Senior inspecteur Geestelijke Gezondheidszorg

Senior inspecteur Geestelijke Gezondheidszorg
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Functieomschrijving
Met ons toezicht moedigen we zorgaanbieders in de geestelijke gezondheidszorg aan om goede en veilige zorg te leveren. Hiervoor stimuleren we het leren en verbeteren van een zorgaanbieder. En hiermee dragen wij bij aan de voortdurende verbetering van de zorg in Nederland. Dat is in het kort jouw betekenisvolle baan als inspecteur bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, waarvoor wij twee vacatures hebben (32-36 uur). Je werkt deels op ons kantoor in Utrecht, deels vanuit huis.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen. Duidelijk, onafhankelijk, eerlijk!

Wat ga je doen?
Als Senior Inspecteur bij de afdeling GGZ doe je onderzoek naar de kwaliteit en veiligheid van de zorg voor mensen met psychische problemen aan de hand van relevante wet- en regelgeving, zoals onder meer de Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en de Wet BIG.

Momenteel zijn we op zoek naar enkele nieuwe collega’s. Binnen de afdeling kun je worden ingezet in zowel het risicogestuurde- als incidentgerichte toezicht. Voor het incidentgerichte toezicht behandel je complexe meldingen, calamiteiten en klachten over de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Bij een melding van een calamiteit geeft de inspectie in beginsel opdracht aan de zorgaanbieder voor het doen van onderzoek. Ook stelt de inspectie eisen aan de wijze waarop het onderzoek wordt uitgevoerd. Als senior inspecteur beoordeel je de kwaliteit van het onderzoek, voert gesprekken met betrokkenen, en komt in samenspraak met collega’s en adviseurs tot een gewogen oordeel. Je ziet er op toe dat verbetermaatregelen worden doorgevoerd en bent in staat in eventuele handhavingstrajecten, zoals een tuchtzaak, het voortouw te nemen. Je bent je in je werk bewust van de impact van je beslissingen. Bij een melding die door de inspectie zelf in onderzoek wordt genomen, voer jij als senior de regie. Voor het risicogestuurde toezicht signaleer je problemen rond de veiligheid en kwaliteit van de zorg aan de hand van inspectiebezoeken op locatie. Als senior inspecteur heb je een regisserende rol in de uitvoering bij het gehele toezichtsproces, dat loopt vanaf het plannen van de aanpak van het toezicht tot en met het aanbieden en toelichten van het eindoordeel aan bestuurders. Je stimuleert en zet aan tot het nemen van verbetermaatregelen, waar nodig deins je er niet voor terug om in te grijpen.

De afdeling GGZ bestaat uit 3 regioteams. In deze teams komen het incidenten- en risicogestuurde toezicht samen. Ieder team bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Met elkaar werk je binnen bepaalde methodische kaders. Binnen de teams bespreken jullie casuïstiek en delen kennis. Ook werk je samen met collega’s van andere afdelingen en specialisten binnen de organisatie. We vinden het belangrijk dat je proactief meedenkt en meebeweegt met ontwikkelingen in de zorg, het toezicht en onze interne werkprocessen. Als senior verwachten we van jou daarbij een voortrekkersrol. Binnen de afdeling GGZ kom je te werken in regioteam Zuid of regioteam West, maar zo nodig ben je ook flexibel en breder inzetbaar.

Na je start volg je een generieke Rijksopleiding voor startende inspecteurs, waarbij de werkpraktijk van het inspecteren centraal staat. Ook neem je deel aan intern IGJ-specifieke en praktijkgerichte modules voor (beginnende) inspecteurs.

Functie-eisen
Wie ben jij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (minimaal afgeronde relevante HBO/WO opleiding);
• Je hebt goede kennis van de sector GGZ en/of meerjarige werkervaring binnen de GGZ.
• Je hebt gevoel voor zowel de ontwikkelingen binnen organisaties als in het politieke en maatschappelijke veld en weet hoe je je hierin moet bewegen;
• Je kunt omgaan met publicitaire gevoeligheden en realiseert je de impact van inspectiebeslissingen en kunt hier strategisch mee omgaan;
• Je bent gewend te werken in een bestuurlijke omgeving;
• Je bent samenwerkingsgericht, enthousiasmerend, en stelt je coachend op;
• Je bent veranderingsgezind en wilt steeds blijven leren en jezelf ontwikkelen, samen met anderen. Je toont hierbij initiatief en bent creatief;
• Je kunt uitstekend analyseren en tot een gewogen oordeel komen, ook in complexe casuïstiek.
• Je weet je uitstekend mondeling en schriftelijk uit te drukken;
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Je salaris bedraagt minimaal € 4.214,85 en maximaal € 6.227,02, salarisschaal 12 CAO Rijk, op basis van 36 uur per week.
Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris bieden wij je:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• 208 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren);
• Een volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer;
• 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van je maandinkomen en de resterende periode 75%;
• Een ruim en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht;
• Een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte op het Stadskantoor Utrecht;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten om hybride te kunnen werken.

Meer informatie over de uitgebreide arbeidsvoorwaarden vind je in de www.caorijk.nl 

Bijzonderheden

• Indien jij geselecteerd wordt naar aanleiding van jouw motivatie en CV, dan nodigen wij jou uit voor een gesprek op het IGJ kantoor in Utrecht. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op woensdag 25 oktober 2023. De vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 1 november 2023;
• Een functiegericht assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
• Tijdens de sollicitatieprocedure vragen we je om referenties en omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Als inspecteur volg je de Rijksopleiding voor startende inspecteurs samen met inspecteurs van andere rijksinspecties. Tijdens de opleiding leer je het inspectie vak waarin je werkt aan kennis, houding en vaardigheden. Daarnaast volg je IGJ-specifieke modules voor inspecteurs. Het eerste jaar kent op dit moment 18 opleidingsdagen.

Solliciteren?
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.