Operationeel Directeur (40 uur) - Maas College - Landelijk

Wil jij iedere dag bijdragen aan perspectief op een diploma voor studenten voor wie het reguliere onderwijs minder passend is? 

De organisatie 

Maas College gelooft dat ieder mens de kans verdient om zich te ontwikkelen en volwaardig mee te doen in de samenleving, ongeacht de route die daaraan voorafging. Voor jongvolwassenen bij wie de weg naar een diploma niet vanzelfsprekend is, maar bij wie motivatie, veerkracht en potentieel wél aanwezig zijn, biedt Maas College een leeromgeving waarin vertrouwen, nabijheid en duidelijkheid samenkomen.

Vanuit die overtuiging begeleidt Maas College, als erkende particuliere mbo-onderwijsinstelling, studenten doelgericht binnen 15 maanden naar een erkend mbo-diploma en duurzame deelname aan werk en maatschappij. Alles binnen het Maas College is daar omheen gebouwd: persoonlijk en praktijkgericht onderwijs, duidelijke kaders en intensieve begeleiding. Het Maas College is gevestigd in Rotterdam, Amsterdam, Breda, Utrecht, Zwolle en Eindhoven, biedt 10 verschillende opleidingen aan en wil dit nog verder uitbreiden. 

Maas College combineert mensgericht werken met professionele kwaliteitszorg. Heldere processen rondom onderwijs, examinering en bedrijfsvoering zorgen voor samenhang en betrouwbaarheid. Het is een groeiende, maatschappelijk gedreven onderwijsorganisatie waarin alle medewerkers gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit, voortgang en resultaat.

De sfeer is betrokken, open en resultaatgericht. Medewerkers kennen hun studenten, maken ruimte voor contact en bieden veiligheid waar dat nodig is. Studenten voelen zich gezien en serieus genomen en durven daardoor stappen te zetten die eerder buiten bereik lagen. Tegelijkertijd vraagt de groeifase waarin Maas College zich bevindt om verdere professionalisering, duidelijke keuzes en meer samenhang in de bedrijfsvoering. Daarom zoekt Maas College een Operationeel Directeur die nabij is én koersvast. Er werken in totaal 120 medewerkers en het Maas College heeft een omzet van ca. 2,5 miljoen. 

De functie

Als Operationeel Directeur werk je midden in de dagelijkse praktijk van Maas College. Je staat niet op afstand van het onderwijs, maar zit ertussen. Je verbindt onderwijs, bedrijfsvoering en bestuur en zorgt dat het scholingsproces van de student klopt van instroom tot uitstroom.

Je geeft primair sturing aan de onderwijsmanagers per locatie. Onder locaties vallen zowel de onderwijslocaties als het hoofdkantoor. Zij zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse onderwijspraktijk en vormen de kern van het proces. Daarnaast stuur je de stafafdelingen aan die direct bijdragen aan de uitvoering en kwaliteit van het onderwijs, waaronder Marketing, Sales, Intake, Administratie, het Examenbureau. Met Finance, Onderwijs Ontwikkeling en Kwaliteit, de Examencommissie en HR stem je actief af om de operationele doelstellingen te realiseren.
Je stuurt 9 fte direct aan, waaronder onderwijsmanagers van 5 verschillende locaties en bent indirect verantwoordelijk voor circa 80 medewerkers. Je zorgt dat locaties en stafafdelingen niet los van elkaar werken, maar vanuit één lijn. Je bent regelmatig aanwezig op locaties en benaderbaar voor locatiemanagers en staf. Bij complexe casuïstiek en spanningen neem je verantwoordelijkheid en zorg je dat er richting wordt bepaald. Afspraken zijn helder, processen zijn op elkaar afgestemd en eigenaarschap ligt op de juiste plek.

Je voert regie op het gehele proces rond de student: van instroom en intake tot begeleiding, voortgang, examinering en uitstroom. Je zorgt dat deze onderdelen op elkaar aansluiten en samen bijdragen aan het behalen van resultaat.

Je gebruikt data daarbij als basis voor het gesprek en besluitvorming. Je kijkt naar instroom, uitval, aanwezigheid, voortgang, bezetting en rendement, en bespreekt dit met de onderwijsmanagers van de locaties en staf. De input van onderwijsmanagers is daarin leidend. Zij brengen in wat er daadwerkelijk gebeurt op locaties en waar bijsturing nodig is. Op basis daarvan maak jij keuzes, stel je prioriteiten en neem je besluiten voor de organisatie als geheel.

Je neemt besluiten over vragen die direct raken aan de uitvoerbaarheid en kwaliteit van het onderwijs, zoals het doorgaan of stoppen van opleidingen, het samenvoegen van klassen, de inzet van docenten en het managen van capaciteit en bezetting. Bij vraagstukken zoals uitschrijvingsbeleid, betalingsachterstanden of schorsingen organiseer je het gesprek, weeg je belangen en zorg je dat afspraken ook echt op alle locaties worden nagekomen.

Je zorgt dat besluitvorming navolgbaar is. Examenprocessen, studentdossiers en gemaakte keuzes zijn helder vastgelegd en verdedigbaar. Je grijpt in voordat situaties doorschuiven naar inspectie, studenten of externe partijen.

Daarnaast werk je aan de verdere professionalisering van Maas College. Je brengt meer structuur aan in processen, verduidelijkt de rolverdeling tussen locaties en staf en stuurt op groei van studentenaantallen zonder dat de kwaliteit onder druk komt te staan. Onderdeel daarvan zijn onder andere de ontwikkeling van de nieuwe locatie in Zwolle, het opzetten van een ondernemingsraad en het inrichten van de frontoffice en backoffice voor de commerciële verkoopafdeling.

Tot slot ben je naar buiten gericht. Je volgt ontwikkelingen in arbeidsmarkt, wet- en regelgeving, kwaliteitseisen, digitalisering en Artificial Intelligence, en vertaalt die naar wat het in de praktijk betekent voor Maas College. Je zorgt dat opleidingen en samenwerkingen blijven aansluiten op de vraag van werkgevers, gemeenten en ketenpartners, zodat Maas College zich verder ontwikkelt als een organisatie die doet wat zij belooft.

Het profiel 

Je past bij het Maas College als je gelooft dat een diploma een daadwerkelijk verschil gaat maken in het leven van jongvolwassenen. Je bent intrinsiek gemotiveerd om het beste uit studenten te halen, neemt hen serieus en blijft kijken naar wat nodig is om hen te laten slagen. Zonder daarbij de organisatiebelangen uit het oog te verliezen.  

• Je gelooft in een cultuur waarin duidelijkheid, eigenaarschap en vertrouwen hand in hand gaan. Medewerkers weten waar zij aan toe zijn omdat keuzes worden toegelicht, afspraken worden nagekomen en besluitvorming consistent is.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact, ondernemerschap, kwaliteit en bedrijfsvoering samenkomen. Je schakelt moeiteloos tussen commercieel denken en de dagelijkse praktijk. 
• Je hebt aantoonbare managementervaring in een groeiende context, bij voorkeur binnen of nabij onderwijs, zorg of een sterk gereguleerde sector. Je hebt bewezen dat je proces- en verandersturing onder de knie hebt. 
• Je bent ondernemend, commercieel sterk en creatief. Je weet kansen in het particuliere onderwijs om te zetten naar groei en samenwerkingen. 
• Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams of locaties. Externe representatie en het onderhouden van samenwerkingsrelaties zijn daarbij belangrijk.
  Tegelijk biedt deze rol ruimte om verder te groeien in het strategisch verbinden van onderwijs, arbeidsmarkt en commerciële ontwikkelingen, en in het versterken van de externe positionering van de organisatie.
• Kennis over MBO-logistiek, Onderwijsinspectiekaders en kwaliteitsborging is een pré. 
• Je biedt houvast in een context waarin menselijkheid en systeem voortdurend met elkaar in balans moeten worden gehouden.
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of wo-werk- en denkniveau en combineert zichtbaarheid en benaderbaarheid met koersvastheid. Vanuit sensitiviteit weeg je belangen zorgvuldig af, zonder besluitvorming uit te stellen.
• Je hebt ervaring met data-gedreven sturen en gebruikt informatie om richting te geven, keuzes te maken en het gesprek te voeren.
• Je zoekt actief de dialoog en beweegt soepel tussen bestuur, onderwijsmanagers van de locatie,
•  ondersteunende afdelingen en externe partners.
• Nieuwe ontwikkelingen benader je nieuwsgierig en onderzoekend, terwijl je wanneer nodig helder en besluitvaardig optreedt. AI is een interessegebied voor je, het liefst heb je hier al ervaring mee. Je handelt integer en met oog voor wat op de lange termijn klopt voor de organisatie en haar studenten.
• Je weet dat ontwikkeling zelden lineair verloopt — niet voor studenten en niet voor organisaties. Je staat dichtbij medewerkers en onderwijsmanagers, biedt steun als de praktijk daarom vraagt en bewaakt tegelijk overzicht, haalbaarheid en samenhang.
• Met rust en inzicht beweeg je tussen soms tegenstrijdige belangen en draag je bij aan een professionele, stabiele basis waarbinnen medewerkers en studenten kunnen groeien.

Wat Maas College biedt

• Een betekenisvolle functie in een maatschappelijk urgent werkveld met ruimte om daadwerkelijk richting te geven en impact te maken op het leven van jongvolwassenen. 
• De aanstelling is voor 1 jaar met uitzicht op vast.
• Deze boeiende functie heeft een maximum salaris van € 8.000,= bij een 40-urig dienstverband. Naast 25 vakantiedagen is er vakantiegeld van 8%, een eindejaarsuitkering van 1x het maandsalaris, auto van de zaak, thuiswerkvergoeding en pensioen via Zwitserleven, een collectieve zorgverzekering en sportschool abonnement. 

Procedure

• Je cv en motivatie ontvangen we graag via onze website. Reacties zijn welkom tot en met 25 mei 2026. Wij checken de namenlijst van kandidaten die hebben gereageerd bij het huidige bestuur.
• De online intakegesprekken bij ons bureau worden gevoerd vanaf heden tot 11 juni. 
• De eerste gespreksronde bij Maas College vindt plaats op 18 juni en de tweede gespreksronde op 22 juni. Een case-assessment op 25 juni kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Je hebt een VOG nodig en ondertekent een integriteitsverklaring. 
• De gewenste startdatum is 1 augustus 2026. 

De procedure wordt begeleid door Laura Kranenburg van Bosman & Vos. Voor vragen mail naar lkranenburg@bosmanvos.nl of bel contactinformatie .