Lid Raad van Toezicht

De Commissie Kwaliteit en Veiligheid bereidt de besprekingen in de Raad van Toezicht-vergaderingen voor ten aanzien van de onderwerpen die met kwaliteit en veiligheid van zorg en onderwijs te maken hebben. Onderdeel daarvan is het monitoren van cyclisch kwaliteitsbeleid (PDCA) op de verschillende niveaus in de organisatie aan de hand van de reguliere bestuursrapportages, de rapportages van interne en externe audits, de rapportages van incidenten en rapportages van inspecties. Speciale aandacht heeft de Commissie Kwaliteit

en Veiligheid voor HR.

De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) van Koninklijke Visio heeft op grond van de wet ‘Goed onderwijs, goed bestuur’ het recht van bindende voordracht voor de benoeming van een lid Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht en de GMR hebben afgesproken bij benoemingen in de Raad van Toezicht gezamenlijk op te trekken. De GMR zal nadrukkelijk betrokken worden in de werving- en selectieprocedure. Op basis van deze afspraak en werkwijze ziet de GMR af van haar recht van een bindende voordracht.

Het profiel voor het lid Raad van Toezicht is te karakteriseren als een innovatief denker met een strategische visie op onderwijs en arbeidsmarkt.

Voor het nieuw te werven lid, tevens lid van de Commissie Kwaliteit & Veiligheid, vindt de Raad van Toezicht de volgende eigenschappen en competenties in aanvulling op het algemene profiel in het bijzonder van belang:

• bestuurlijke ervaring in het (speciaal) onderwijs;

• kennis van en visie op de aansluiting van (speciaal) onderwijs en arbeidsmarkt;

• kennis van de rol van het externe toezicht in onderwijs;

• kennis van HRM en brede expertise op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling.

De Raad van Toezicht van Koninklijke Visio bestaat uit zes leden. In de statuten is bepaald dat de Raad van Toezicht zodanig is samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, ten opzichte van de Raad van Bestuur en welk deelbelang ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

In aansluiting op de statuten is in het Reglement Raad van Toezicht vastgelegd dat het functioneren van een lid van de Raad van Toezicht wordt gekenmerkt door integriteit en een onafhankelijke opstelling. Dit betekent dat het lid in de uitoefening van de functie op geen enkele wijze belang heeft bij de stichting. Niet tot lid van de Raad van Toezicht kunnen worden benoemd personen, die recent lid zijn geweest van de Raad van Bestuur van de stichting en personen, die ingevolge een arbeids- en toelatingsovereenkomst aan de stichting verbonden zijn of recent zijn geweest.

Het Reglement Raad van Toezicht beschrijft dat het profiel voor de Raad van Toezicht er toe dient te leiden dat de Raad van Toezicht zodanig is samengesteld dat:

• er voldoende affiniteit met de gezondheidszorg, (speciaal) onderwijs, revalidatie en arbeids- (re)integratie in het algemeen en de doelstelling van de stichting in het bijzonder aanwezig is;

• een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk worden bereikt;

• een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is;

• adequaat wordt voorzien in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur.

Naast individuele competenties en kenmerken is het van belang dat de Raad van Toezicht als team beschikt over een evenwichtige spreiding van eigenschappen en competenties. De voor een Raad van Toezicht gewenste onderlinge samenhang is daarmee tevens een criterium in de eindbeoordeling van de kandidaten.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg, arbeid en het speciaal onderwijs in het algemeen en de functie van de stichting in het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn.

De bezoldiging van de Raad van Toezicht is passend binnen de kaders van de WNT en bedraagt circa € 14.000,- per jaar.

De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.

Een (online) integriteitsscreening kan deel uitmaken van de procedure. Van het beoogde lid Raad van Toezicht wordt een VOG gevraagd.

Diversiteit en inclusie

Kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van de Raad van Toezicht worden uitdrukkelijk gevraagd te reageren. Hiernaast worden kandidaten met een visuele beperking ook uitgenodigd te reageren.