HR-directeur
Begrijp jij wat er nodig is op het gebied van modern en aantrekkelijk werkgeverschap en een vitaal, veilig en divers werkklimaat? Heb je ervaring met het inrichten van HR-systemen en het toekomstbestendig optimaliseren van HR-processen? Wil jij samen met de afdeling onze transitie voortzetten? Dan is de vacature HR-directeur iets voor jou!
Onze afdeling is in transitie van HR/P&O naar Mens & Organisatie. De veranderende context, zorg en arbeidsmarktkrapte vraagt om een meer proactieve rol van HR t.a.v. het ondersteunen van leidinggevenden en bij strategische zaken, bijvoorbeeld door vernieuwend beleid en innovatie en strategische personeelsplanning. De eerste stappen in deze transitie zijn al gezet. Een transitie die we in oktober 2023 zijn gestart onder leiding van een interimmanager HR, omdat we klaar willen zijn voor de toekomst. Als ziekenhuis zijn we dit jaar gestart met de implementatie van een nieuwe ziekenhuisstrategie. Hierin staan zorg die ons past en zorg voor elkaar centraal. Het verder begeleiden van de organisatieontwikkeling die hierbij hoort wordt straks een belangrijk deel van jouw verantwoordelijkheid.
De toenemende zorgvraag zorgt ervoor dat het ziekenhuis van de toekomst er anders uit gaat zien. En dat vraagt om een andere koers. Die bepalen we door te leren, vernieuwen en onszelf te ontwikkelen. Máár dit alles ook in de wetenschap dat de arbeidsmarkt de komende jaren alleen maar krapper wordt en dat betekent nu en in de toekomst dat al onze collega’s belangrijker zijn dan ooit! Meer hierover lees je in ons strategisch ziekenhuisplan.
Kortom, uitdagingen genoeg. En dat betekent voor ons een sterke directie Mens & Organisatie. In de praktijk betekent dat, dat we ons meer traditioneel ingerichte afdeling omvormen naar een (strategisch) adviserende afdeling. Centraal in ons transitieplan staan daarom: het verder op orde brengen van de basis, systemisch gezien, het (intercollegiaal en multidisciplinair) samenwerken en bijdragen aan mensgericht leiderschap en organisatieverandering.
…samen met het team Mens & Organisatie aan de slag om het transitieplan verder handen en voeten te geven. Daarnaast werk je nauw samen met de Franciscus Academie. Uiteraard spreek en spar je ook veel met collega-directeuren uit de zorg en van andere stafafdelingen.
Ook ben je verantwoordelijk voor:
Voor de afdeling Mens & Organisatie werken ongeveer 60 enthousiaste collega’s in ons supportteam, adviesteam, vitaliteitsteam en mobiliteitsteam. Deze teams worden aangestuurd door 2 managers. Samen met deze managers en een HR business partner vormen jullie het MT van M&O.
Wil je meer weten over de vacature HR-directeur? Neem contact op met het secretariaat Mens & Organisatie, via telefoonnummer: contactinformatie . Voor vragen over de procedure kan je ook bellen of WhatsAppen met onze recruiter Linda Overeijnder, via telefoonnummer: 06-57083314.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature