Twee leden Raad van Toezicht, profiel huisartsenzorg en profiel financiën

Het NHG is de wetenschappelijke vereniging van huisartsen die als doel heeft een wetenschappelijk gefundeerde, kwalitatief hoogstaande uitoefening van de huisartsgeneeskunde in de praktijk te bevorderen. Door vertaling van wetenschap naar de huisartsenpraktijk draagt het NHG bij aan de professionalisering van de beroepsgroep.

Het NHG wil eraan bijdragen dat huisartsen samen met hun team de best mogelijke zorg kunnen bieden aan patiënten in alle levensfasen. De kernwaarden van de huisartsenzorg, persoonsgericht, medisch-generalistisch, continu en gezamenlijk, vormen daarbij het uitgangspunt.

Vanwege de verzelfstandiging van Thuisarts en de voorgenomen benoeming van een van de leden van de RvT in die nieuwe RvT van de nieuwe organisatie die daarvoor wordt samengesteld en vanwege het aflopen van de tweede benoemingstermijn van een van de RvT-leden voorjaar 2027, ontstaan twee vacatures in de RvT. De RvT is daarom op zoek naar:

Twee leden Raad van Toezicht: profiel huisartsenzorg en profiel financiën

Huisarts met zicht op actuele ontwikkelingen in het vakgebied en een ‘financieel geweten’ met een hart voor een vitale wetenschappelijke vereniging

Functie:
De Raad van Toezicht (RvT) is het in de statuten verankerde orgaan dat zich richt op onafhankelijk en kritisch toezicht op de algemene gang van zaken binnen de vereniging, waarbij de RvT als klankbord, adviseur en werkgever de RvB faciliteert bij zijn bestuurlijke opdracht. De Raad bestaat uit vijf leden en werkt als een multidisciplinair team waarin kennis en competenties elkaar aanvullen.

Algemene profielkenmerken voor beide vacatures:

• Heeft affiniteit met de missie en de daaruit voortvloeiende activiteiten van het NHG.
• kan de consequenties van ingrijpende veranderingen in de organisatie, het zorgveld en de positionering van de organisatie inschatten.
• heeft bij voorkeur ervaring met toezichthoudende functies.
• is rolvast in een constructief-kritische relatie met de RvB.
• is analytisch en heeft inzicht in strategische vraagstukken.
• beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• kan onafhankelijk en kritisch denken en optreden.
• kan goed samenwerken en is communicatief vaardig.
• overziet het bredere perspectief, is toekomstgericht en beperkt zich in zijn rol niet tot het eigen vakgebied en/of perspectief.
• beschikt over een relevant netwerk.

Specifieke profielkenmerken profiel huisartsenzorg:

• Is een praktiserend huisarts met bij voorkeur bestuurlijke ervaring en een duidelijk beeld van de gezondheidszorg in Nederland.
• Heeft affiniteit met wetenschap.
• Kan de dagelijkse praktijk én ontwikkelingen in het zorgstelsel, de beroepsgroep en de maatschappij met elkaar verbinden.

Specifieke profielkenmerken vacature profiel financiën:

• Heeft een financiële achtergrond, bijvoorbeeld accountancy/controlling en risicomanagement.
• Heeft ervaring met strategische bedrijfsvoering, veranderopgaven, investeringsbeslissingen en financiële duurzaamheid.
• Heeft bij voorkeur ervaring in of met zorgorganisaties en/of verenigingen, kennis van zorgfinanciering, ledenorganisaties, subsidiefinanciering.

De RvT streeft naar een gemengde en uitgebalanceerde samenstelling met een diversiteit aan perspectieven, waarin onder meer gender, leeftijd, beroepsgroep, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken worden meegewogen.

Aanbod:
Interessante nevenfuncties in toezicht op het bestuur van een bevlogen wetenschappelijke beroepsvereniging met grote maatschappelijke impact. Benoeming voor een periode van vier jaar, eventueel te verlengen met een tweede termijn van nog eens vier jaar.

Informatie en sollicitatie:
De volledige profielschets vindt u op www.directiewerf.nl.

De procedure wordt begeleid door Willem Almekinders contactinformatie . Voor informatie kunt u telefonisch contact opnemen. Uw brief met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 16 november 2026, t.a.v. Willem Almekinders, per e-mail: info@directiewerf.nl.