Lid raad van toezicht, tevens lid financiële commissie | Samergo

In het kort

In de raad van toezicht van stichting Samergo ontstaat, als gevolg van het rooster van aan- en aftreden, een vacature. Daarom zoekt Samergo een nieuw lid voor de raad met een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Iemand die de rol van toezichthouder op een bevlogen manier en met voldoende beschikbaarheid gaat vervullen. Een professional, bij voorkeur afkomstig uit de regio(‘s) waar Samergo actief is, met kennis van het netwerk waarin Samergo opereert en die de ontwikkelingen binnen de (eerstelijns)zorgsector op de voet volgt. Iemand die in deze betekenisvolle rol nieuwe perspectieven kan inbrengen.

Spreekt dit jou aan? We gaan graag met je in gesprek.

Samergo hecht veel waarde aan diversiteit binnen de eigen organisatie en dus ook binnen het toezicht. Zo mogelijk zoekt de organisatie dan ook iemand met een aanvullende culturele achtergrond.

Over Samergo

De toegankelijkheid van zorg en welzijn staat onder druk en vraagt om effectieve samenwerking. Het is de missie van Samergo om het zorg- en welzijnsveld te helpen deze samenwerking waar te maken: duurzame domeinoverstijgende samenwerking in de eerste lijn en tussen de eerste lijn en andere domeinen. Voor en met inwoners, regionaal en lokaal. Zo geven we kracht aan regie en samenhang in de regio’s die bijdraagt aan het bevorderen van de toegankelijkheid van zorg en welzijn nu en in de toekomst.

Vanuit onze maatschappelijke opdracht onderscheiden we drie taken

• Kennis delen en inzicht bieden: Samergo kent het beleid en de context, zowel landelijk, regionaal, als lokaal. We stellen deze kennis ter beschikking aan het veld. Ook helpen we om complexe vraagstukken voor de praktijk inzichtelijker te maken.
• Netwerken en organisatievormen bouwen: Samergo versterkt het regionaliseringsproces, bij transitievraagstukken en in de netwerkvorming. We brengen in het veld bij elkaar, initiëren trajecten te en door de uitvoering te begeleiden.
• Onderzoeken of de doelen bereikt worden: Samergo geeft gericht inhoud aan waarden als gezondheid, toegankelijkheid en betaalbaarheid. Dat doen we door de aard en omvang van vraagstukken te analyseren en te duiden. Ook bieden we inzicht in de behoeften en wensen van een populatie. Daarnaast zorgen we voor (tussentijdse) evaluatie en monitoring.

Financieel gezien is Samergo een gezonde organisatie en de klanttevredenheid is hoog. De koers en doelstellingen staan beschreven in het Strategisch perspectief en zijn uitgewerkt in (beoogde) activiteiten en projecten in het jaarplan. Periodiek wordt de voortgang inhoudelijk en financieel gerapporteerd.

Al met al is Samergo een bruisende organisatie waar gedreven deskundigen in een prettige samenwerking concreet bijdragen aan toegankelijke zorg in de regio’s. Kom jij als lid van de raad van toezicht Samergo helpen de juiste koers en speerpunten te vinden in alle regionale en landelijke ontwikkelingen in zorg en welzijn?

Voor meer informatie over Samergo: www.samergo.nl

Organisatiemodel

Stichting Samergo kent een bestuursmodel met een eenhoofdige raad van bestuur en een raad van toezicht. De bestuurder is verantwoordelijk voor de strategische koers en positionering van de organisatie, het uitbouwen en consolideren van het netwerk van klanten en stakeholders, contractering, aansturing, beleid en bedrijfsvoering. Daarnaast is de bestuurder namens het ROS-netwerk landelijk aandachtsfunctionaris op de portefeuilles Public Affairs en Samenwerking tussen publieke ondersteuningsorganisaties. De bestuurder en organisatie worden ondersteund door een bestuurssecretaris.

De raad van toezicht van Samergo bestaat uit vier leden (inclusief de voorzitter). De raad van toezicht is werkgever van de raad van bestuur, houdt toezicht op het besturings- en besluitvormingsproces van de stichting en adviseert de raad van bestuur zowel gevraagd als ongevraagd. De leden van de raad van toezicht opereren als klankbord en kritische gesprekspartner van de raad van bestuur en bewaken onder meer de toegevoegde waarde van Samergo aan de maatschappij.

