Directeur Zorg

Werken aan toekomstbestendige ouderenzorg in Schagen? Doen.

We zoeken een collega die richting geeft én beweging creëert.

Directeur Zorg
32-36 uur per week, per direct

Dit ga je met veel plezier doen.

Als Directeur Zorg geef je richting én ruimte. Je zorgt dat mensen hun werk goed kunnen doen, zich ontwikkelen en samen kunnen bouwen aan toekomstbestendige zorg.

• Je vertaalt de strategische koers naar een duidelijke en haalbare richting voor jouw regio.
• Je ondersteunt en coacht je managementteam in hun leiderschap en ontwikkeling.
• Je realiseert verandering: je ontwikkelt nieuwe manieren van werken om meer cliënten te ondersteunen met dezelfde capaciteit.
• Je positioneert Samen stevig in de regio en ontwikkelt samenwerkingen met partners en stakeholders.
• Je stuurt integraal op kwaliteit van zorg en een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Je bent een zichtbaar en benaderbaar leider die rust, vertrouwen en beweging brengt.

Hier ga je werken.
Samen is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Jij gaat werken binnen de zorgregio Schagen. Hier ben je verantwoordelijk voor vier locaties, 11 teammanagers en zo’n 500 collega’s. Je maakt onderdeel uit van het directieteam en werkt intensief samen met de Raad van Bestuur en de 5 andere directeuren. Samen sturen jullie op koers, samenhang en resultaat.

Jouw uitdaging is om in de regio Schagen richting, samenhang en beweging te brengen. Je versterkt de samenwerking binnen het managementteam en verbindt dit met het directieteam, zodat er één duidelijke en gedragen koers ontstaat. Je stimuleert samenwerking tussen locaties en maakt continu verbeteren vanzelfsprekend. Tegelijk veranker je welzijn in de intramurale zorg en geef je vorm aan positieve gezondheid in de praktijk. Je versnelt de inzet van innovaties, zoals spraak gestuurd rapporteren, en bouwt aan een sterke samenwerking met informele zorg. Zo zorg je ervoor dat ambities niet alleen worden uitgesproken, maar ook zichtbaar worden in het dagelijks handelen.

Dit mag je van ons verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. We werken vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en bouwen elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je krijgt bij ons de ruimte om jouw leiderschap vorm te geven op een manier die bij jou past met vertrouwen, openheid en ondersteuning. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal:

• Je krijgt een bruto maandsalaris conform cao VVT schaal 75 op basis van een 36-urige werkweek
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit kan in de toekomst invloed hebben op de functieschaal
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer.
• Veel ruimte om impact te maken en je rol zelf vorm te geven.
• Een directieteam waarin je wordt uitgedaagd én gesteund .

Dit ben jij.

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke leiderschapsrol binnen de zorg.
• Je weet richting te geven zonder de verbinding te verliezen.
• Je bent strategisch sterk en weet koers vast te houden in een complexe omgeving.
• Je bent een verbindende leider die mensen meeneemt, aanspreekt en ontwikkelt.
• Je durft keuzes te maken en bent een stevige sparringpartner op directieniveau.
  Deze procedure verloopt exclusief via MaatwerQ. Voor meer informatie over de vacature of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Bibiche Almis op contactinformatie of Frank van der Linden op contactinformatie .

Procedure

De eerste selectie wordt verzorgd door MaatwerQ. Bij een positieve uitkomst worden geschikte kandidaten voorgesteld aan Samen.

De selectieprocedure bij Samen bestaat uit twee gespreksrondes met de Raad van Bestuur, de directeur Bedrijfsvoering en de directeur R&B. Zij laten zich hierbij adviseren door twee teammanagers zorg, vertegenwoordigers van de medezeggenschap en een strategisch adviseur.

Onderdeel van de procedure is een assessment, dat wordt nabesproken met de Raad van Bestuur.

Werken bij Samen? Doen.

Solliciteer direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

_
Bij de screening raadplegen we soms ook relevante social media, zoals LinkedIn. Gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we zowel intern als extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere geschikte kandidaten? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten._