Ervaringsplaats - Traineeship Raad van toezicht

Zorgverlening Het Baken zoekt naar een Ervaringsplaats – Traineeship Raad van toezicht die toezichtcompetenties wil ontwikkelen en praktijkervaring wil opdoen binnen een professionele en christelijk geïnspireerde zorgorganisatie. De trainee neemt deel aan RvT-vergaderingen, ontvangt coaching en volgt een passende opleiding.

Ervaringsplaats – Traineeship Raad van toezicht

De Raad van Toezicht van Het Baken creëert een leertraject voor een toekomstig toezichthouder. De ervaringsplaats biedt een unieke mogelijkheid om toezichtcompetenties te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen binnen een professionele en christelijk geïnspireerde zorgorganisatie.

Wat zoek jij?

Toezichthouden is een vak. En dat leert u als trainee het beste door het te doen – onder begeleiding van ervaren toezichthouders. Daarom biedt Zorgverlening het Baken een 18 maanden durend leertraject waarin de trainee:

• deelneemt aan alle RvT-vergaderingen;
• meedraait in commissies;
• coaching ontvangt van toezichthouders;
• een passende opleiding voor startende toezichthouders volgt;
• waardevolle praktijkervaring opdoet in een betrokken, open en professionele raad.

Deze ervaringsplaats is bedoeld om uw talent te ontwikkelen – niet om toekomstige vacatures te vervullen. Als trainee krijgt u de ruimte om te leren, te reflecteren en uw rol te ontdekken.

Wat zijn je werkzaamheden nog meer?

Als trainee is het mogelijk te groeien naar een toezichthoudende rol en tegelijk iets te betekenen voor kwetsbare ouderen. Het Baken biedt een unieke ervaringsplaats binnen de Raad van Toezicht. Leer het vak, doe mee in de praktijk en ontwikkel het leiderschap in een organisatie met christelijke waarden.

Wat is de raad van Toezicht: de Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en werkt nauw samen met de eenhoofdige Raad van Bestuur. De RvT heeft drie kernrollen:

• Toezicht op strategisch beleid en algemene gang van zaken
• Werkgeverschap richting de bestuurder
• Toetsend klankbord en strategisch adviseur

De Raad werkt volgens de Governancecode Zorg 2022 en hanteert een toezichtvisie waarin strategisch partnerschap met de bestuurder centraal staat. Er is een gezonde balans tussen nabijheid en distantie, met aandacht voor dialoog, verbinding en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

De RvT kent drie subcommissies: Financiën & Vastgoed, Kwaliteit, Veiligheid & HR en Remuneratie & Governance.

De Raad vergadert circa 6 keer per jaar, aangevuld met werkbezoeken, themabijeenkomsten en overleggen met stakeholders zoals OR, CCR en de Diaconale Adviesraad.

Wie zijn wij?

Het Baken is ‘vertrouwd & dichtbij’. Met professionals die goed weten wat ze doen en wat de cliënt zelf kan en wil, geven wij invulling aan onze zorg, een zinvolle dagbesteding en dienstverlening. Dit organiseren we in kleine, integrale teams rondom de cliënt in een ‘community’. Bij ons heb je de ruimte om zelf je dag te organiseren en zelf de beslissingen te nemen die nodig zijn voor goede zorg én verantwoord, professioneel handelen. Zo draag jij op de best mogelijke manier bij aan de kwaliteit van leven van de bewoners.

Iedereen is welkom bij Zorgverlening Het Baken. We zijn van origine een christelijke zorgorganisatie en hechten belang aan de normen en waarden zoals die zijn omschreven in onze zorgvisie. We stellen geen eisen aan achtergrond of levensbeschouwing; je bent welkom zoals je bent!

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een ervaren professional die wil groeien richting een toezichthoudende rol en in potentie voldoet aan de algemene criteria voor toezichthouders van Het Baken.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten (bij voorkeur binnen maatschappelijke organisaties).
• Affiniteit met ouderenzorg en de doelstelling van Het Baken.
• Inzicht in kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van zorgorganisaties.
• Kennis van governance, rollen en verantwoordelijkheden van bestuur en toezicht.
• Vermogen om de Raad van Bestuur als kritisch klankbord te ondersteunen.
• Integere, onafhankelijke en verantwoordelijke houding.
• Teamgerichtheid en verbindend vermogen.
• Voldoende beschikbaarheid en motivatie.
• Bevindt zich in een loopbaanfase waarin doorgroei naar een eindverantwoordelijke functie of specialisme reëel is.
• Ervaring in de zorg is een pré; kandidaten uit andere maatschappelijke sectoren zijn eveneens welkom.
• Zowel inhoudelijke profielen (zorg, vastgoed, opleidingen) als ondersteunende profielen (IT, finance, HR) zijn geschikt.
• Kandidaten zijn christen en geven zichtbaar invulling aan hun geloof in houding, gedrag en waarden.
• Onderschrijven van de grondslag van Zorgverlening Het Baken is vereist.

Wat bieden wij jou?

Een uniek, leerzaam en warm traject van 18 maanden waarbij de trainee een kijkje neemt achter de schermen van een regionale zorgorganisatie met 700 medewerkers en 500 vrijwilligers. Daarnaast bieden we de trainee een traject in een inspirerende omgeving waar vertrouwen, menselijkheid en verantwoordelijkheid centraal staan.

• Start: 1 april 2026
• Duur: 18 maanden
• Bezoldiging: geen; onkosten en opleiding worden vergoed
• Tussentijdse evaluatie mogelijk
• Overeenkomst met afspraken over het traject
• Het overleggen van een VOG is verplicht

Informatie en sollicitatie

Planning

Start werving – 15 december 2025
Sluiting reactietermijn – 30 januari 2026
Gesprekken kandidaten – week 8, 2026
Verdere gesprekken RvT – week 9, 2026
Benoeming – 26 februari 2026
Start ervaringsplaats – 1 april 2026

Interesse of vragen? Voor vragen over deze ervaringsplaats kunt u contact opnemen met:

Thea Nicolai
Bestuurssecretaris & Secretaris Raad van Toezicht
06 - 57 56 51 43
tnicolai@zorgverlening-hetbaken.nl