Teammanager Wijkverpleging cluster Barneveld-Kootwijkerbroek

FUNCTIE

TEAMMANAGER WIJKVERPLEGING CLUSTER BARNEVELD-KOOTWIJKERBROEK

Als teammanager maak je deel uit van het rayonmanagement van Icare Veluwe Flevoland en geef je leiding aan zes teams, totaal ongeveer 50 FTE, in Barneveld en Kootwijkerbroek. Deze teams zijn deskundig en bevlogen en voeren gepassioneerd hun werk uit. Met je teams en het rayon MT volgen jullie samen de uitgestippelde koers en stellen deze bij waar nodig. Je legt verantwoording af aan Imka, de rayonmanager. Je krijgt van Imka veel vrijheid en pakt de daarbij horende verantwoordelijkheid. In haar vind je een trouwe sparringpartner. Enkele kernverantwoordelijkheden en taken die bij deze rol horen:

• Je fungeert als de verbindende factor voor de (wijk)teams en neemt regelmatig deel aan teamoverleggen.
• Je zorgt voor een duidelijke verbinding tussen interne bedrijfsvoering en externe ontwikkelingen en omgeving; je bent bekend (of maakt je snel bekend) met het veld en externe partners.
• Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief en zorgt ervoor dat het personeelsbeleid wordt uitgevoerd zoals afgesproken. De daadwerkelijke roostering en planning wordt overgelaten aan een professional.
• Je zorgt ervoor dat medewerkers voldoende zijn toegerust om werkzaamheden uit te voeren in lijn met de visie en gestelde richtlijnen.
• Je begeleidt en coacht je teams in het leveren van passende zorg.
• Je draagt bij aan het behalen van vastgestelde doelen op teamniveau en het meerjarenplan van het rayon.
• Signalen van je teams vertaal je naar hogere organisatieonderdelen en vice versa.
• Je hebt een goed gevoel voor wanneer en waar jouw aanwezigheid nodig is.
• Het streven naar een zo hoog mogelijke medewerkerstevredenheid is een van je doelen.
• Je participeert actief in projecten en werkgroepen en bent verantwoordelijk voor één of meerdere portefeuilles.

PROFIEL

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
• Een achtergrond in de zorg en ervaring in leidinggeven is een pre
• Het hebben van een afgeronde managementopleiding is een pluspunt.
• Je hebt het vermogen om medewerkers effectief mee te nemen in noodzakelijke veranderingen.
• Je voelt je op je gemak in relaties en legt gemakkelijk externe contacten met bijvoorbeeld gemeenten en ziekenhuizen.
• Je bent in staat om buiten de gebaande paden te denken, bent standvastig, duidelijk en communicatief vaardig.
• Bovendien kun je medewerkers door middel van de juiste aandacht aanzetten tot concrete actie.
• Samenwerking staat bij jou centraal, je behoudt het overzicht, bent open en eerlijk, kunt zaken in perspectief plaatsen en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je herkent je in onze visie: https://youtu.be/sEgj9MSo8QI.

DAADKRACHTIG BETROKKEN ERVAREN VERBINDER MENSELIJKE PROCESVERBETERAAR

OVER DE ORGANISATIE

STICHTING ICARE

Icare versterkt de eigen kracht van mensen. Iemand die van betekenis is voor een ander, is daarmee ook betekenisvol voor zichzelf

De missie van Icare is om iedereen betekenis te laten hebben voor anderen. Om deze visie te verwezenlijken, omarmt Icare haar kernwaarden en kernkwaliteiten (zie ook www.icare.nl). In deze visie werkt Icare op een inclusieve manier samen met klanten, familieleden, mantelzorgers, vrijwilligers en andere partners. Iedereen wordt gewaardeerd en participeert actief. Icare stimuleert het potentieel van individuen, want wie betekenis heeft voor anderen, heeft ook betekenis voor zichzelf.

Icare is een stichting die zich inzet voor het bieden van zorg die de kwaliteit van leven verbetert. Icare opereert in Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Gelderland. Als onderdeel van Espria draagt Stichting Icare bij aan een breed scala van zorgdiensten.

Icare verpleegt en verzorgt dagelijks tienduizenden mensen van alle leeftijden, zowel thuis in de wijkverpleging als in kleinschalige woongemeenschappen voor beschut wonen. Haar toegewijde medewerkers streven naar het beste voor hun cliënten, zijn vakbekwaam, veelzijdig en gespecialiseerd en werken nauw samen om optimale zorg te bieden. De kwaliteit van haar zorg wordt erkend door de klanten van Icare, wat blijkt uit hun bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Bij Stichting Icare zijn ongeveer 5.500 medewerkers werkzaam en die realiseren een omzet van ongeveer €200 miljoen.

Voor Icare zoeken wij een ervaren, daadkrachtige en gepassioneerde Teammanager Wijkverpleging voor de clusters Barneveld en Kootwijkerbroek.

AANBOD

Een uitdagende baan met veel uitdaging en afwisseling, een prettige werkomgeving met gemotiveerde en gepassioneerde collega`s en goede opleidingsmogelijkheden. Je persoonlijke ontwikkeling staat bij Stichting Icare centraal en je krijgt de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen. Je start in eerste instantie met een jaarcontract.

• Een hecht en warm team waar van en met elkaar geleerd wordt.
• Werkdagen en uren in overleg om zo ook een goede werk – privé balans te houden.
• Salaris is volgens de CAO VVT, salarisschaal FWG 60, met een huidig maximum van € 5.593,19 bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Reiskostenvergoeding conform cao.
• Een laptop, tablet en telefoon.

PROCEDURE

De procedure is er op gericht om voor april 2024 af te ronden. De eerste kennismaking met K+V vindt digitaal plaats. De selectiegesprekken bij Icare vinden plaats op 16 april aanstaande.

GEÏNTERESSEERD

Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je uiterlijk 1 april, te reageren via kv.nl en daar bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, via contactinformatie of Frank Snethlage, via contactinformatie . Let op: bij voldoende geschikte kandidaten, sluiten we de vacature eerder, wacht dus niet tot het laatste moment met reageren!

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen. Tevens dient een VOG te worden overlegd.