Bestuurssecretaris Timon Jeugdzorg (via Pandion Leiderschap)
Timon is een landelijke, christelijke aanbieder van jeugdzorg. Timon helpt bij problemen met opvoeden en opgroeien. Samen met kinderen, jongeren en hun gezin en/of netwerk werkt zij aan hoop en herstel van het gewone leven. Timon investeert in een professionele en warme werksfeer. Eigenheid en professionaliteit worden gewaardeerd. Vanuit de christelijke identiteit wordt het verschil gemaakt. De jeugdzorg in Nederland bevindt zich in een transformatie die ertoe moet leiden dat het aanbod van zorg en ondersteuning en de vraag en behoefte van jongeren en gezinnen beter aansluiten. Vanuit het adagium: zo thuis mogelijk opgroeien. Vanuit een gedeelde bevlogenheid voor jongeren en jongvolwassenen in kwetsbare situaties geeft Timon vorm aan deze transformatie. Een dynamische omgeving waarin meer dan 800 professionals werken aan groei, professionalisering en de ontwikkeling van nieuwe of vernieuwende zorgconcepten. Kijk voor meer informatie op: Timon.nl
Timon heeft de achterliggend e jaren een sterke groei doorgemaakt en is een landelijke speler in de hulp aan jongvolwassenen. Groei en innovatie vragen om een verdere professionalisering van de organisatie, het leiderschap, de cultuur en processen. Een recente organisatiewijziging heeft geleid tot een nieuwe inrichting van het leiderschap door directeuren, regiomanagers en teammanagers. Veel processen en functies zijn zich aan het zetten naar de nieuwe situatie. Wij zijn op zoek naar een Bestuurssecretaris die zijn of haar positie inneemt in een complexe en dynamische context en in een zich ontwikkelende organisatie.
De bestuurssecretaris is een strategische sparringpartner van de Raad van Bestuur en een verbindende schakel tussen beleid, organisatie, bestuur en toezicht. De bestuurssecretaris waarborgt de kwaliteit, integraliteit en samenhang van beleid en besluitvorming, draagt zorg voor governance en compliance, en geeft leiding aan de afdelingen kwaliteit en bestuur ondersteuning.
Processturing en besluitvormingsprocessen
Organisatie en stakeholdermanagement
Advies
Governance en compliance
Leidinggeven
Wij zijn op zoek naar een bestuurssecretaris die kan worden getypeerd als een stevige, strategische professional met een rechte rug en een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Iemand met senioriteit en overwicht, die gezag uitstraalt en met vanzelfsprekendheid en enige souplesse zijn of haar plek inneemt in het hart van de organisatie.
Een scenario denker die het speelveld overziet en die beleid toetst en ook toekomstgericht weet te positioneren in een snel veranderende context.
Beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, ontwikkelingen in de jeugdzorg en relevante maatschappelijke en politieke thema’s.
Heeft gevoel voor compliance en governance, en weet formele kaders op een natuurlijke wijze te verbinden met de dynamiek van de praktijk.
Een rationeel en analytische persoon (‘blauw’). Nauwgezet, helder en denkend in structuren. Die zich met plezier beweegt in een organisatie die volop in beweging is en waar creativiteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn.
Is koersvast én verbindend. Staat voor integriteit en consistentie, maar weet ook te schakelen en draagvlak te creëren in een dynamische en veelkleurige omgeving.
Heeft gevoel voor de dynamiek van een groeiende en soms zoekende organisatie. Is sensitief en wendbaar. Stevig op inhoud, maar soepel in de relatie. Kan laveren tussen belangen en toch koers houden.
Weet boven de dagelijkse hectiek uit te blijven, ook als de organisatie onder druk staat. Blijft het grotere geheel zien en bewaart rust en overzicht.
Is proactief en zichtbaar. Neemt initiatief, beweegt zich waar nodig in- en extern, en is op de hoogte van wat er speelt. Heeft de juiste informatie, is goed geïnformeerd en weet wat wanneer van belang is.
Is nieuwsgierig en betrokken. Volgt graag de ontwikkelingen in politiek, maatschappij en sector. Heeft een brede interesse en is continu gericht op verbetering en vernieuwing.
Kan de Raad van Bestuur op gezaghebbende wijze vervangen in externe overleggen (bijv. met Jeugdzorg Nederland), en weet daar de stem van de organisatie overtuigend te laten klinken.
De organisatie kenmerkt zich door een pragmatische aanpak waarin jouw strategische blik van toegevoegde waarde is. Timon biedt een bruto maandsalaris volgens schaal 13 van de cao Jeugdzorg.
18 juli 2025: start werving
6 september 2025: einde reactie termijn
Week 37 2025: eerste gespreksronde kandidaten met Pandion
Week 38 2025: tweede gespreksronde kandidaten met Timon
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature