Communicatie & administratief medewerker Amsterdam Reproduction and Development

Intro

Wil jij jouw creativiteit en organisatietalent inzetten voor een toonaangevend onderzoeksinstituut? Ben je sterk in administratie én communicatie? Kom werken bij Amsterdam Reproduction & Development!

Wat ga je doen?

Je combineert administratieve taken met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie voor het onderzoeksinstituut Amsterdam Reproduction & Development (AR&D).

Je denkt actief mee over het verbeteren van processen en communicatieplatformen. Je werkt zelfstandig, zoekt zaken uit en vertaalt ideeën naar inspirerende (online) communicatie. Je bent het gezicht van AR&D en zorgt dat interne en externe communicatie optimaal verloopt. 

Daarnaast:

• schrijf je content voor website, social media, nieuwsbrieven en pr-materiaal;
• vergroot je het bereik op social media en verhoog je de bezoekcijfers van de website;
• stel je jaarverslagen en evaluatierapporten op;
• verzorg je administratieve taken, zoals e-mailafhandeling en notuleren bij vergaderingen;
• ondersteun je de dagelijkse gang van zaken binnen het secretariaat en het team.

Wat neem je mee?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal één jaar ervaring in (online) communicatie. Je schrijft vlot en inspirerend voor verschillende doelgroepen en platforms. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt goed schrijven in het Engels. Je bent digitaal vaardig en werkt graag zelfstandig, maar onderhoudt ook goed contact met collega’s.

Specifiek:

• heb je ervaring met het beheren en optimaliseren van social media, websites, campagnes en mailings;
• heb je vaardigheid in Microsoft Office, Canva en SharePoint; andere applicaties leer je snel;
• heb je ervaring met zelfstandig (en op afstand) werken.

Zowel thuiswerken (na een inwerkperiode) als het werken op locatie (zelfstandig) is mogelijk. We zoeken een enthousiaste collega voor de lange termijn.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging. 
• Inschaling in salarisschaal 7: € 3.020 tot € 4.041 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam Reproduction & Development (AR&D) is een van de acht onderzoeksinstituten van Amsterdam UMC. Hier werken ruim 500 onderzoekers van Amsterdam UMC, de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam samen aan onderzoek naar menselijke voortplanting, groei en ontwikkeling. Het doel is kennis vergroten over deze processen, van cel tot volwassene.

Je werkt in een enthousiast team met twee directeuren, een impact developer, twee beleidsmedewerkers en een werkstudent. Samen met alle betrokken onderzoekers en partners draag je bij aan de gezondheid van huidige en toekomstige generaties. De cultuur is open, multidisciplinair en gericht op samenwerking en innovatie.

Meer over AR&D is te vinden op onze website en onze pagina op LinkedIn.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sebastiaan Mastenbroek, co-directeur AR&D, via s.mastenbroek@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.