Lid Raad van Toezicht

De RvT van MEE Zuid-Limburg speelt een belangrijke rol in het adviseren van de bestuurder en fungeert als klankbord bij te nemen strategische beslissingen. De RvT is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. De bestuurder bepaalt het beleid en voert uit. De RvT ziet daarop toe, staat met raad terzijde en treedt op als werkgever van de bestuurder.
De RvT rekent de volgende taken en bevoegdheden in ieder geval tot zijn verantwoordelijkheid:
- Zorgdragen voor een goed functionerende bestuurder.
- Zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht.
- Functioneren als klankbord voor de bestuurder.
- Integraal toezicht houden op het beleid van de bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie.
- Goedkeuren van strategische beslissingen van de bestuurder.

De RvT van MEE Zuid-Limburg vervult haar functie vanzelfsprekend binnen de kaders van de statuten en het reglement van de RvT. Daarnaast conformeert de RvT van MEE Zuid- Limburg zich aan de kenmerken van het “toezicht nieuwe stijl”. Daarvoor is een toezichtplan opgesteld dat bestaat uit vier onderdelen: de toezichtvisie, het toezichtkader, het toetsingskader en een informatie-overzicht. Het toezichtplan wordt jaarlijks gebruikt als kader voor de beoordeling van het eigen functioneren. Kenmerken van het toezicht nieuwe stijl bij MEE Zuid-Limburg zijn: altijd aanspreekbaar, open, maatschappelijk & divers, zichtbaar & transparant, pro- en interactief, dialoog, reflecterend, sparringpartner en waardengericht.

De RvT bestaat uit vier leden. Aanstelling van de leden geschiedt in principe voor een periode van vier jaar. Herbenoeming is één keer mogelijk.

De RvT streeft een diverse samenstelling na, met een evenwichtige verdeling naar geslacht, leeftijd en achtergrond.

Binnen de RvT onderkennen wij diverse verschillende profielen:
- Voorzittersrol Juridische kennis
- Inzicht in het functioneren van gemeenten HRM
- Financieel/economische kennis
- Kennis en inzicht in het sociale domein en de gezondheidszorg
De RvT heeft vier commissies die geen besluitvormende bevoegdheden hebben, maar die zaken voorbereiden en waar nodig advies geven aan de voltallige RvT. De commissie Financiën komt vier keer per jaar bij elkaar, de commissie Personeel komt twee keer per jaar bij elkaar. De commissie Juridische zaken en Sociaal domein komen alleen bij elkaar als dat nodig is.

Profiel lid
Gegeven het profiel van de zittende raadsleden zoeken we een toezichthouder met een HRM-achtergrond; Iemand die kennis en ervaring heeft met organisatie en HRM- vraagstukken.
Samen met de voorzitter van de RvT maakt hij/zij onderdeel uit van de Personeelscommissie die het jaarlijkse beoordelingsgesprek met de bestuurder voert en vooroverleg heeft met de Ondernemingsraad ter voorbereiding op het jaarlijkse overleg RvT-Ondernemingsraad over o.a. de algemene gang van zaken.

Meer informatie over de organisatie, het profiel en de procedure vind je hier