Manager Financiën en Control, Lid MT

Ben jij de ervaren manager Financiën en Control die samen met jouw team werkt aan het optimaliseren van de financiële processen en als een vis in het water is in de uitdagende omgeving van het Laurentius Ziekenhuis? 

Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis voor de regio Midden-Limburg. Laurentius voelt zich verantwoordelijk voor het goed organiseren van de zorg, zodat patiënten goede zorg geboden wordt en zij veilig, snel en efficiënt geholpen worden. Goede zorg omvat meer dan alleen ziekenhuiszorg. Daarom werkt Laurentius Ziekenhuis Roermond vanzelfsprekend samen met andere partijen, zoals huisartsen of derdelijns instellingen. Het ziekenhuis vervult daarbij een portaalfunctie en staat patiënten bij om de zorg te krijgen die zij nodig hebben, ook als zij die niet bij het ziekenhuis kunnen ontvangen. Het ziekenhuis levert kwalitatief hoogstaande, klantgerichte, toegankelijke en efficiënte zorg, voor het volledige pallet aan toegepaste medisch specialistische zorg, en de daartoe benodigde verpleging en verzorging, in samenwerking met meerdere zorgaanbieders.

De afdeling Financiën en Control

De afdeling Financiën en Control bestaat uit de volgende onderdelen: Control, DBC Helpdesk, Zorgadministratie, Medische codering, Interne Controle, Zorgverkoop, Business Intelligence, Applicatiebeheer, Boekhouding en Debiteurenadministratie. In totaal werken er binnen de gehele afdeling circa 25 medewerkers. 

Manager Financiën en Control en de opgave

Als manager Financiën en Control leg je rechtstreeks verantwoording af aan de portefeuillehouder binnen de Raad van Bestuur en geef je leiding aan vier teamcoördinatoren en een aantal functionarissen die rechtstreeks aan de manager rapporteren. Tevens wordt de manager ondersteund door het secretariaat.

Wie ben jij?

Deze prachtige en ambitieuze functie vraagt om een manager die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie die in beweging is en strategie kan vertalen naar de afdeling Financiën en Control en de medewerkers daarin meeneemt. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je toont ambitie en leiderschap, draagt visie actief en positief uit en stuurt op resultaat. Daarnaast ben je verbindend, verlies je de menskant niet uit het oog en ben je in staat om samen met de afdeling de volgende stappen te zetten. 

Je werkt graag en goed samen, bent gewend om leiding te geven aan de dagelijkse uitvoering binnen de afdeling en bent sterk in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerkers, medisch specialisten, collega-clustermanagers en stakeholders. Je handelt altijd vanuit het beste voor het Laurentius en je straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Op inspirerende, ondersteunende wijze faciliteer je de teams en teamleiders om eigenaarschap te pakken en zich verder te ontwikkelen. Je geeft ruimte en vertrouwen, acteert als sparringpartner en monitort de voortgang in ontwikkeling.

Wat breng jij? 

• Je bent bedrijfseconomisch opgeleid op academisch niveau en hebt gewerkt in complexe organisaties.
• Je beschikt over ervaring als leidinggevende van professionals en bent gewend om dicht op het bestuurlijke niveau te opereren. Bij voorkeur ervaring als manager Financiën en Control of je hebt ambitie om je verder te ontwikkelen in deze functie binnen de zorg.
• Uitstekende kennis van financiën in complexe organisaties, kennis van bedrijfskundige processen en tactische en strategische beleidsvorming. Ervaring in een ziekenhuisorganisatie is een pre, maar geen vereiste. 
• Je bent resultaatgericht en neemt integrale verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over een natuurlijk overwicht, dat je gepast en effectief inzet waardoor je mensen bindt en boeit, maar tegelijk duidelijk maakt dat men niet om jou heen kan.
• Je bent een manager die oprechte interesse toont voor zijn of haar medewerkers en soepel leiding geeft aan de afdeling. 
• Je bent onafhankelijk, durft besluiten te nemen en prioriteiten te stellen. Je werkt vanuit jouw eigen autonomie en deelt graag jouw kennis en ervaring.
• Je uitstraling is energiek en positief waardoor je inspirerend werkt op collega’s en gesprekspartners.
• Je hebt kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderprocessen en bent in staat om processen logisch te structureren.

Informatie en procedure

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij je naar de website van Crown Gillmore BV www.crowngillmore.nl

Voor meer (inhoudelijke) informatie kun je contact opnemen met Ruud van den Nieuwenhof of Jos Houben van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien je na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kun je je cv en motivatie uploaden via de website van Crown Gillmore BV www.crowngillmore.nl

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij ontvangen graag jouw reactie uiterlijk vóór 6 mei 2024.