Leden voor de Raad van Toezicht
De Haardstee begeleidt sinds 1962 mensen met een licht verstandelijke en/of psychiatrische beperking (onder andere autisme). Van een pand met 17 bewoners in Leiden ging De Haardstee naar ruim 400 mensen (in 2022) die thuis, op de woonlocaties of met dagbesteding worden ondersteund. Het doel is al die jaren hetzelfde gebleven: mensen begeleiden in het dagelijks leven zodat ze gewoon zichzelf kunnen zijn.
De Haardstee heeft de afgelopen jaren een mooie, geleidelijke groei doorgemaakt (uitbreiding zorg, groei aantal cliënten en aantal medewerkers en groei in omzet van 8,5 mln. naar 15,5 mln.). Het is voor de komende periode een bewuste keuze om met deze omvang zorg en diensten te blijven leveren aan de cliënten. Met een lage overhead is er voldoende armslag om te kunnen investeren in medewerkers en de ‘kwaliteit van leven’ van cliënten. De focus ligt op het aantrekken, boeien en binden van tevreden medewerkers. Daarnaast investeert De Haardstee in het door ontwikkelen van de professionaliteit van de medewerkers (op inhoud en eigenaarschap).
De raad van toezicht van De Haardstee bestaat uit vijf leden. Gezamenlijk beschikken zij over de gewenste deskundigheid en kwaliteit om integraal toezicht te kunnen houden op het realiseren van de doelstellingen van De Haardstee. De raad van toezicht houdt conform zijn statutaire en wettelijke taak toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken bij De Haardstee. Daarnaast fungeert de raad van toezicht als klankbord voor de raad van bestuur en vervult hij de werkgeversrol. De leden van de raad van toezicht opereren als kritische gesprekspartners van de raad van bestuur, adviseren gevraagd en ongevraagd en kunnen elk vanuit eigen expertise, kansen en risico’s vroegtijdig signaleren en agenderen.
Er komen twee vacatures vacant wegens het einde van de zittingsperiode van twee termijnen in september 2024: Eén met de portefeuille kwaliteit & veiligheid en de ander met de portefeuille juridisch & governance.
In zijn samenstelling wenst de raad van toezicht diversiteit te waarborgen, met aandacht voor leeftijd, etnische achtergrond en geslacht. Bij de samenstelling wordt rekening gehouden met een goede spreiding, zowel maatschappelijk als wat deskundigheden betreft. Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht gaat de voorkeur uit naar vrouwelijke kandidaten. Verder hecht de raad eraan dat minimaal één van zijn leden verbondenheid heeft met de (regio) Leiden. Het nieuwe lid mag een startend toezichthouder zijn.
Het nieuwe lid raad van toezicht, met een zorginhoudelijk profiel, is lid van de commissie kwaliteit en veiligheid. Binnen deze commissie speelt het nieuwe lid een belangrijke rol in het monitoren van de kwaliteit van zorg en het leven van cliënten, ook als de organisatie onder druk staat. Voor het lid raad van toezicht met aandachtsgebied kwaliteit en veiligheid geldt dat de cliëntenraad betrokken is bij de werving.
Het nieuwe lid raad van toezicht, met een juridisch profiel, is lid van de remuneratiecommissie. Binnen deze commissie speelt het lid een belangrijke rol in de werkgeversrol richting de directeur-bestuurder en de borging van de governance.
Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met Peter Kasteleyn, voorzitter van de raad van toezicht, te bereiken op telefoonnummer contactinformatie . Graag ontvangen wij uw cv en motivatiebrief via solliciteren@dehaardstee.nl. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 mei 2024.
Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature