Lid Raad van Toezicht

PROFIELSCHETS LID RAAD VAN TOEZICHT MEE ZUID-LIMBURG 

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin mensen met een beperking en/of chronische zieken volwaardig kunnen meedoen? 

MEE Zuid-Limburg zoekt, op voordracht van de Cliëntenraad, een nieuw lid voor de Raad van Toezicht. 

MEE ZUID-LIMBURG

MEE Zuid-Limburg biedt cliëntondersteuning aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een beperking of kwetsbaarheid. Deze cliëntondersteuning bestaat uit informatieverstrekking, advies en/of praktische ondersteuning bij vragen over financiën, inkomen, onderwijs, opvoeding, vrije tijd, werk, wonen of zorg. Ook professionals, mantelzorgers en familie kunnen bij MEE voor vragen terecht. Samen wordt gekeken wat iemand nodig heeft en hoe dit gerealiseerd kan worden. 

MEE is al meer dan 100 jaar dé onafhankelijke cliëntondersteuner voor mensen met een beperking, zoals een lichtverstandelijke beperking, lichamelijke beperking, een vorm van autisme of niet aangeboren hersenletsel. In totaal zijn er in Nederland 10 regionale MEE-organisaties, verenigd in een coöperatieve vereniging, MEE NL, die zich inzetten voor een inclusieve samenleving. MEE Zuid- Limburg levert haar diensten aan cliënten uit alle zestien Zuid-Limburgse gemeenten. Hoewel cliëntondersteuning betrekking kan hebben op alle levensgebieden, wordt vanuit de gemeenten de cliëntondersteuning vooral gekoppeld aan de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Jeugdwet en soms aan de Participatiewet. 

De decentralisaties van het sociaal domein, zoals die de afgelopen jaren zijn ingezet, hebben ook stevige impact op de activiteiten van MEE. Juist in de onzekerheid van alle ontwikkelingen, probeert MEE een anker te zijn dat haar cliënten houvast geeft om met alle veranderingen om te gaan. Bij MEE staat de cliënt centraal en ligt het accent op de onafhankelijkheid ten opzichte van de zorgaanbieders en opdrachtgevers. Vanuit het perspectief van de cliënt wordt hieraan veel waarde gehecht. Van oudsher staat MEE hierom bekend. Hoewel gemeenten de belangrijkste financiers zijn, is het erg belangrijk om deze onafhankelijkheid van zowel gemeenten als zorgaanbod goed te borgen. Regie over eigen leven, eventueel met wat ondersteuning, is het uitgangspunt. 

AMBITIES 

MEE Zuid-Limburg draagt bij aan de ambitie van Zuid-Limburg om de gezondheid, het welzijn en de participatie van haar inwoners te vergroten. Hiermee is MEE een belangrijke schakel in de samenwerking met partners in de preventieve zorg door een bijdrage te leveren aan het verstevigen van de sociale basis en sociale infrastructuur. 

De ambitie van MEE Zuid-Limburg is om vanuit missie en visie mensen te versterken in hun eigen kracht. Hiervoor is het van belang om professionele cliëntondersteuning te borgen. Het behoud van de kennis, de organisatie en de merkwaarde van MEE ziet men als belangrijk middel om dit te realiseren. Ook samenwerking met anderen is hiervoor nodig. Om deze ambities te realiseren zijn doelstellingen geformuleerd op het gebied van professionalisering, kwaliteitsmanagement, werkprocessen, effectiviteit en efficiency, cultuur, ICT, ketensamenwerking, organisatie en huisvesting. 

Zie de website voor meer informatie over MEE Zuid Limburg. 

ORGANISATIE 

MEE Zuid-Limburg werkt conform Raad van Toezicht (RvT) – Raad van Bestuur model. De Raad van Bestuur (RvB) van MEE Zuid-Limburg wordt gevormd door één directeur-bestuurder, daar de bestuurder tevens directeur van de organisatie is. 

VACATURE 

Eén van de huidige leden zal de RvT per 1 januari 2027 verlaten in verband met het bereiken van het einde van de tweede zittingstermijn. 

RAAD VAN TOEZICHT 

De RvT van MEE Zuid-Limburg speelt een belangrijke rol in het adviseren van de directeur-bestuurder en fungeert als klankbord bij te nemen strategische beslissingen. De RvT is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. De directeur-bestuurder bepaalt het beleid en voert uit. De RvT ziet daarop toe, staat met raad terzijde en treedt op als werkgever van de directeur-bestuurder. 

De volgende taken en bevoegdheden vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de RvT:

• Zorgdragen voor een goed functionerende directeur-bestuurder. 
• Zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht. 
• Functioneren als klankbord voor de directeur-bestuurder. 
• Integraal toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken in de organisatie. 
• Goedkeuren van strategische beslissingen van de directeur-bestuurder.  

