manager Informatiemanagement Revant via Tonnie van Ham B.V.

OVER REVANT
Revant is expert in medisch specialistische revalidatie en revalidatie bij complexe chronische longaandoeningen. Met ruim 550 gedreven professionele medewerkers op vijf locaties (Breda, 2 in Goes, Terneuzen en Middelburg) wordt elke dag gewerkt aan de best mogelijke zorg voor de revalidanten.

Revant is een organisatie in ontwikkeling. De besturingsstructuur wordt op het moment herijkt, zodat deze optimaal ondersteunt bij het realiseren van de ambities uit het strategisch meerjarenplan. Onderzocht wordt hoe de ondersteunende afdelingen - waaronder informatiemanagement – op langere termijn het beste kunnen worden ingericht. Doel is om hen zo effectief mogelijk te laten bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen.

De Revant Route en Revion
Revant is één van de deelnemers aan Revion, een toonaangevend samenwerkingsverband van vier revalidatiecentra. Binnen dit verband wordt samen gewerkt aan vernieuwende zorgconcepten en de ontwikkeling van digitale revalidatiezorg, met behulp van onder meer data, artificial intelligence en robotica.

Deze ontwikkelingen vragen om leiderschap dat meebeweegt, vooruitdenkt én vertrouwen geeft in tijden van verandering.

Meer informatie over de organisatie is te vinden op de website: www.revant.nl

DE ORGANISATIE
Revant hanteert als bestuursstructuur het Raad van Toezicht model en wordt aangestuurd door een tweehoofdige Raad van Bestuur. Vanaf 2026 vormt de Raad van Bestuur samen met de manager Mens & Ontwikkeling, de managers Bedrijfsvoering Zorg, de manager Facilitair Bedrijf, manager Informatiemanagement en de manager Finance & Control  het managementteam van de organisatie. Het managementteam fungeert als overlegplatform en buigt zich over inhoudelijke en bedrijfsmatige vraagstukken. Het team adviseert de Raad van Bestuur.

DE FUNCTIE MANAGER INFORMATIEMANAGEMENT 
Als manager informatiemanagement geef je leiding aan drie teams: ICT, functioneel beheer en BI (totaal 14 fte). Deze teams zijn volop in ontwikkeling en spelen een cruciale rol in de verdere doorontwikkeling van de organisatie. Dit geeft mooie kansen en uitdagingen: verdere digitalisering, data gedreven werken én optimale ondersteuning van zorgprofessionals en ondersteunende diensten. 
Je bent lid van het managementteam en verantwoordelijk voor het informatiemanagementbeleid van Revant.

 Er bestaat een kans dat informatiemanagement op termijn onderdeel gaat uitmaken van een afdeling Bedrijfsvoering. Besluitvorming hieromtrent zal spoedig plaatsvinden. Deze mogelijke integratie doet verder geen afbreuk aan de strategische opgave van de manager informatiemanagement, die behouden blijft binnen het beleid en de sturing van informatievoorziening.

Vanuit jouw strategisch inzicht vertaal je de organisatiedoelen naar concrete projecten en initiatieven. Samen met je teams zorg je ervoor dat managementinformatie beschikbaar is en werkprocessen optimaal worden ondersteund. Daarnaast vertegenwoordig je Revant in externe samenwerkingsverbanden, zoals Revion. Binnen Revion is informatiemanagement een belangrijke pijler. 

Je takenpakket: 
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de teams binnen informatiemanagement,
• Opstellen van het afdelingsjaarplan en begroting,
• Sparren met zorgprofessionals en management over informatiebehoeften en het adviseren van het management en Raad van Bestuur,
• Initiëren van projecten rond digitalisering en datagedreven werken,
• Bewaken van kosten en kwaliteit van de informatievoorziening,
• Ontwikkelen van informatiebeleid en IT-architectuur,
• Samenwerken met leveranciers en deelnemen aan interne/externe projectgroepen,
• Eindverantwoordelijk voor de digitale veiligheid

PROFIEL
Je bent een strategische denker en coachend leider die de verbinding weet te leggen tussen techniek, processen en mensen. Je hebt een scherpe visie, schakelt soepel tussen management en operatie en weet teams te inspireren en in beweging te krijgen. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de teams.

In een dynamische omgeving voel jij je als manager thuis: de plek van informatiemanagement binnen de organisatie is in ontwikkeling. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, legt verbindingen en toont lef. Je hebt je hiërarchische positie niet nodig om je doelen te bereiken. Vakinhoudelijke expertise, samenwerking en het realiseren van betekenisvolle veranderingen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Je hebt:
• Hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of een andere vergelijkbare achtergrond,
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg- of non-profit, 
• Kennis van zorgprocessen, informatiesystemen (zoals EPD’s), projectmanagement en beleidsontwikkeling,
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, 
• Een proactieve en resultaatgerichte houding,
• Humor.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Als manager Informatiemanagement krijg je een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Jouw standplaats is Breda, met ruimte voor hybride werken.

Bij aanvang krijg je een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar. De functie is ingedeeld in FWG 70 van de CAO Ziekenhuizen.

PROCEDURE
De werving en selectie wordt verricht door bureau Tonnie Van Ham B.V., in de persoon van drs. Tonnie van Ham. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten.  Vervolgens zullen gesprekken gevoerd gaan worden met een selectie- en adviescommissie van Revant.

Als onderdeel van de benoemingsprocedure wordt gebruik gemaakt van een ontwikkel-assessment. In het assessment staan de volgende onderwerpen centraal: het beschikken over en de mate van ontwikkelbaarheid van de benodigde competenties en capaciteiten passend bij de gewenste functie, ambitie en aan welke zaken het meeste werkplezier wordt beleefd.  

Voor indiensttreding wordt  om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

SOLLICITEREN
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch bereikbaar via nummer contactinformatie . Je sollicitatie ontvangen we graag  vóór 5 december 2025 via de website: www.tonnievanham.nl