Clustermanager

Kom jij bij Elver werk maken van jouw verhaal? 

Bij ons draait alles om verhalen, want elk verhaal leidt tot zorg op maat. De verhalen van onze cliënten en de verhalen van onze medewerkers die samen werken aan het levensgeluk van de cliënt. Voor onze teams zijn we op zoek naar meerdere stevige en verbindende clustermanagers die het verschil maken. Als werkgever willen we ruimte geven aan jouw verhaal, zodat jij, samen met je teams, werk kunt maken van betekenisvolle zorg. 

Over Elver

Elver is een middelgrote organisatie in het Oosten van Nederland. Elver is expert in de begeleiding en behandeling van mensen met een zeer ernstige tot licht verstandelijke beperking van alle leeftijden. Wij zijn er voor hen en hun ouders, familie en voor verwijzers en andere samenwerkingspartners. 

Binnenkort wordt er een middenkader toegevoegd in de structuur van Elver, de functie van clustermanager is een nieuwe functie in de structuur. 

De functie

Als clustermanager geef je leiding aan meerdere teams (totaal circa 50 FTE) die dagelijks het verschil maken in het levensverhaal van onze cliënten. Elver is op zoek naar meerdere clustermanagers per doelgroep. De doelgroepen zijn:

• Ernstig Meervoudige Beperking (EMB)
• Ernstig Verstandelijke Beperking (EVB) 
• Matig Verstandelijke Beperking (MVB)
• Licht Verstandelijke Beperking (LVB)

Je bent een coachende leider van één van deze doelgroepen, die medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling. Je hebt oog voor een gezond werkklimaat. Je werkt zeer nauw samen met de regiomanager en de andere clustermanagers binnen de doelgroep. 

Jouw rol

Jij gaat de lijnen in de organisatie versterken en ervoor zorgen dat de teams zelfstandig en goed ondersteund kunnen werken. Dit doe je door vooral nabijheid te bieden aan zowel het team als de individuele medewerker. Je zet teams in hun kracht, hebt oog voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het hebben van werkplezier vind je van essentieel belang.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezonde financiële bedrijfsvoering binnen de verschillende locaties van jouw cluster. Je stimuleert teams tot maximaal eigen regelvermogen met betrekking tot de zorg. Je zorgt voor een goede personele bezetting, houdt grip op de roosters en bewaakt de kwaliteit van zorg. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stelt voor jouw cluster een jaarplan op en voert deze uit binnen de strategische visie. 
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid; je voert onder andere jaargesprekken, bent betrokken bij de werving en selectie en hebt verzuimgesprekken. 
• Je bent zichtbaar bij medewerkers en stimuleert open communicatie en brengt onderlinge samenwerking in het cluster tot stand. 
• Je bent verantwoordelijk voor de  bedrijfsvoering van het cluster.
• Je bent samen met de regiebehandelaar duaal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. 
• Je neemt actief deel aan organisatiebrede projecten en brengt daar je expertise en visie in. 
• Je rapporteert rechtstreeks aan de regiomanager. 

Wat breng je mee?

Je hebt een stevige basis met een HBO-diploma op zak, aangevuld met een managementopleiding. In eerdere functies heb je ruime ervaring opgedaan met leiding geven aan teams. 

Als clustermanager ben je ondernemend en coachend. Je bent iemand die mensen weet te motiveren, structuur aanbrengt waar nodig en met jouw energie anderen inspireert om het beste uit zichzelf te halen. Je communiceert open en helder, voelt goed aan wat er speelt en beweegt makkelijk tussen de verschillende niveaus en belangen. Je denkt in kansen en houdt het doel scherp in het vizier. Of het nu gaat om beleid of de uitvoering in de praktijk: jij weet de verbinding te leggen én te houden. 

Wat bieden wij jou? 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar waarin we tussentijds beoordelen of deze overeenkomst omgezet wordt naar onbepaalde tijd. 
• Je werkt minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, afhankelijk wat bij jou past. 
• Je ontvangt een salaris conform functiegroep 55 of 60. De definitieve inschaling hangt af van jouw werkervaring. Het salaris is maximaal € 5.810,- bij een overeenkomst van 36 uur per week. In mei 2026 en in november 2026 zijn er salarisverhogingen van 2%. 
• Naast alle arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en extra verlofuren bovenop je vakantie-uren, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, personeelsvereniging en korting op je sportabonnement. 
• Om je werk goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je bereikbaar bent, daarom ontvang je een telefoon en chromebook in bruikleen.
• Werkdagen stemmen we in onderling overleg af. 
• Het hoofdkantoor is in Nieuw-Wehl. Je werkgebied ligt verspreid over onze locaties in Arnhem, Laag-Soeren, Nieuw-Wehl en Doetinchem.

Vervolg?

Ben jij de clustermanager die met aandacht, lef en betrokkenheid verschil maakt voor onze cliënten en collega’s? Dan zijn wij benieuwd naar jouw verhaal! 

Wil je meer weten over ons verhaal? Mail dan naar vacatureclustermanager@elver.nl je vragen. Binnen twee werkdagen krijg je van ons een reactie. 

Procedure

• Jouw motivatie en cv ontvangen we graag voor maandag 10 november 2025. Deze worden doorgenomen door de selectiecommissie. Geef duidelijk je voorkeur voor een doelgroep aan in je motivatie. 
• Pas jij in het profiel en zijn zij enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een eerste kennismaking op woensdag 19 november of vrijdag 21 november
• Een tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 26 november of vrijdag 28 november. 
• Een assessment is onderdeel van de procedure.  
• Wil jij de uitdaging aangaan en staan alle signalen op groen, dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. 

Wij vragen van al onze medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen voor de functie die je gaat uitoefenen. Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om in de zorg te werken. Deze screening vindt plaats door de IGJ en is onderdeel van ons selectieproces.