Concerncontroller

Bij Koninklijke Visio staan we voor één belangrijk doel: 'Meedoen mogelijk maken'. Met een team van gepassioneerde professionals verspreid over heel Nederland, werken we elke dag aan het vergroten van de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Bij Visio geloven we in wat wél kan, en we zetten altijd de vraag van de cliënt centraal. Als medewerker van Visio maak jij het verschil in het leven van anderen.

Zie bijgaande inspirerende video over het werken bij Koninklijke Visio:
 

Het team van controllers bestaat uit drie aandachtsgebieden:
•    Team Revalidatie & Advies (R&A) en Expertise
•    Team Wonen & Dagbesteding, Onderwijs en Facilitaire Services
•    Team Concerncontrol

De functie van concerncontroller wordt uitgevoerd binnen de afdeling Finance en Control en valt hiërarchisch onder de directeur Bedrijfsvoering. De beide teammanagers vormen samen met de concerncontroller en de directeur Bedrijfsvoering het managementteam control.
Het team concerncontrol bestaat uit drie fte. De concerncontroller, de controller concernprojecten en een business analist. Als concerncontroller ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directeur Bedrijfsvoering op concernbrede control onderwerpen. Deze ondersteuning bied je door middel van het geven van (gevraagde en ongevraagde) adviezen op bedrijfseconomisch gebied. Ook draag je zorg voor de regie van de concernbrede planning & controlcyclus inclusief het maken van de periodieke financiële bestuursrapportage en begroting. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor financiële domeinaangelegenheden en neem je deel aan organisatiebrede projecten.  

Als concerncontroller ben je business partner van de directeur Bedrijfsvoering. Je bent expert op je vakgebied. Je hebt een bredere rol dan alleen informatie verzamelen, analyseren en rapporteren. Je formuleert conclusies en adviezen en plaatst deze in de context van brede organisatievraagstukken. Je geeft advies gevraagd en ongevraagd. Je bezit een helikopterview, kijkt vooruit en acteert pro-activiteit. Je ondersteunt het management bij het nemen van belangrijke beslissingen. Je bent een sparringpartner en stevige gesprekspartner. Op de eigen expertise neem je het voortouw en regisseer je processen. Door jouw creativiteit ben je in staat om problemen om te zetten in kansen. Daarnaast ben je enthousiast en een goede teamplayer.

Wil je graag in een omgeving werken waarin samen werken, ontwikkelen en ondernemen centraal staat? Is doorleren voor jou belangrijk en wil je daar alle ruimte voor krijgen? Neem je graag initiatief en wil je jouw bijdrage leveren binnen een maatschappelijke organisatie? Dan is Koninklijke Visio naar jou op zoek als Concerncontroller.

Ben jij onze nieuwe Concerncontroller?

Dit krijg je

• Een interessante, uitdagende en gevarieerde functie in een plezierige werkomgeving.

• Een enthousiast team die je ideeën en inbreng waarderen

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie om het contract te verlengen voor onbepaalde tijd

• De mogelijkheid om thuis te werken maar ook op één van onze andere mooie locaties in bijvoorbeeld Haren, Vries of Het Loo erf in Apeldoorn  

• Bruto maandsalaris van maximaal € 6320,-  o.b.v. 36-urige werkweek (FWG 65 van CAO Ghz);

• Arbeidsvoorwaarden conform cao gehandicaptenzorg

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;\

• De mogelijkheid om verlof bij te kopen;

• Ontwikkelingsmogelijkheid middels E-learning modules;

• Deelname FiscFree-regeling; voordelig een nieuwe elektrische fiets, computer, sport,  telefoon, weekendje weg of Hello-Fresh abonnement. 

Dit ga je doen

• De regievoering op de Planning en Control cyclus; 

• Je bent samen met de directeur Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor sturing op de resultaten van Visio;

• De analyse en beoordeling van beleidsplannen op financiële haalbaarheid en adviseert de directeur Bedrijfsvoering of betreffende directeur/manager hierover; 

• Het opstellen van directierapportages en meerjarenramingen; 

• De totstandkoming van de begroting;

• Trekken en initiëren van projecten die bijdragen aan het optimaliseren van processen van productie tot declaratie en de verwerking daarvan in systemen.

• Voorbereiden van beleidsvormende onderwerpen op het gebied van control en financiën.

Dit ben jij

• Afgeronde academische opleiding, bedrijfseconomie of bedrijfskunde; als je RA/RC bent is dat een pré;

• Meerjarige ervaring in een functionele of hiërarchische, leidinggevende, financiële functie;

• Kennis van en ervaring met de financiering van de zorg is een pré;

• Specifieke kennis van financiële en fiscale wet- en regelgeving (binnen de zorg en onderwijs);

• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling); 

• Je bent gestructureerd, zelfstandig, proactief en neemt zelf initiatief;

• Je werkt zelfstandig maar maakt ook graag deel uit van een team.

• Je verbetert graag een werkproces dat volgens jou niet efficiënt verloopt 

• Je weet mensen te motiveren en het beste in henzelf naar boven halen;

• Je bent klantgericht, resultaatgericht en vasthoudend.

Enthousiast?

Herken jij je in bovenstaand profiel of heb je misschien nog een vraag? Schroom dan niet om contact op te nemen met Marja Baljé, directeur bedrijfsvoering. Zij staat je graag te woord. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer contactinformatie . Wij ontvangen je sollicitatie graag snel via onze website www.werkbijvisio.org.

De vacature kan eerder gesloten worden, wanneer zich eerder dan de sluitdatum zich een geschikte kandidaat heeft aangemeld.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.