Twee Leden Raad van Toezicht
Twee Leden Raad van Toezicht
Vooruitstrevend, ontwikkelingsgericht, ambitieus
De Organisatie
Warande ondersteunt ouderen met aandacht, zodat zij in relatie met anderen betekenisvol kunnen leven. Vanuit een gelijkwaardige relatie met elkaar, cliënten en naasten wordt de ondersteuningsvraag besproken. De eigen draagkracht, de samenstelling en de draagkracht van hun ´mantel´ (familie, buren), hun levensgeschiedenis en levensdoelen spelen bij de ondersteuningsvraag een belangrijke rol. Met ruim 1200 collega´s biedt Warande, samen met naasten en andere betrokkenen, verpleegzorg aan ongeveer 900 cliënten die bij Warande wonen. Daarnaast zijn er meer dan 500 vrijwilligers actief.
Warande heeft zeven locaties in Houten, Zeist en Bilthoven van waaruit zij tijdelijke of langdurige zorg bieden. Twee van de locaties zijn geïnspireerd op antroposofisch gedachtegoed. Naast verpleegzorg maakt Hospice Heuvelrug deel uit van Warande en biedt Warande geriatrische revalidatie.
Warande heeft haar eigen behandeldienst die zowel intern als extern in de 1e lijn actief is om de ondersteuningsvraag op de bewoner af te stemmen. De Warande Academie biedt opleidingsmogelijkheden aan voor mensen die zich willen laten opleiden tot zorgprofessional en medewerkers die hun deskundigheid verder willen ontwikkelen.
Binnen de organisatie is er een ondernemingsraad (OR) en een Centrale Cliëntenraad (CCR) actief. Daarnaast is er een Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad (VVAR) een Behandel Management Team (BMT) en een Identiteitsraad (IR).
De ambities van de organisatie zijn om vanuit een gedragen visie en besturingsfilosofie:
De ambities hebben tot doel om verantwoordelijkheid te nemen voor continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg voor kwetsbare ouderen, die tijdelijk of permanent intensieve zorg nodig hebben, om te komen tot een zekere kwaliteit van bestaan in de (eind)fase van hun leven.
Governance
Warande heeft een Raad van Toezicht (RvT) die bestaat uit vijf personen.
De organisatie kent een Raad-van-Toezicht-model, waarbij de Raad van Bestuur collegiaal en integraal verantwoordelijk is voor het totaal te voeren en gevoerde beleid. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
De Raad van Toezicht is gezamenlijk, integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van zijn statutaire en reglementaire taken en heeft een drietal commissies ingesteld: de commissie kwaliteit (kwaliteit van zorg, innovatie, duurzaamheid, personeel en veiligheid van zorg), de auditcommissie (financiën, ICT en vastgoed) en de remuneratiecommissie.
De samenstelling van de RvT is zodanig dat:
Algemeen profiel Raad van Toezicht
Een lid van de Raad van Toezicht van Warande beschikt over algemene toezichthoudende competenties door (het willen doen van) een opleiding en het op peil houden van kennis en competenties. Daarnaast beschikt een lid van de Raad van Toezicht over:
Toezichtsopgave
Gezien de maatschappelijke opgave en de ambitie van de organisatie bestaat de toezichtsopgave voor de Raad van Toezicht voor de komende 4 jaar uit:
Deze Raad houdt op dynamische en betrokken wijze integraal toezicht op het beleid, is proactief, gericht op samenwerking en onafhankelijk denkend, duidelijk en reflectief.
De toezicht mentaliteit kenmerkt zich door vertrouwen, door nabijheid en door doorgaand toetsen via dialoog met bestuurder en anderen binnen de organisatie. De attitude is onvoorwaardelijk constructief. De RvT hecht aan diversiteit in de breedste zin van het woord, de intrinsieke belangstelling voor de bedoeling achter beleid en uitvoering en heeft bij de samenstelling oog voor een goede mix van bestuurlijke ervaring en specifieke expertkennis.
In verband met het beëindigen van de zittingstermijnen leggen twee leden (waaronder de voorzitter) medio 2024 hun functie neer. De voorzittersrol zal door een van de zittende leden worden vervuld. De Raad is ervaren en bestuurlijk zeer goed bemenst en zoekt ook aanvulling in kandidaten die weinig of geen toezichthoudende ervaring hebben.
Lid Raad van Toezicht (organisatieontwikkeling, kwaliteit en veiligheid)
Voor dit profiel zoeken we bij voorkeur een kandidaat die:
Lid Raad van Toezicht (sociale innovatie)
Voor dit profiel zoeken we bij voorkeur een kandidaat die:
Honorarium
De RvT komt regulier zes keer per jaar bijeen. Binnen de raad functioneren drie commissies: de commissie kwaliteit, de remuneratiecommissie, en de auditcommissie. De commissies vergaderen naast de reguliere vergaderingen minimaal tweemaal per jaar. Ook maken locatiebezoeken en andere vormen van het contact met de organisatie deel uit van de werkzaamheden.
De bezoldiging van de Raad van Toezicht geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens en de richtlijnen van de NVTZ. De honorering (klasse IV) wordt jaarlijks vastgesteld. Een aansprakelijkheidsverzekering is afgesloten voor bestuur- en toezichthouder.
Procedure
De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search.
De oriënterende gesprekken vinden plaats op 6, 7 en 8 mei 2024. De gesprekken met de leden van de Raad van Toezicht staan gepland op 22 mei 2024. We streven ernaar om de procedure vóór 1 juli 2024 af te ronden.
Reageren
Indien u geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor bovengenoemde functie verzoeken wij u zo spoedig mogelijk te reageren met toezending van uw cv en uw motivatie.
U kunt uw brief en cv mailen naar Warande.Toezicht@gsearch.nl. Wij ontvangen uw reactie graag vóór 2 mei 2024. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. Houtzagers contactinformatie .
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
© Bohn Stafleu van Loghum onderdeel van Springer Nature