Recruiter

Zorgsaam is in beweging! Wij zoeken een ervaren en creatieve recruiter die de arbeidsmarkt begrijpt en energie krijgt van het bouwen aan sterke werving en employer branding.

ZorgSaam Zorgsupport zoekt een nieuwe collega als:

Recruiter
(Zeeuws-Vlaanderen, 32 uur per week)

Jouw functie 
Als recruiter bij ZorgSaam weet jij wat succesvolle werving in een krappe arbeidsmarkt vraagt: inzicht, lef en creativiteit. Jij krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om het hele proces van A tot Z te begeleiden.

Voor ons ziekenhuis en onze ondersteunende diensten begeleid je het hele wervingsproces: van het eerste idee tot de handtekening. Daarbij denk je niet alleen in profielen, maar vooral in mensen. Je voelt feilloos aan wie er nodig is en weet hoe je die bereikt. Via social media, een opvallende vacaturetekst, een creatieve campagne of gewoon een goed gesprek.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en adviseert hen bij elke stap in het wervingsproces. Je stelt kritische vragen, denkt mee over slimme oplossingen en helpt om samen de juiste keuze te maken. Daarnaast ontwikkel je strategieën en processen om nieuw talent aan te trekken en te behouden. Je bouwt talentpools op, denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en draagt zo bij aan een sterk werkgeversmerk.

Het team bestaat uit drie enthousiaste collega’s. De Honte in Terneuzen is jouw uitvalsbasis, maar je bezoekt ook regelmatig andere locaties binnen heel Zeeuws-Vlaanderen voor afspraken of samenwerkingen. Afwisseling en dynamiek zijn dus gegarandeerd!  Recruitment staat niet stil, en wij ook niet. Jij krijgt de ruimte en het vertrouwen om met jouw ideeën en aanpak het verschil te maken.

++Een greep uit jouw werkzaamheden++

• Begeleiden van het hele wervingsproces van vacature tot indiensttreding;
• Adviseren van leidinggevenden over profielen, teksten, selectie en strategie;
• Schrijven van heldere, doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve recruitmentstrategieën voor moeilijk vervulbare functies en proactief kandidaten benaderen in een krappe arbeidsmarkt;
• Bouwen aan talentpools en onderhouden van je netwerk;
• Vertegenwoordigen van ZorgSaam op events en banenmarkten;
• Meewerken aan bijvoorbeeld:
  • Employer branding en creatieve campagnes
  • Introductiebijeenkomsten voor nieuwe collega’s
  • Onboarding en employee journey
  • Het slimmer en efficiënter maken van processen.

Jouw collega vertelt: 
“Wat ik zo leuk vind aan werken bij ZorgSaam? Je krijgt hier echt de ruimte om je ideeën uit te voeren en mee te bouwen aan een organisatie die in beweging is. Van vacatureteksten tot creatieve campagnes: we doen veel zelf, en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.

We zijn een klein, betrokken team dat elkaar scherp houdt en met veel plezier samenwerkt. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en goede gesprekken (en af en toe een iets te fanatieke lunchwandeling). Als recruiter werk je vooral kandidaatgericht: je denkt niet in CV’s maar in mensen. Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar juist ook een gesprekspartner voor leidinggevenden. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dat maakt het werk betekenisvol en gewoon heel leuk.”

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar, met 32 uur per week;
  Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden in een contract van onbepaalde tijd;
• Je salaris is minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao ziekenhuizen, functiegroep 55;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;
• Een eigen laptop en telefoon;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO;
• ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij het bijvoorbeeld mogelijk is om brutosalaris in te zetten voor het kopen van een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributiegelden;
• En minstens zo belangrijk: je komt in een hecht, betrokken team waar hard wordt gewerkt, maar ook veel wordt gelachen!

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een collega die zich herkent in het volgende:

• Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de zorgsector of een ziekenhuisorganisatie;
• Je bent in het bezit van een HBO diploma in de richting van Human Resources, personeel & arbeid of vergelijkbaar;
• Uitgebreide kennis van recruitment processen en ervaring met Afas is een pré;
• Proactief, creatief en communicatief sterk en schakelt soepel tussen operatie en strategie;
• Je bent energiek, beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen;

Waarom werken bij Zorgsaam? 
Je krijgt de ruimte om echt iets te betekenen voor collega’s en de zorg in de regio. Samen met een enthousiast recruitmentteam zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Wil je weten hoe het is om hier te werken?  
Neem dan contact op met team Recruitment via tel. contactinformatie of per mail recruitment@zzv.nl.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren kan door op de button hieronder te klikken, voor 7 november 2025. Een cv uploaden is voldoende. Hierna nemen wij z.s.m. contact op om de mogelijkheden door te nemen. Wij staan te popelen om kennis met jou te maken en zetten de koffie/thee alvast klaar!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.