Lid Raad van Toezicht

Nieuw Woelwijck biedt een woonplek aan mensen die door hun handicap(s) niet zelfstandig deel kunnen nemen aan wat gemakshalve de normale samenleving wordt genoemd. In deze dorpsgemeenschap wonen en leven bijna 400 bewoners van alle leeftijden op een aangepaste wijze. Ze wonen hier omdat ze hun hele leven intensieve begeleiding en verzorging nodig hebben. In een afgestemde en veilige, warme en persoonlijke omgeving leven de bewoners in 42 woongroepen en maken ze gebruik van winkeltjes, een theaterzaal, een werkhuis en diverse andere gebruiksruimten. Het dorp bevindt zich op een mooi natuurterrein in Sappemeer. 

Circa 700 medewerkers zetten zich in voor het welbevinden van de bewoners. Daarmee is Nieuw Woelwijck een grote werkgever in de regio. De Raad van Bestuur van Nieuw Woelwijck bestaat uit twee leden, de bestuurder bewonerszorg en de bestuurder financiën. Gezamenlijk zijn ze eindverantwoordelijk voor de gang van zaken in de dorpsgemeenschap. Daarbij worden ze ondersteund door de dorpsraad, waarin participeren de voorzitters van de vier woonraden, de orthopedagoog-generalist en de coördinator van de medische dienst. De dorpsraad en de Raad van Bestuur komen regelmatig bij elkaar om de zorg voor de bewoners te evalueren, om elkaar te inspireren en te adviseren in zorgthema’s. 

Als gevolg van het vertrek van een van de leden Raad van Toezicht is Nieuw Woelwijck op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht met bestuurlijke ervaring zorg. 

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden die qua kennis en achtergrond elkaar aanvullen. De Raad vergadert gemiddeld vijf keer per jaar. Van de leden wordt verwacht dat zij incidenteel voor raadpleging en overleg beschikbaar zijn. Het volgen van cursussen die betrekking hebben op de functie van lid van een Raad van Toezicht wordt gestimuleerd. Jaarlijks vindt een evaluatie plaats. Zo nodig wordt hierbij een externe deskundige ingeschakeld.

Gezien de maatschappelijke ontwikkelingen is het gewenst om binnen de Raad van Toezicht leden te hebben met een brede kennis, bij voorkeur kennis t.a.v. zorginstellingen en hun bewoners en de daarop betrekking hebbende wetgeving en beleidsregels en die de ontwikkelingen daarvan volgen. 

Elk lid van de Raad van Toezicht:

• voelt zich aangesproken door het unieke karakter van Nieuw Woelwijck;
• onderschrijft de missie en visie van Stichting Nieuw Woelwijck; 
• heeft affiniteit met de bewoners van Stichting Nieuw Woelwijck;
• heeft een academisch werk- en denkniveau; 
• beschikt over algemene bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten; 
• heeft gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen en voor ontwikkelingen in het zorglandschap; 
• draagt bij aan een open en positief-kritisch klimaat en zorgt voor een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand; 
• kan zich op hoofdlijnen een oordeel vormen over de door het bestuur voorgelegde aangelegenheden; 
• heeft het vermogen om in teamverband te werken en is tegelijkertijd in staat om ten opzichte van elkaar en ten opzichte van de Raad van Bestuur zich onafhankelijk, onbevooroordeeld, integer, evenwichtig en kritisch op te stellen; 
• vervult de rol van inspirerende sparring partner naar collega RvT-leden en de Raad van Bestuur; 
• heeft gevoel voor de bewoner van Nieuw Woelwijck en diens verwanten, zakelijk als het moet maar altijd met oog voor de menselijke maat;
• heeft ondanks de eigen specialisatie een brede visie; 
• is bekend met en heeft affiniteit met de onderwerpen van good governance en de bereidheid om zich hierin te blijven ontwikkelen; 
• heeft de tijd en energie die nodig zijn voor het kwalitatief goed kunnen vervullen van de functie. 

Daarnaast zijn er specifieke wensen als het gaat om het nieuwe lid. Het lid van de Raad van Toezicht met het profiel bestuurlijke ervaring zorg: 

• heeft inhoudelijke kennis van en betrokkenheid bij de ontwikkelingen in de langdurige zorg zowel op strategisch/bestuurlijk als op werkvloerniveau;
• heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van de zorg stellen aan een organisatie als Nieuw Woelwijck;
• heeft affiniteit met de financiering van de langdurige zorg en beschikt over relevante en actuele kennis met betrekking tot innovatie van die zorg;
• bewaakt vanuit zijn/haar praktijkervaring het perspectief van de organisatie en in het bijzonder dat van de bewoners, hun naasten en medewerkers;
• brengt bij voorkeur visie en kennis met betrekking tot scholing van medewerkers in de langdurige zorg mee;
• heeft ruime bestuurlijke ervaring in de langdurige zorg en beschikt over een relevant netwerk in de sector. 

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website www.nieuwwoelwijck.nl Voor inhoudelijke vragen over de inhoud van de vacature kunt u contact opnemen met de voorzitter van de Raad van Toezicht, mevrouw Goziena Brongers-Roffel of  mevrouw Ingrid Zwiers-van Duinen, bestuurder financiën, beiden bereikbaar via het telefoonnummer contactinformatie .

Brieven waarin de belangstelling voor de functie lid Raad van Toezicht Nieuw Woelwijck profiel bestuurlijke ervaring zorg kenbaar wordt gemaakt, kunnen tot uiterlijk 30 mei 2026 worden gestuurd naar: raadvantoezicht@nieuwwoelwijck.nl

Op 10 juni 2026 vinden gesprekken met belangstellenden plaats. In zijn vergadering op 30 juni 2026 wil de Raad van Toezicht besluiten tot benoeming van zijn nieuwe lid met het profiel bestuurlijke ervaring zorg.