Stichting Fortumus zet zich, binnen de Oreon Health & Care groep, in voor stijlvol wonen en zorg voor ouderen waarbij kwaliteit, goede omgangsvormen en privacy vanzelfsprekende elementen zijn. Persoonlijke aandacht voor de achtergrond, leefstijl en interesses van de bewoners zorgt ervoor dat zij zich snel thuis voelen, contacten leggen en zich in de nieuwe omgeving met elkaar kunnen verbinden. De bewoners hebben brede maatschappelijke en culturele interesses. 

Fortumus voorziet in twee typen locaties. Woonlocaties voor zelfstandig wonen met ondersteuning voor ouderen met een kleine zorgvraag in Den Haag, Bloemendaal, Lochem en Soest. Op de zorglocaties in Bloemendaal, Lochem, Doorn en Haarlem richt Fortumus zich primair op bewoners met dementie.

Voor meer informatie: www.fortumus.nl.

Voor haar raad van toezicht is Fortumus op zoek naar twee leden, in verband met het aflopen van de zittingstermijn van het lid met het bestuurlijk/governance profiel (per 01.01.2027) en het lid met het (bestuurlijk) financieel profiel (per 01.07.2027). In verband met de continuïteit binnen de raad van toezicht wordt thans voor beide profielen de werving gestart. Eén van de gezochte kandidaten is tevens de beoogd voorzitter per einde termijn van de huidige voorzitter (per 01.07.2027). Ten slotte is het de wens om in de raad van toezicht minimaal twee personen met bestuurlijke ervaring te houden.

Twee leden Raad van Toezicht

Eén lid met het aandachtsgebied Remuneratie en Governance en één lid met het aandachtsgebied Bedrijfsvoering, Risicomanagement en Financiën.

De rol van de raad van toezicht 

De raad van toezicht is hoeder van de interne en externe dialoog van de organisatie, werkgever van de individuele bestuurder en adviseur ten aanzien van de besturing. De toezichthouders zien vanuit hun governance rol en maatschappelijke verantwoordelijkheid toe op de kwaliteit van zorg en dienstverlening, op de kwaliteit en inzet van staf en medewerkers en op de financiële resultaten en de daaraan verbonden risico’s. De raad van toezicht ziet tevens toe of de beschikbare middelen doelmatig worden ingezet en let integraal op de belangen van in- en externe stakeholders, waarbij die van bewoners en medewerkers bijzondere aandacht krijgen. De raad van toezicht werkt ten slotte vanuit een wederkerige vertrouwensrelatie met de raad van bestuur en ziet vertrouwen, open communicatie, veiligheid, een lerende attitude en een open cultuur als belangrijke waarden. 

De raad van toezicht kent momenteel drie leden: 

A. Eén lid met bestuurlijke ervaring en extra competenties op het vlak van HR & organisatieontwikkeling en remuneratie;

B. Eén lid met een financieel economische achtergrond en kennis van risicobeheersing, vastgoed en, bij voorkeur, digitalisering (dit lid is tevens de huidige voorzitter);

C. Eén lid met een (bestuurlijke) zorg achtergrond en extra competenties op het vlak van kwaliteit en veiligheid. 

De drie leden zijn uiteraard integraal verantwoordelijk voor het toezicht.

De raad vergadert vijf keer per jaar en kent daarnaast een commissie Kwaliteit en Veiligheid (leden met profiel A en C) en een Auditcommissie Financiën (leden met profiel B en C). 

Voor de versterking van de raad van toezicht zijn wij op zoek naar kandidaten voor de profielen zoals hierboven beschreven onder A; bestuurlijk, organisatieontwikkeling en remuneratie en B; financieel economisch, risicobeheersing, vastgoed en digitalisering. 

Profieleisen

• Ervaring als toezichthouder. Het is een relatief kleine raad van toezicht en Fortumus is nog volop in ontwikkeling. Dat vergt een raad van toezicht, die onafhankelijk opereert, en ervaring heeft met complexe organisaties én, tegelijkertijd, bekend is met vraagstukken op het vlak van kwaliteitsbevordering en organisatieontwikkeling. 
• Voor één van de twee gezochte leden geldt dat deze tevens ervaring moet hebben als voorzitter van een toezichthoudend orgaan, naast de meer inhoudelijke rol.
• Op tactisch/strategisch niveau kunnen acteren vanuit zicht op de operationele processen. Betrokken en met de gevraagde professionele distantie. 
• Affiniteit met residentieel wonen.
• Evenwichtig in het geven van de benodigde handelingsruimte aan de bestuurder en het stellen van de juiste, positief kritische vragen; wijs en constructief in de verhouding bestuurder - toezichthouder, zowel individueel als in de raad van toezicht, met een juiste mix van verdieping.
• Werkervaring en/of aantoonbare affiniteit met maatschappelijke sectoren; binding met de missie, visie en doelen van Fortumus. 
• Bij voorkeur aantoonbare kennis en ervaring in de wereld van de zorg. Hierbij is inzicht in de werking van een zorguitvoeringsorganisatie van belang, met begrip van de diverse beroepsgroepen, zoals verzorgenden, verpleegkundigen, behandelaars, vrijwilligers en externe stakeholders als inspectie en zorgkantoor. 
• Op basis van relatief beperkte informatie zich een oordeel kunnen vormen over de kwaliteit van de organisatie en op basis hiervan kunnen adviseren over eventuele verbeteringen of wijzigingen. Inzicht in de aard, de aansturing en de borging van de dagelijkse kwaliteit van zorgverlening en het continu verbeteren daarvan.
• Kennis van de relevante regelgeving als het gaat om de wijze waarop de zorg wordt verleend. Tevens kennis van de inhoud en impact van Kwaliteitskaders en de verantwoording betreffende kwaliteit (IZA, WOZO, GALA, ISO, IGJ, audits, cliënttevredenheid). Aantoonbare kennis van en affiniteit met medezeggenschap en kennis van de Wmcz 2018.
• Verbinding met Fortumus en haar omgeving speelt een belangrijke rol in het werk van de raad van toezicht. Jaarlijks vinden meerdere overleggen plaats met de medezeggenschap en worden diverse werkbezoeken georganiseerd. 
• Integer en met een scherp oog voor (mogelijke) belangenverstrengeling.

Kernwoorden 

Maatschappelijk betrokken, inhoudsdeskundig op ouderenzorg, ondernemend en creatief.

Het is ten slotte relevant om te weten dat deze mooie en ook bijzondere organisatie een traject van strategische heroriëntatie heeft doorlopen. Oreon Health & Care maakt sinds 2 jaar onderdeel uit van de raad van bestuur van Fortumus. Oreon heeft een moderne kijk op zorg. Daar hoort adequaat eigenaarschap – zeker als het gaat om kwaliteit en resultaatverantwoordelijkheid – bij.

Ervaring en affiniteit met deze setting is een voorwaarde.

Bij deze heroriëntatie zijn de centrale cliëntenraad en de ondernemingsraad actief betrokken in het proces.

Aanbod 

De leden van de raad van toezicht krijgen een vergoeding voor hun werkzaamheden, die marktconform is en past binnen de normen van de NVTZ en in lijn is met de Governancecode Zorg. 

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner

Hermanda Hoogenhout, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)