Directeur Behandeldienst

Wil jij strategisch impact maken in de gehandicaptenzorg?

Neem jij in een sector vol beweging het voortouw in zorgvernieuwing en organisatieontwikkeling? Ben jij die leider met visie op wat goede zorg is die het verschil wil maken voor cliënten én professionals? Word dan onze nieuwe directeur Behandelzaken en geef als lid van het directieteam richting aan de toekomst van de behandeldienst en het realiseren van de strategische ambities van De Hartekamp Groep

Over de organisatie
De Hartekamp Groep ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking bij het leiden van een betekenisvol leven. Specialistische zorg en begeleiding wordt geboden op diverse locaties in Noord-Holland, met als uitgangspunt het principe van ‘versterkend begeleiden’: het versterken van de eigen regie en het welzijn van cliënten.
De organisatie kenmerkt zich door een informele en professionele cultuur, met een sterke ambitie om voorop te lopen in vernieuwing en samenwerking. Als werkgever investeert de Hartekamp Groep actief in de ontwikkeling van medewerkers, het stimuleren van eigenaarschap en het vergroten van werkplezier.

Op dit moment bevindt de Hartekamp Groep zich in een transitiefase. Gegeven alle maatschappelijke ontwikkelingen heeft men de afgelopen periode een nieuwe besturingsfilosofie opgesteld, met als belangrijke uitganspunten: het behoud van professionele autonomie, persoonlijke aandacht voor medewerkers, heldere kaders en bevoegdheden en effectieve ondersteuning aan de zorgteams door de ondersteunende diensten. 
Dit heeft geresulteerd in een nieuwe structuur met 6 clusterdirecteuren. Drie clusters Zorg, een cluster Behandeldienst, een cluster Mens & Organisatie en een cluster Bedrijfsvoering. 

De zes directeuren zijn ieder integraal verantwoordelijk voor hun eigen cluster binnen de vastgestelde organisatiekaders. Zij rapporteren aan de raad van bestuur over de geleverde kwaliteit van zorg, het personeelsbeleid en de financiële bedrijfsvoering. Zij adviseren de raad van bestuur inzake het strategisch beleid en organisatiekaders op strategisch niveau. De clusters werken in verbondenheid: samen zijn de directeuren verantwoordelijk voor “Running the business’, de raad van bestuur voor ‘Building the business’. 

De nieuwe structuur is per 1 januari 2025 ingevoerd. Ook zijn onlangs de teammanagers gestart. Hiermee is er meer ruimte om de aandacht te geven die nodig is om de visie vorm te geven.  Stepped care en versterkend begeleiden vormen het fundament onder een toekomstbestendige zorgvisie. Deze veranderingen stellen hoge eisen aan leiderschap en organisatiekracht. In dit kader is de Hartekamp Groep op zoek naar een Directeur Behandeldienst die visie verbindt met daadkracht en in staat is om professionals te inspireren en richting te geven in een dynamische context.

De functie
Als Directeur Behandeldienst maak je deel uit van het directieteam en rapporteer je aan de raad van bestuur. Je geeft leiding aan de behandeldienst (ca. 100 FTE), die bestaat uit gedragsdeskundigen, behandelaren en de medische dienst. Je bent integraal verantwoordelijk voor het ontwikkelen én implementeren van toekomstgericht behandelbeleid. 
In deze strategische rol werk je intensief samen met je collega clusterdirecteuren en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, positionering en doorontwikkeling van de behandeldienst. 

Binnen je cluster Behandeldienst geef je leiding aan alle professionals, met aandacht voor eigenaarschap, samenwerking en vakontwikkeling. Je hebt een duidelijke visie op wat “goede zorg’ is, hebt aandacht voor digitalisering en draagt bij aan het aanbrengen van focus in het zorgaanbod. Je stimuleert het methodisch werken en faciliteert de implementatie van ‘stepped care’ binnen de medische dienst en gedragswetenschappen. 
Ook extern vervul je een essentiële rol en vertegenwoordig je de Hartekamp Groep in relevante netwerken en bouw je aan regionale samenwerking en kennisdeling. 

Wat breng jij mee? 

•   Post)academische opleiding en kennis van behandeling/ ervaring met aansturing van een behandeldienst; bij voorkeur heb je zelf een behandelinhoudelijke achtergrond; 
•   Aantoonbare ervaring met strategisch (verander)management binnen de zorgsector;
•   Visie op zorgvernieuwing en organisatieontwikkeling, met gevoel voor toekomstige ontwikkelingen;
•   Natuurlijk leiderschap en het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in verandering;
•   Besluitvaardig en sensitief, ook in complexe en politiek-bestuurlijke situaties;
•   Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met samenwerking op regionaal niveau;
•   Flexibel kunnen schakelen tussen beleid, strategie en praktijk.

Wat krijg je ervoor terug?

•   Een betekenisvolle directiefunctie in een toonaangevende zorgorganisatie;
•   Veel ruimte voor eigen inbreng en strategische invloed in een nieuwe organisatiestructuur met nieuw directieteam;
•   Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 75 (€ 6.251 - € 9.611 o.b.v. 36 uur);
•   Een dienstverband van 32-36 uur, tijdelijk of vast;
•   Flexibele arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal voordeel bij aanschaf fiets/laptop)
•   Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);
•   Pensioen via PFZW;
•   Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en een actieve personeelsvereniging.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Dianne Kurvers contactinformatie . Ben jij de directeur die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. Reageren kan tot en met 20 juli a.s.
 

Informatie over de verdere procedure volgt zo spoedig mogelijk.