelijke ervaring binnen een complexe regionale zorgorganisatie. U beschikt over academisch werk- en denkniveau, sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en een duidelijke visie op de toekomst van de eerstelijnszorg.

Als bestuurder geeft u richting aan de ingezette strategische ontwikkeling van DrechtDokters en bent u eindverantwoordelijk voor de realisatie daarvan. U vertaalt visie naar concrete uitvoering, versterkt het inhoudelijk leiderschap en bouwt aan een toekomstbestendige, datagestuurde en digitaal wendbare organisatie. U heeft aantoonbare affiniteit met digitale transformatie en bij voorkeur ervaring met de governance van ICT, data en gegevensuitwisseling in de zorg.

U creëert een open, veilige en lerende cultuur waarin huisartsen, professionals en ketenpartners effectief samenwerken. De afgelopen jaren is hier met succes en in gezamenlijkheid aan gebouwd en daarmee ligt er een goede en gewaardeerde basis. Met scherp oog voor synergie en kwaliteit stimuleert u innovatie, leidt u organisatiebrede veranderprocessen en borgt u bedrijfscontinuïteit en duurzaam rendement voor de aangesloten huisartsenpraktijken. Kwaliteitsvraagstukken binnen de zorg zijn u goed bekend en u stuurt actief op continu verbeteren.

U positioneert DrechtDokters stevig binnen het regionale zorglandschap en onderhoudt constructieve relaties met alle relevante stakeholders. U beschikt over diepgaand inzicht in de eerstelijns huisartsenzorg en begrijpt de rol en positionering van een huisartsenorganisatie binnen het regionale zorgnetwerk. Bij voorkeur heeft u deze kennis opgedaan vanuit het publieke domein.

Als verbindend netwerker heeft u een heldere visie op regionale netwerkgovernance en samenwerking binnen het IZA-domein. U weet effectief samen te werken met gemeenten, VVT, GGZ, ziekenhuizen en andere ketenpartners en heeft ervaring in een sector die sterk in ontwikkeling is en waarin samenwerking essentieel is.

U combineert strategisch inzicht met executiekracht en weet mensen en belangen op natuurlijke wijze te verbinden in een complexe bestuurlijke context.

De medezeggenschapsraden betrekt u proactief bij het beleid, waarbij een open en regelmatige terugkoppeling centraal staat.

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Inschaling: WNT Klasse III.

Gewenste startdatum: zodra de procedure het toelaat.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)