Directeur

Sleutelnet en Transmuralis hebben hun krachten gebundeld tot één krachtige regionale samenwerkingsorganisatie voor de regio Zuid-Holland Noord (ZHN). De nieuwe entiteit combineert bestuurlijke ervaring op het gebied van domeinoverstijgende zorg en ondersteuning met diepgaande digitale expertise. Hierdoor is de organisatie in staat om zorg en welzijn in de regio toekomstbestendig, samenhangend en efficiënt te organiseren. De organisatie is hét aanspreekpunt voor regionale domeinoverstijgende samenwerking en initieert digitale samenwerking in de regio. Zij speelt een sleutelrol bij de uitvoering van onder meer het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en is daarmee een belangrijke motor achter de beweging van ziekte naar gezondheid.

De huidige directeur heeft de twee organisaties succesvol samengebracht en de krachten gebundeld, maar gaat nu het stokje overdragen aan een opvolger die de verdere integratie vorm gaat geven en de volgende stappen gaat zetten in de positionering van Transmuralis als netwerkregisseur in de regio Zuid-Holland Noord.

Directeur
Inspirerende en ondernemende bruggenbouwer met visie op de toekomst van zorg en digitale samenwerking.

Positie
De directeur geeft integraal leiding aan de nieuwe organisatie en is statutair eindverantwoordelijk voor strategie, bedrijfsvoering, innovatie, positionering en netwerkontwikkeling. Hij/zij ontwikkelt een gezamenlijke koers waarin digitale samenwerking, passende zorg en regionale samenwerking elkaar versterken, en vertegenwoordigt de organisatie regionaal en landelijk als boegbeeld richting bestuurders, CIO’s en zorgpartners.

De functie omvat de volgende resultaatgebieden:

• Strategie & positionering.
• Organisatie-integratie & bedrijfsvoering.
• Relatiemanagement & netwerkregie.
• Digitale samenwerking & innovatie.
• Project- en programmaontwikkeling.
• Leiderschap & teamontwikkeling.

Profiel
Een inspirerende, ondernemende directeur met visie op de toekomst van zorg en digitale samenwerking, die vanuit vertrouwen een stevige interne organisatie bouwt en mensen en complexe netwerken verbindt, stuurt en versterkt.

Opleiding en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in richtingen als Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Gezondheidswetenschappen, met brede en actuele kennis van de transformatie in zorg en welzijn én de cruciale rol van digitale samenwerking.
• Integrale managementervaring in een eindverantwoordelijke of strategische rol, bij voorkeur in een netwerk-, branche- of koepelorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met domeinoverstijgende netwerksamenwerking in de zorg en ondersteuning.
• Inhoudelijke kennis van zorg-ICT, digitale samenwerking en gegevensuitwisseling.
• Ervaring met governance, bedrijfsvoering, verandermanagement en fondsen-/subsidiewerving.
• Ervaring en vaardigheid in complex stakeholdermanagement.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor governance en toezicht.

Persoonlijkheid en vaardigheden

• Bruggenbouwer; in staat om de zorgaanbieders te verenigen wat betreft de digitale agenda en domeinoverstijgende zorg.
• Communicatief sterk, zichtbaar en overtuigend.
• Stevige, besluitvaardige en kritische gesprekspartner. In staat om met tegengestelde belangen om te gaan en partijen te verbinden.
• Verbinder die met empathie en overtuigingskracht de teams samenbrengt, vertrouwen creëert en een gezamenlijke cultuur vormgeeft.
• Innovatief en ondernemend; werkt vanuit een visie en combineert deze met daadkracht en een pragmatische aanpak.
• Gevoelig voor verhoudingen, integer in handelen en diplomatiek in communiceren.

Leiderschapsstijl

• Inspirerend, richtinggevend en coachend.
• Stimuleert professionele ruimte, eigenaarschap en samenwerking.
• Geeft vertrouwen, straalt energie uit en neemt mensen mee in verandering, met oog voor een maximale teamspirit.
• Bewaakt balans tussen mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen.

Aanbod
Veelzijdige strategische regiefunctie in een boeiend speelveld. Arbeidsvoorwaarden conform FWG 80 cao Ziekenhuizen. Het betreft een fulltime dienstverband met standplaats Leiden.

Informatie en sollicitatie
De volledige profielschets vind je hier: Profielschets Directeur Transmuralis definitief.

De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders. Voor informatie kun je telefonisch contact opnemen op telefoonnummer contactinformatie . Je brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 30 november 2026, t.a.v. Willem Almekinders, per e-mail: info@directiewerf.nl.

De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op vrijdag 8 januari 2027.