Toezichthouder kinderopvang

Jij ziet als ervaren inspecteur kinderopvang meteen waar kwaliteit beter kan. Jij bewaakt, verbetert en maakt kinderopvang veiliger voor ieder kind.

Jouw nieuwe baan

Als toezichthouder kinderopvang beoordeel je de kwaliteit van kinderdagverblijven, bso’s, gastouderbureaus en gastouders. Jij onderzoekt of locaties voldoen aan de Wet kinderopvang en beoordeelt of het pedagogisch klimaat echt past bij wat kinderen verdienen.

Tijdens je inspecties observeer je, spreek je met pedagogisch medewerkers, oudercommissies en houders, en bekijk je beleidsdocumenten. Jij weegt alle informatie, formuleert een helder oordeel en vertaalt dat in een goed leesbaar, juridisch correct rapport.

Je werkt zelfstandig, bepaalt grotendeels je eigen planning en houdt zelf regie over je caseload. Gemiddeld voer je 55 tot 65 inspecties uit in de stad Utrecht. Jij communiceert stevig waar dat nodig is, maar ook met gevoel voor de praktijk. Zo geef je ruimte waar dat kan en grijp je in als dat moet.

De opdracht loopt van 1 februari 2026 tot 1 oktober 2026, met een optie op verlenging. De totale opdracht beslaat ongeveer 800 uur. Het exacte aantal uren en de looptijd worden in overleg afgestemd. Gesprekken staan gepland in de week van 10 november. Bij een goede match maak je kans op verlenging of een vervolgopdracht.

Jouw nieuwe werkplek

Jij maakt deel uit van het team Inspectie Kinderopvang binnen de afdeling Volksgezondheid van de gemeente Utrecht. Deze afdeling zet zich in voor een gezonde stad, waar iedereen zich goed voelt, gezond is en gezond blijft – met extra aandacht voor inwoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Je werkt deels vanuit het moderne stadskantoor, pal naast station Utrecht Centraal, en bezoekt locaties in de stad. Thuiswerken is mogelijk, net als hybride werken.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als toezichthouder binnen de kinderopvang en bij voorkeur meer.
• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, liefst in een pedagogische richting.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvangsector.
• Je hebt affiniteit met bestuursrecht en juridische vraagstukken.
• Je communiceert helder, overtuigend en met respect op alle niveaus.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en levert kwalitatieve rapportages.
• Je bent 24 tot 36 uur per week binnen de afgesproken opdrachtperiode beschikbaar. Deze opdracht start 1 februari 2026 en loopt tot 1 oktober 2026, met een optie op verlenging.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, schaal 10, van maximaal 5.519 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang. 
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. 

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.