Student assistent datamanager klinisch onderzoek
Ben jij die enthousiaste student die ons team als datamanager van klinische studies komt versterken?
Als Datamanager speel je een belangrijke rol bij de uitvoering van de verschillende onderzoeken bij de Medische Oncologie. Je houdt je bezig met datamanagement van de verschillende onderzoeken, maar ook verzorg je een deel van de administratie rondom het onderzoek.
Je verantwoordelijkheden bestaan uit o.a.:
Verder beschik je over de volgende competenties:
Spreekt deze uitdaging je aan? Dan nodigen we je heel graag uit voor een kennismakingsgesprek!
De Afdeling Medische Oncologie (locaties AMC en VUmc) is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met solide tumoren. Zowel poliklinisch als klinisch wordt naast directe patiëntenzorg veel aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs. De afdeling streeft ernaar om zoveel mogelijk patiënten te laten deelnemen aan (vroeg)klinische studies om zo de behandeling van (toekomstige) patiënten te verbeteren. In samenwerking met het preklinische laboratorium van de afdeling richt het onderzoek zich op gepersonaliseerde behandeling, nieuwe behandelmogelijkheden en kwaliteit van leven.
Op de afdeling Medische Oncologie worden diverse onderzoeken uitgevoerd; fase I, II en III en compassionate use programma’s. Een deel is geïnitieerd vanuit de farmaceutische industrie en een deel vanuit de afdeling oncologie zelf. Het betreft zowel monocenter als ook multicenter studies.
Vanuit de Afdeling Medische Oncologie zijn wij op zoek naar studenten die ons Research Team komen versterken. Je wordt onderdeel van een dynamisch Research Team, bestaande uit Research Verpleegkundigen, Trial Coördinatoren en Datamanagers.
Voor inhoudelijke informatie of vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Audrey Hendriksen of Kim van Duivenvoorde via 020-443 6328 (Audrey) / contactinformatie (Kim) of via medonc-trialbureau@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of t.hart@amsterdamumc.nl
Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.
Wij beoordelen de reacties doorlopend en doen dan ook ons best je zo spoedig mogelijk van een reactie te voorzien.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
© 2022 | Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature