Directeur Revalidatie & Behandeling

Directeur Revalidatie & Behandeling 
Wil jij als koersvaste leider bijdragen aan toekomstbestendige geriatrische revalidatiezorg? Zorggroep Apeldoorn zoekt een Directeur Revalidatie & Behandeling die met visie, daadkracht en verbindend vermogen de regie neemt over complexe opgaven in kwaliteit, leiderschap en zorginnovatie.
Ben jij klaar om écht impact te maken binnen een organisatie waar ruimte is voor verbetering én vernieuwing? Lees dan vooral verder.

De functie
Als Directeur Revalidatie & Behandeling  acteer je op strategisch niveau, maar kun je operationeel en tactisch schakelen indien de praktijk daar om vraagt. Je maakt deel uit van het directieteam, en je stuurt direct de teammanagers van zowel revalidatie en herstelafdelingen als behandeling aan. Je werkt in de kern van de organisatie aan Revalidatie en herstel en de doorontwikkeling daarvan. Jouw opdracht is het duurzaam verbeteren van de kwaliteit van de revalidatie en herstel, het versterken van de samenwerking met het Gelre Ziekenhuis en Klimmendaal, het ontwikkelen van de behandelstructuur, én het bijdragen aan een toekomstbestendige koers voor de hele organisatie. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyse en regie op de revalidatie en hersteltrajecten en kwaliteitsverbetering;
• Leiding geven aan behandelbeleid en professionals binnen en over clusters heen;
• Cultuur en leiderschap versterken, met oog voor vakmanschap en stabiliteit;
• Versterken samenwerking met interne en externe stakeholders (waaronder IGJ, zorgverzekeraars, Gelre Ziekenhuis en Klimmendaal);
• Positioneren van behandeling als integraal onderdeel van de zorgketen;
• Integraal capaciteitsmanagement, zowel ten behoeve van het verbeteren van roosters, formatie, functiemix en inzetnormen voor de revalidatieafdelingen als voor de behandeldienst;
• Bijdragen aan de herijking van de strategie en aan het functioneren van het MT 2.0.

De uitdaging 
Binnen Zorggroep Apeldoorn vormen revalidatie en behandeling samen een cruciaal zorgcluster. Op locatie Winkewijert worden drie Revalidatie en herstel afdelingen met in totaal 118 bedden geëxploiteerd. Binnen dit cluster werken circa 75 FTE zorgmedewerkers, verdeeld over drie afdelingen voor revalidatie en herstel met in totaal 118 bedden. De locatie is uniek in de regio vanwege de nauwe samenwerking met en de ligging direct naast het Gelre ziekenhuis.

De behandelfunctie is georganiseerd in vakgroepen die over alle clusters heen opereren, met twee teammanagers en vakgroepcoördinatoren. Behandelaren spelen een sleutelrol binnen het integrale zorgproces, maar vragen om een scherpere positionering en meer structurele samenwerking.
Het cluster staat voor stevige inhoudelijke en organisatorische opgaven. In de revalidatie spelen structurele knelpunten rond bezetting, roostering en kwaliteit. Binnen de behandeling ligt de focus op verdere professionalisering, innovatie en versterking van de onderlinge verbinding.
Tegelijkertijd maakt de organisatie een bredere transitie door, gericht op versterking van leiderschap en samenwerking binnen het directieteam. In 2026 wordt de strategie herijkt, en in 2027 volgt de inhuizing van revalidatiepartner Klimmendaal. Deze ontwikkelingen vragen om koersvast leiderschap dat richting geeft aan herstel, vertrouwen en vernieuwing.

Wat breng jij mee?
Je beschikt over een heldere visie op de (geriatrische) revalidatiezorg en weet complexe organisatievraagstukken terug te brengen tot de essentie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet daarmee duurzame beweging te creëren in een complexe en kwetsbare context. Met jouw verbindende leiderschap weet je rust, richting en vertrouwen te brengen, ook wanneer de druk hoog is. Je schakelt moeiteloos tussen operationele knelpunten en strategische vraagstukken, en neemt professionals op alle niveaus daarin mee.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde academische opleiding of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Breng je stevige ervaring mee in (complexe) zorgorganisaties, bij voorkeur in de GRZ;
• Heb je ervaring met het aansturen van behandelaren en multidisciplinaire teams;
• Ben je analytisch sterk en in staat om feitelijk en onafhankelijk knelpunten boven water te krijgen;
• Beschik je over aantoonbare ervaring in verandermanagement, cultuurverandering en het begeleiden van teams in transitie;
• Heb je kennis van de wet- en regelgeving en financieringssystematiek binnen de GRZ, de WLZ en eerste lijn;
• Ben je communicatief krachtig, organisatiesensitief en koersvast;
• En beschik je over ervaring met externe stakeholders zoals IGJ, zorgverzekeraars en ketenpartners.

Je werkt zelfstandig, maar niet solistisch en je bent gericht op samenwerking, borging en continuïteit. Daarmee draag jij aantoonbaar bij aan toekomstbestendige revalidatie & behandeling  binnen Zorggroep Apeldoorn.

Over de organisatie
Zorggroep Apeldoorn & omstreken is een veelzijdige zorgorganisatie met locaties in en rond Apeldoorn. Wij bieden een breed palet aan ouderenzorg, waaronder verpleeghuiszorg, geriatrische revalidatiezorg (GRZ), dagbehandeling en behandeling thuis. Met ruim 1.700 collega’s en vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor persoonlijke, mensgerichte zorg waarin de cliënt centraal staat.

We geloven in de kracht van samenwerking, vakmanschap en innovatie. Binnen onze organisatie werken we voortdurend aan het verbeteren van kwaliteit en het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Ook in uitdagende situaties blijven we zoeken naar duurzame oplossingen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
Onze revalidatielocatie Winkewijert speelt daarin een belangrijke rol. Hier staan we voor een stevige opgave — én een kans om samen richting te geven aan herstel, vertrouwen en vernieuwing. Meer weten? Kijk op www.zorggroepapeldoorn.nl

Wat krijg je ervoor terug?

• Inschaling in FWG80 van de VVT
• Secundaire arbeidsvoorwaarden
• 36 uur per week

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erik Sprang of Dianne Kurvers contactinformatie . Ben jij de leider die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl. 
Reacties ontvangen we graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk donderdag 29 mei a.s. 

Informatie over de procedure

• De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 22 en 23;
• De selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op maandag 16 juni tussen 17.30 uur en 21.30 uur.
• De adviesgesprekken moeten nog worden gepland. Zodra de precieze planning bekend is zullen we deze publiceren op de website van Movimento.

Doelstelling is om de procedure voor 1 juli a.s. af te ronden.