De RvT van MEE Zuid-Limburg handelt vanzelfsprekend binnen de kaders van de statuten en het reglement van de RvT. Daarnaast conformeert de RvT van MEE Zuid- Limburg zich aan de kenmerken van het “toezicht nieuwe stijl”. Daarvoor is een toezichtplan opgesteld dat bestaat uit vier onderdelen: de toezichtvisie, het toezichtkader, het toetsingskader en een informatie-overzicht. Het toezichtplan wordt jaarlijks gebruikt als kader voor de beoordeling van het eigen functioneren. Kenmerken van het toezicht nieuwe stijl bij MEE Zuid-Limburg zijn: altijd aanspreekbaar, open, maatschappelijk & divers, zichtbaar & transparant, pro- en interactief, dialoog, reflecterend, sparringpartner en waardengericht. 

De RvT bestaat uit vier leden. Aanstelling van de leden geschiedt in principe voor een periode van vier jaar, waarna herbenoeming één keer mogelijk is. De RvT streeft een diverse samenstelling na, met een evenwichtige verdeling naar leeftijd, kennis en achtergrond. 
De RvT kent enkele commissies die onderwerpen inhoudelijk voorbereiden en waar nodig de voltallige RvT over adviseren, ter ondersteuning van de taakuitoefening van de RvT.

ALGEMEEN PROFIEL LEDEN RAAD VAN TOEZICHT 

Het profiel van een lid van de RvT dient ertoe te leiden dat de RvT zodanig is samengesteld dat: 

• Er voldoende affiniteit met maatschappelijke dienstverlening in het algemeen en de doelstelling en grondslag van MEE Zuid Limburg in het bijzonder is. 
• Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt. 
• Een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan werk-inhoudelijke, economische, juridische, politieke, sociale, marketing en bedrijfskundige achtergronden. 
• De leden ten opzichte van elkaar en de directeur-bestuurder voldoende onafhankelijk en kritisch opereren. 
• Adequaat wordt voorzien in het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder. 

Ieder lid van de RvT dient geschikt te zijn om de hoofdlijnen van het beleid te beoordelen en samen te werken binnen de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de RvT. Ieder lid beschikt over een academisch werk- en denkniveau. 

De leden van de RvT zijn bij voorkeur (nog) werkzaam of werkzaam geweest in, en afkomstig uit, een professionele maatschappelijke werkomgeving of het bedrijfsleven. Zij blijven zich verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van zorg en welzijn in het algemeen en de dienstverlenende functie van MEE Zuid Limburg in het bijzonder.

PROFIEL LID  

Gelet op de samenstelling van de huidige Raad van Toezicht zoeken wij een toezichthouder, welke wordt voorgedragen door de Cliëntenraad, met kennis en ervaring op het gebied van Personeel & Organisatie, die aantoonbare binding heeft met de doelgroep en het cliëntbelang en bijzondere aandacht heeft voor het clientperspectief en ook periodiek de verbinding met de Cliëntenraad onderhoudt. Het is wenselijk dat de kandidaat ervaring heeft met cliëntenraden en aantoonbare affiniteit heeft met de doelgroepen van MEE.  
De Raad van Toezicht zoekt nadrukkelijk een kandidaat met binding met het werkgebied van MEE Zuid-Limburg. Lokale en regionale verbondenheid met Zuid-Limburg wordt gezien als een duidelijke meerwaarde en is een belangrijk selectiecriterium. Naast regionale binding wordt maatschappelijke betrokkenheid van groot belang geacht. 

Samen met de voorzitter van de RvT maakt het te werven lid onderdeel uit van de Personeelscommissie en is hij/zij eveneens voorzitter van de remuneratiecommissie, die onder andere het jaarlijkse beoordelingsgesprek met de directeur-bestuurder voert en vooroverleg heeft met de Ondernemingsraad ter voorbereiding op het jaarlijkse overleg RvT-Ondernemingsraad over o.a. de algemene gang van zaken. 

HONORERING 

De RvT vergadert tenminste vijfmaal per jaar of zoveel vaker als noodzakelijk is. De RvT vergadert in principe in de avonduren. Daarnaast is er een jaarlijkse strategie-dag inclusief zelfevaluatie en wordt er van de leden van de RvT verwacht dat een vertegenwoordiging van hen ook aanwezig is op belangrijke momenten voor de organisatie. 

De leden van de RvT ontvangen voor hun werkzaamheden een jaarlijkse basisvergoeding van ca. € 8.500. Daarnaast ontvangen de leden een vergoeding per bijgewoonde commissievergadering. 

Voor de RvT is een aansprakelijkheidsverzekering, inclusief rechtsbijstandverzekering, afgesloten.

PROCEDURE 

De 1e ronde selectiegesprekken vinden plaats op 25 november 2026. 
De directeur-bestuurder heeft een adviserende rol in de procedure.

SOLLICITATIE EN INLICHTINGEN 

Voor vragen over de procedure kan contact opgenomen worden met mevrouw Saskia Verstappen, P&O adviseur, via telefoonnummer contactinformatie .

Voor nadere inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Germa Knuver, voorzitter RvT, via telefoonnummer 06-23663009. 

Je sollicitatie, motivatiebrief en CV, ontvangen we graag uiterlijk 9 november. Deze kun je sturen naar MEE Zuid-Limburg t.a.v. mevrouw Saskia Verstappen (P&O-adviseur), via personeelenorganisatie@meezuidlimburg.nl.