Directeur-bestuurder GGZ-organisatie
Directeur-bestuurder GGZ-organisatie
Welzijn | Fulltime | HBO | Vast | Amsterdam
Intro
Met een gedreven managementteam sturing geven aan een organisatie die excellente psychologische zorg biedt aan een cultureel diverse en meertalige doelgroep, die kans krijg je als directeur-bestuurder bij Adagio Amsterdam.
Wat ga je doen?
De nieuwe directeur-bestuurder brengt Adagio naar een volgende fase in haar ontwikkeling. Je verstevigt de financiële basis, zet de professionalisering voort en borgt kwaliteit en compliance. Tegelijkertijd vertegenwoordig je Adagio met overtuiging richting verwijzers, zorgverzekeraars, gemeenten, samenwerkingspartners en externe financiers en anticipeer je op veranderingen en kansen in de GGZ.
Intern ben je een verbindende leider en strategische sparringpartner. Je laat het jonge, gedreven MT verder groeien, helpt prioriteiten stellen en creëert draagvlak door ruimte te geven aan de deskundigheid van professionals. Daarbij combineer je bestuurlijke stevigheid met toegankelijkheid en sensitiviteit voor de culturele diversiteit die Adagio kenmerkt.
Wat breng je daarvoor mee?
Wat krijg je daarvoor terug?
Hoe kun je reageren?
Spreekt deze functie je aan en herken je je in het profiel, dan ziet de Raad van Commissarissen je sollicitatie graag tegemoet. Steiger B verzorgt de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Hans Huijsmans op 06 – contactinformatie of hans@steigerb.nl. Een uitgebreide profielschets is op aanvraag beschikbaar.
Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je cv en motivatie uiterlijk 29 oktober 2026 te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. De voorselectiegesprekken met Steiger B vinden plaats in de week van 2 t/m 6 november. De selectiegesprekken bij Adagio vinden plaats op vrijdag 20 november. Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Over Adagio Amsterdam
Adagio biedt geestelijke gezondheidszorg aan volwassenen, gezinnen en jeugdigen, waarin de cliënt in diens unieke context centraal staat, binnen een inclusieve omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Wij werken cultuursensitief, meertalig en systemisch. Ons team vormt qua ervaring met migratie, biculturaliteit en meertaligheid een directe afspiegeling van onze cliëntenpopulatie. Taal is voor ons een essentieel middel om aan te sluiten op de leefwereld van de cliënt. Door onze snelle groei en daarbij horende uitdagingen bevinden we ons in een dynamische ontwikkelfase: volop in beweging, met de ambitie om onze organisatie verder te professionaliseren.
De organisatie is gevestigd in de Plantagebuurt in Amsterdam-Centrum in de gerenoveerde monumentale voormalige kapel van wat ooit het Rooms-Katholieke mannen- en vrouwenhuis Sint Jacob was, tegenwoordig de Nieuwe Sint Jacob.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature