Jurist arbeidsrecht & beleidsadviseur

Ben jij een jurist die energie krijgt van het combineren van juridische expertise met beleidsmatige vraagstukken? Je beweegt je in het hart van het arbeidsrechtelijke speelveld en geeft richting aan het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Je adviseert over complexe arbeidsrechtelijke thema’s en ontwikkelt aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenbeleid.

Wat ga je doen?

Als jurist arbeidsrecht en beleidsadviseur behandel je (complexe) arbeidsjuridische casuïstiek en geef je richting aan toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een academische toporganisatie, waar meer dan 10.000 medewerkers actief zijn.. In deze functie breng je juridische scherpte, beleidsmatige diepgang en adviesvaardigheid samen. Je zorgt ervoor dat het LUMC voldoet aan relevante wet- en regelgeving, vertaalt deze naar praktisch en toekomstbestendig beleid en fungeert als specialistisch aanspreekpunt voor HR adviseurs, (lijn)management en andere interne stakeholders.

Jouw belangrijkste taken:

• Je behandelt arbeidsjuridische casuïstiek. Hierbij adviseer je over uiteenlopende en complexe vraagstukken over de toepassing van arbeidsjuridische wet- en regelgeving, de Cao umc en ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Ook handel je samen met onze verzekeraar schadeclaims van medewerkers af en waar nodig onderhandel je namens het LUMC en vertegenwoordig je het LUMC interne en externe procedures.
• Je adviseert over organisatiewijzigingen en samenwerkingen met andere (zorg)instellingen. Je kijkt hierbij ook vanuit arbeidsjuridisch perspectief mee bij het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten (in samenwerking met de andere juristen in het LUMC).
• Je ontwikkelt en beheert het arbeidsvoorwaardenbeleid (inclusief onze interne regelingen), met oog voor organisatiedoelstellingen, financiële kaders en wettelijke vereisten, en je zorgt voor heldere communicatie hierover.
• Je houdt ontwikkelingen in arbeidswet- en regelgeving bij, zorgt voor naleving hiervan en adviseert pro-actief over benodigde aanpassingen.
• Je houdt regie op implementatieprojecten rondom cao-aanpassingen en herzieningen van het arbeidsvoorwaardenbeleid en neemt deel aan multidisciplinaire teams hierover. Je zult onder andere regie houden op de implementatie van de Europese Loontransparantierichtlijn.
• Je levert een actieve bijdrage aan kennisdeling, met name door HR-adviseurs bij te scholen in arbeidsjuridische onderwerpen en onze interne kennisbank, intranetpagina’s en modellen actueel te houden.

Daarnaast onderhoud je interne en externe relaties ten behoeve van je dossiers, onder meer met collega’s van de personeels- en salarisadministratie, collega’s van andere umc’s, UMCNL (onze werkgeversorganisatie), de ondernemingsraad en de vakbonden.

Waar ga je werken?

Als jurist arbeidsrecht en beleidsadviseur kom je terecht in het team Beleid en Organisatieontwikkeling (B&O), onderdeel van het Directoraat HRM van het LUMC. Het Directoraat HRM bestaat uit circa 100 medewerkers in verschillende teams.

Het team B&O bestaat uit meerdere (beleids-)adviseurs en arbeidsjuristen. B&O houdt zich bezig met uiteenlopende thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, functiewaardering & beloning, leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling. Als jurist arbeidsrecht en beleidsadviseur krijg je een combi-functie. Je werkt intensief samen met drie andere arbeidsjuristen en met vijf andere beleidsadviseurs op het gebied van arbeidsvoorwaarden, functiewaardering & beloning en organisatieontwikkeling. Samen zorgen jullie voor beleid dat recht doet aan de organisatie én haar medewerkers. Waar nodig werk je ook samen met de andere juristen in het LUMC.

Er heerst een open en informele sfeer, waarin collega’s elkaar makkelijk weten te vinden en samenwerking vooropstaat. Op maandag, dinsdag en donderdag tref je de meeste collega’s op kantoor voor overleg; de overige dagen werk je flexibel, ook vanuit huis.

En niet geheel onbelangrijk: als jurist krijg je toegang tot de juridische bronnen van de Universiteit Leiden, waaronder Legal Intelligence en InView, zodat jij je werk optimaal kunt uitvoeren.

Wat neem je mee?

Je pakt zelfstandig dossiers op en zoekt de samenwerking op waar nodig. Je streeft naar kwaliteit en zorgvuldigheid in alles wat je doet. Je weet complexe juridische vraagstukken helder te vertalen voor collega’s en stakeholders, en je werkt graag samen om tot gedragen oplossingen te komen. Je houdt van afwisseling, neemt initiatief en toont eigenaarschap. Daarbij behoud je ook onder tijdsdruk je nauwkeurigheid, een goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Verder neem je mee:

• Een succesvol afgeronde masteropleiding in het Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden. Kennis van aanverwante rechtsgebieden is een pre, denk aan het privacyrecht, maar ook aan fiscale regelgeving omtrent RVU, btw-vrijstellingen bij detachering en de WKR.
• Ervaring als (arbeidsrecht) jurist en ervaring in het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid of in een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe juridische onderwerpen toegankelijk maakt voor niet-juristen.
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met beleidsmatig en procesmatig werken, bij voorkeur binnen of met de zorgsector.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten, maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als jurist arbeidsrecht en beleidsadviseur bedraagt je salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11 Cao umc). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De gesprekken vinden bij voorkeur op dinsdag 18 en woensdag 19 november plaats.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Contact

Simone van der Plas - Senior arbeidsjurist, HR Beleid en Organisatieontwikkeling

s.van_der_plas1@lumc.nl