Het aantal plenaire vergaderingen met de raad van bestuur bedraagt minimaal vijf per jaar. De raad van toezicht kent een werkgevers- en een financiële commissie, die enkele malen per jaar apart vergaderen. Het lid dat we nu zoeken zal zitting nemen in de financiële commissie.

Daarnaast zijn er nog 1 of 2 thematische bijeenkomsten per jaar en (zo mogelijk) ontmoetingen met interne en externe belanghebbenden. Reken daarom als lid op een belasting van ongeveer 1 dag per maand.

Samergo is lid van de NVTZ, volgt de Governancecode Zorg vrijwillig en heeft deze geïmplementeerd in statuten, beleid en uitvoering van taken van de raad van toezicht. De aanstelling van de leden van de raad van toezicht gebeurt voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot een eenmalige verlenging van eenzelfde periode.

Profiel lid raad van toezicht

Voor jou als kandidaat geldt:

• je kunt domeinoverstijgend denken.
• je bent bekwaam in het vinden van het juiste evenwicht tussen betrokkenheid en professionele afstand.
• je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en denkt autonoom.
• je voelt welke trends zich aftekenen in het brede zorgdomein en wat deze betekenen.
• je begrijpt de onderlinge verschillen in de sociaal-maatschappelijke kaart van de regio’s waar Samergo actief is.
• je bent samenwerkingsgericht: je oefent een adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit in een sfeer van open en transparante communicatie, met respect voor de ander.

Functie-eisen

Als kandidaat heb je:

• academisch werk- en denkniveau.
• op dit moment een relevante reguliere functie, bijvoorbeeld bij een zorgaanbieder, een maatschappelijke of publieke organisatie of een zorgverzekeraar.
• ruime toezichthoudende ervaring in een complexe omgeving.
• voldoende kennis van bedrijfsvoering en financiën om de rol in de financiële commissie adequaat te vervullen.
• sterke affiniteit met het sociaal domein en de zorgsector.
• bekendheid met principes van goed bestuur, je onderschrijft de Governancecode Zorg en leeft deze na.
• kennis van het op hoofdlijnen toetsen van voorgelegde aangelegenheden en organisatiebeleid.
• een visie op toezicht, compliance, governance en maatschappelijke ontwikkelingen.
• kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in de (eerstelijns)zorg.
• voldoende beschikbaarheid om de toezichtfunctie adequaat te vervullen.

Competenties

Verder:

• ben je een positieve, kritische en open sparringpartner.
• heb je goede contactuele vaardigheden.
• vind je het leuk om een coachende rol te vervullen.
• ben je integer, je bezit verantwoordelijkheidsgevoel en je hanteert een onafhankelijke opstelling.
• ben je in staat om snel overzicht en inzicht in zaken te verkrijgen; je hebt een hoog abstractieniveau.
• heb je relativerend vermogen en gevoel voor humor.
• ben je organisatie- en omgevingssensitief.
• heb je empathisch vermogen.
• wek je vertrouwen en je bent innemend en gezaghebbend.
• ben je (pro)actief in je houding, gedrag en communicatie.
• ben je zelfkritisch.

Honorering

De bezoldiging voor werkzaamheden van het lid raad van toezicht bedraagt circa € 5.400,00 bruto per jaar met daarnaast een onkostenvergoeding.

Procedure

Samergo laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Wij vragen je uitsluitend te reageren als je je in belangrijke mate herkent in bovenstaande profielschets. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch en via email bereiken:

0343 – 20 30 10 | michiel@corstencorsten.nl

Het functieprofiel is beschikbaar op www.corstencorsten.nl

Je belangstelling voor deze functie kun je uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 5 oktober.

De eerste selectiegesprekken met daarvoor in aanmerking komende kandidaten bij Corsten & Corsten vinden plaats op woensdag 8 oktober. De datum voor de selectiegesprekken bij Samergo wordt zo spoedig mogelijk bekendgemaakt.

Als je solliciteert, verzoeken we je vriendelijk rekening te houden met het bovengenoemde.