Clusterhoofd Richtlijnontwikkeling

Ben jij een strategisch sterke, verbindende en inspirerende leider die wetenschap naar de praktijk weet te brengen en kan opereren in een complex speelveld van inhoud, belangen en bestuurlijke keuzes? Het NHG zoekt een Clusterhoofd Richtlijnontwikkeling dat het richtlijnenprogramma toekomstbestendig door ontwikkelt. 

Dit ga je doen

Als clusterhoofd geef je richting aan het cluster dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en herziening van NHG-richtlijnen. Je werkt met hoogopgeleide kennisprofessionals die wetenschap naar de praktijk vertalen en de huisartsenzorg ondersteunen op belangrijke medisch inhoudelijke thema’s.

Je faciliteert samenwerking, maakt belangen en waarden bespreekbaar en helpt het cluster zich blijvend te ontwikkelen in een veranderende context. Je schakelt flexibel tussen opgave, proces en inhoud en weegt belangen binnen en tussen clusters, waarbij je keuzes maakt vanuit het organisatiebelang en huisartsenperspectief. Je draagt bij aan de strategische koers van het cluster en bewaakt de uitvoering van prioriteiten en middelen.

Management van het cluster

• Je bouwt aan de visie en strategie van het richtlijnenprogramma en zorgt voor aansluiting bij de organisatiedoelstellingen, ons meerjarenbeleidsplan en de Visie Huisartsenzorg 2035.
• Je stelt, samen met de teamhoofden, het clusterjaarplan op en zorgt voor de uitvoering. Je geeft leiding aan teamhoofden en hoogopgeleide professionals, bewaakt het budget en weet richting te geven in een context van professionele autonomie en inhoudelijke argumenten.
• Je zorgt voor verbinding en afstemming binnen het cluster en met andere clusters, stimuleert professionalisering en samenwerking en bent de verbinder tussen de Raad van Bestuur en het cluster.

Strategische advisering

• Als lid van het MT draag je actief bij aan de meerjarenstrategie van het NHG en werk je in een dynamische context waarin het verbinden en balanceren van prioriteiten, capaciteit en belangen centraal staat.
• Je signaleert behoeften en knelpunten binnen het NHG en weet de balans te vinden tussen de belangen van je cluster en die van andere partijen binnen en buiten het NHG. 
• Je ontwikkelt adviezen en voorstellen voor de strategische koers en beleidsvorming, in samenwerking met teamhoofden en medewerkers.

Beleid en uitvoering

Huisartsen maken veel gebruik van NHG-richtlijnen die ze hoog waarderen. Je ontwikkelt en bewaakt een toekomstbestendige visie op het NHG-richtlijnenprogramma, passend bij vastgestelde kaders, externe ontwikkelingen en behoeften uit de huisartsenpraktijk.

• Je zorgt voor een effectieve besturingscyclus die richting geeft, prioriteiten ondersteunt en helpt bij het maken van bewuste keuzes.
• Je stimuleert datagedreven werken, samenwerking en innovatie binnen het cluster, met aandacht voor vernieuwing (zoals AI) en duurzaamheid.
• Je ondersteunt inhoudelijke professionals bij het borgen van de aansluiting van NHG-richtlijnen op richtlijnen van externe organisaties.

Netwerken en representatie

• Opbouwen en onderhouden van een relevant (wetenschappelijk)netwerk.
• Volgen van in- en externe ontwikkelingen met betrekking tot huidig en toekomstig beleid.

Wat jij meebrengt

• Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur gepromoveerd. 
• Ervaring met richtlijnontwikkeling is een pré
• Affiniteit met wetenschap en huisartsenzorg
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide kennisprofessionals.   
• Inzicht in de strategische betekenis van richtlijnen en wetenschap en het vermogen dit te vertalen naar toekomstbestendigheid, implementatie en innovatie.
• Een verbindende persoonlijkheid met sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
• Vermogen om overzicht te bewaren, samenwerking te creëren en besluiten te nemen in een complexe omgeving en onder onzekerheid en tegengestelde belangen besluiten te nemen in een complexe omgeving.
• Faciliterende, verbindende en analytische leider die belangen expliciet maakt, keuzes durft te benoemen en constructief bijstuurt.

Wat jij mag verwachten 

• Een aanstelling als clusterhoofd Richtlijnontwikkeling voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling. 
• Salarisindicatie schaal 15 (min. € 7.568,- tot max. € 9.766,- bruto per maand op basis van 40 uur per week) aangevuld met vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). 
• 6 weken verlof plus een persoonlijk keuzebudget: kies voor extra inkomen, vrije tijd of scholing. 
• Pensioenregeling bij PFZW en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering. 
• Een dynamisch team met veel kennis uit verschillende vakgebieden. 
• Een inspirerende werkplek in Utrecht en de mogelijkheid om daarnaast flexibel thuis te werken. Je krijgt de beschikking over een laptop en een onkostenvergoeding voor jouw thuiswerkplek. 
• De mogelijkheid om flexibel je werk af te stemmen op je privésituatie en ruimte voor eigen inbreng evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe het cluster eruitziet 

Binnen het cluster Richtlijnontwikkeling vertalen we de beschikbare wetenschappelijke kennis naar richtlijnen met aanbevelingen voor persoonsgerichte zorg in de huisartsenpraktijk. Daarmee beschikken huisartsen over de meest actuele huisartsgeneeskundige kennis om zo de best mogelijke zorg aan patiënten te kunnen leveren. Binnen het cluster werk je samen met ongeveer 50 (ruim 30 fte) professionals, veelal met een huisartsgeneeskundige, epidemiologische en/of administratieve achtergrond.

Maak kennis met het NHG

Het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) is de wetenschappelijke vereniging met meer dan 13.000 huisartsen. Al ruim 65 jaar vertalen we huisartsgeneeskundige inzichten naar de praktijk. Dit doen we bijvoorbeeld met het ontwikkelen en herzien van richtlijnen, praktijkhandleidingen, nieuwsupdates en praktijkgerichte e-learnings. Met Thuisarts zijn we 24/7 beschikbaar voor huisarts en patiënt. We werken met ruim 200 gedreven professionals informeel samen, zowel vanuit de Domus Medica in Utrecht als vanuit huis. Kwaliteit van werken vinden we belangrijk en medewerkers zijn erg betrokken bij hun werk. 

Meer weten? Lees hier meer over werken bij het NHG. 

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer!

Dit kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Voeg je motivatie en cv toe en solliciteer voor 14 januari 2026. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op Ton Kuijpers (Teamhoofd) via t.kuijpers@nhg.org of contactinformatie . 

De eerste sollicitatiegesprekken verwachten we te voeren in week 4 en 5.

Wij zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.